Мотивират хората с обратна връзка
Някой е казал - "Обратната връзка е на гости на шампионата." Лично аз мисля, че палачинки, хрупкав бекон и кленов сироп, са закуска за шампиони. Въпреки това няма съмнение, че да даде на хората обратна връзка е абсолютно необходимо да се осигури мотивиран екип, който ще дава results.One от най-добрите три фактора, които мотивират хората на работното място е - feedback.The-голямата част от хората искат да знаят как се прави по време на работа. Те искат да знам, когато те са добре и искат да знаят кога те могат да се правят по-добре. Има една малка част от хората, които не искат обратна връзка на всички, но нека си го кажем: не искам тези хора от вашия екип anyway.Okay, така че ще приемем факта, че много хора не искат да чуят лоши неща за работата си изпълнение, но това зависи от начина, по който чуе лошата новина, че ще им ефект мотивация на работното място. Аз съм сигурен, че ще искате да знаете дали сте били прави работата си добре - аз съм сигурен, че would.Like много хора, мога да бъдат много чувствителни към отрицателна обратна връзка. В края на всеки семинар или семинар I сканиране на форми за обратна връзка търси всякакъв мнение, че би посмял да се предполага, че не е направил добра job.It е лесно за мен да гледам на отрицателна обратна връзка на форми и да кажа - "Вие не можете да моля всички хора през цялото време" или "На кой му пука" или "Какво знаеш Както и да е? "Опитвам се да поддържа отворен ум и мисля за това, което се каза за обратна връзка. ли е нещо, което трябва да направим нещо по въпроса - ако този човек не харесва нещо, което казах, може би имаше други, които се чувстват по същия начин, но не направиха никакъв коментар? Всичко, което искам да правя в моята работа е най-добрият, че мога да бъда, така че е важно да слушате това, което ми "клиенти" трябва да say.We всички се чувстват различни за обратна връзка, защото всички ние сме различни. Някои хора го обичат, други се добре с него, а други просто го мразя. Аз съм сигурен, че има хора в екипа, които винаги искат да знаят "как се прави." Те идват и си говоря с вас и да се покаже това, което прави. "Това ли е наред шеф, прави това право?" Те непрекъснато търсят уверения, че те вършат правилните неща. След това ще имате други от екипа ви, които никога не дойде и да говори с теб и да получите най- неприятно, независимо дали сте ги дава добри новини или bad.But нека да мисля за теб за миг за теб. Може да се види на лицето, което е удобна с много на обратна връзка и може би ще го предпочитат в много по-малки doses.The важен момент е - начина, по който мислите за получаване на обратна информация може да повлияе на начина, по който го дам на вашия team.Managers, които са доволни да получават обратна връзка обикновено са щастливи да го дам на отбора си членове, защото те смятат, че техните целия екип чувствам така, както правят. И разбира се, ако го виждате обратното - мениджъри по-малко удобни с обратна връзка са склонни да вярват, че техния отбор се чувстват по същия начин. Това често е най-голямата опасност, защото много мениджъри не получават обратна връзка от мениджъра си и подсъзнателно се чувстват - "Защо трябва да предоставят обратна информация на моите момчета, когато не го получа?" Независимо дали се получава обратна връзка и не, независимо дали се чувствате неудобно да ги дават или не - все пак трябва да го направи за своя народ. Просто имайте предвид, че всички те са различни лица и те биха могли да реагират по различен начин. Почти всеки иска Обратна връзка - колко, е само въпрос на degree.Discover как може да генерира повече бизнес чрез мотивиране на вашия екип! Алън Феъруедър е автор на "Как да получите повече продажби чрез мотивиране Вашият отбор" Тази книга е пълен с практически неща, които можете да направите, за да получите най-доброто на хората. Щракнете тук, сега http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
