Партнирайки - как да се изгради отбор
Тийм билдинг отнема работата, но резултатите си заслужават. Основната съставка е време и patience.If наистина искате да се изгради отбор, който ще постигне високи резултати ви can.The HypeOver годините работа в екип е е ароматът на ден с много фирми харчат сериозни средства в опитите си да постигне положителен и хармонично structure.Some екип са открили резултатите, които търсят, но много от тях са not.Why е това така? Тийм билдинг има редица блокове фондация сграда, които са от съществено значение за екип, който да function.Commitment на управителя или управителите и собствениците OwnerSome се вълнувам за отбора възможности само да досаждате над по времето, когато натискът на бизнеса и ежедневието им мелене down.Your ангажимент чрез вашите действия и времето са от решаващо значение за success.TimeIt вашия екип отнема време за изграждане на екипи. Доверие и уважение трябва да бъдат earnt и няма преки пътища. Вземете решение да заплати разходите и демонстрация на commitment.PatienceLife понякога ни хвърля крива топка и не всички от нашите планове вървят по script.Make ангажимент за бъдете търпеливи и, стига да види постепенен напредък реализира напредък progress.Celebrate успех и не осъждат failuresLearn да отпразнуват успехите си в екип, както и да отидете заедно и се учат от провал. Неизпълнение е фантастичен учител, ако погледнете по този начин. Ако сте собственик на бизнес или са мениджъри осъзнават, че са особено обект на разследване от вашия екип повече, когато реакцията occurs.Your липса на промяна и недостатъчност в крайна сметка ще определи размера на изкупуват да постигнете от вашия team.Learn за собственици на бизнес DelegateAs ние понякога се страхуват да делегира. Започнете с малките неща и като вашия екип получава доверие и се прави нещо, което увеличи responsibility.Be бързо learnBe бързо да се учат един от друг. Най-малко вероятно член на екипа може да се седи на самия ръб ви се търси в business.ListenMany ръководители и служители са ужасни слушатели. Научете се да чуя това, което хората са наистина казват и не девалвира си contributions.EncouragementIt е съобщено, че децата се нуждаят от 7 комплименти за противодействие на една отрицателни statement.How много по-важно е след това да подпомогне Вашия екип. Всеки може да осъди обаче добър мениджър и член на екипа знае как да се даде истински стимул. Покажи истински interest.An ExampleBefore начална Biz Momentum Веднъж пое организация, която е почти безвъзвратно. Чрез прилагането на тези принципи, като слушате и ресурсите служители взех дружеството от вредно загуба на значителна печалба в рамките на 1 година. Това е сложен бизнес със сложни хора и сериозни разходи недоверие issues.The за мен бе емоционален ангажимент за промяна и да слуша - тя worked.I впоследствие бе призован в чужбина да докладва на основен акционер, които искаха да знаят как това е направено толкова бързо. Отговорът е лесен, прилагането по-трудно, въпросът е ще можете да плащате price.Visit www.biz-momentum.com за повече информация. Можеш да го направиш - прилагат някои от тези принципи и ще се постигне resultsPhilip Луга е основател на Biz Momentum, предоставяща стратегически човека съвети за управление на ресурсите за да помогне на бизнеса расте. Филип е автор и преподавател, който влаковете, ръководството и служителите да работят заедно за постигане на конкретни резултати. Филип има значителен международен http://www.biz-momentum.com experience.Visit за други полезни предмети.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
