Екип успех? Innies?: Защо ги искате на вашия екип и как да им помогне Excel
Всеки знае, работи или живее с "innies." Кои са те и какво може да направи за вашия отбор? Да се разберете! "Innies" са тези, които тихо, запазени хора, които вземат време да мисля, преди те коментар. Ти ще откриете, че те обожавам като сами по себе си, мислейки си мисли и да казва малко за това какво се случва на тях. Това поведение може да доведе до обикновения човек да се чуди и може би се избегне този вид. С "Innies" е около 35? 40% от населението, която ги оставя зад могат фолио много усилие. Но тези, които вземат време, за да стигнем до ги познавам разбере всичко, което може да доведе до team.Assets, че те притежават може значително да помогне на екипа са: * творчеството, включително и възможност за свързване пръв поглед коренно различни въпроси, да излезе с нещо иновативно * Големите решаване на проблеми умения, в съчетание с таланта на стопанството различните възможности, откриващи и в равен полза този начин се избягва "пропуснатите заключения" или "група, че" * Способност да се различи алтернативи и възможности, които обикновено не се вижда от другите, както и да ги разиграва да логично, ползотворно завършва * силна доза любопитство, което често е очевидно в голямата си разпит и изключителни умения за слушане * Sharp възприемане на други хора, което допринася за "дим" фалшиви хора, какво не е казал или какво не работи добре на teamNow, които не бих искал този тип хора да увеличи своя екип, какво стана трудно е, че по нормалния начин на света функции могат да бъдат тежки за "innies." Тяхното първоначално тенденция е да се дръпне назад и да не му позволят тези големи качества блясък. В същото време, нашата независими изследвания показват, че "innies" желание да спечелят уважението към другите около тях. Ето как можете да помогнете да ги превъзхожда в екипа (и в живота): 1) да покажат силните си, които включват правото умствен труд, зад кулисите мисъл и изучаване на нови things.2) Помолете ги да допринесе нещо специфично. Извадете една задача конкретно за тях, че добре отговаря на техните способности и интереси. Направете специална молба да го направя това парче да помогне на цяла project.3) забавяне на процеса. Налягане и сроковете могат да безизходно положение "innies" нека да работят доста преди крайния dates.4) издава и разпространява дневния ред на заседанието. Това ще им помогне да събере мислите си и да бъде в състояние да допринасят все повече и повече often.5) ги покани да участват. Когато те са тихи в срещи или на настройките на групата, поиска това, което те могат да дадат за помощ всички останали. Помогнете им да си мисли върху масичката за discussion.6) се отнасят тяхното участие да е причина, че притежава значение за тях. Да се запознаем с това, което те интересува и да търси начини да отнесат своите дейности с тези, които те държат dear.7) Да не говорим за една друга в настройките на групата. Няколко програми и дейности наведнъж създаде отвличане на вниманието и смущения, които "innies" Намери трудно да се вземе инча Те ще загасят бързо с тази суматоха в hand.8) Не успоредно група график дейности или срещи, включващи "innies." Дайте им малко време за обработка на едно нещо, преди да се участва в още един. Това им помага да въздъхне с престой на task.9) Хвалете вноските си истински. Тази стъпка направено искрено им показва, че съм спечелил уважението и ще изградят confidence.10) Осигуряване на тихо място, за да се измъкне от работа и се отнасят пасивно. "Innies" не са от типа на народната ще намерите висящи около обяд стая или копирна машина. Те се нуждаят от тихо да остане на задачата. Ако може да се отнася това тихо и спокойно място сред природата, дори better.The света липсва много, когато "innies" да се отдели от основните политически сили. Когато се вземе тези мерки, за да ги включите, вие сте изключително rewarded.Sarah Dolliver е катализатор и ръководство за вътрешно-насочени лица (тези, които се съсредоточи активно да се възстанови). Като основател и домакин на InnerVantage, тя партньори с "innies" за обучение, вдъхновява и да им позволи да покажат своите подаръци, таланти и силни страни на света. Посетете сайта си в http://www.InnerVantage.comSarah притежава бакалавърска степен по Науката в Мениджмънт (Бентли Колидж, Waltham, MA) и е възпитаник на треньора U "и" Университет, Факултет по Coaching от CoachVille.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
