Мотивация - не правят екипа неприятно
Хората в екипа ви да се чувствате малко неудобно, когато седна и да прекарват времето си с тях, особено ако те не са свикнали с нея. Те не могат да бъдат използвани за да ви го прави или може би предишния мениджър не го направи. Това често се случва, че хората се чувстват неудобно, защото те свързват мениджъра си в седнало положение с тях, като прелюдия към reprimand.As Кенет Бланчард и Спенсър Джонсън казват в книгата си "Една Минута Мениджър "-" Хвани хора правят нещо правилно "Твърде много мениджъри смятат, че тяхната работа е да -". Улов на хора прави нещо нередно "Много от старите ръководители стил смята, че работата им е да се провери на какво хората си правеха и "подреди нещата", както се изисква. Много служители днес все още смятат, че все още положението. Ако мениджър идва близо до вас след това те са проверка се. Ако имаш, че културата между членовете на екипа, а след това трябва да промените it.Think за това по този начин - Вие ли сте вида на мениджър, който прекарва време с вашия екип, за да разберете какво правят или за да разберете как те са прави. Уверете се, че това е latter.Some на вашите хора могат да дори да е малко страх от вас, особено когато за първи път се присъедини към отбора. Може да се смята, че - "ти си прекалено хубаво лице, за никой да се плаши от малко години си" - все пак съм вярвал, че too.One I ден бе обсъждането на нови търговец с Джон, един от по-опитни момчета. "Младите Патрик е страх от вас", каза той. "Не ставай смешен" е моят отговор: "Какво съм правил, за да го е страх от мен, аз съм винаги Известен с него. "-" Ами той е страх от вас, и просто иска да се моля ви ", каза John.This е нещо, което наистина ме накара да мисля, защото нямаше как исках някой от моя екип да се плаши от мен сега това. Бях наясно, от него взеха повече внимание в работата ми с Патрик и нашите работни отношения разработени okay.So винаги да са наясно с влиянието си като на хората си, можете да мислите, че сте най-хубавото най-разумният човек в света, но как да го види. За съжаление, има някои мениджъри, които много харесват факта, че техните хора са малко страх от тях и те я разглеждат като положителни. Това са и ръководители, които прекарват много време набиране на нови people.I мога да си спомня моменти, когато съм пое нов отбор. Аз съм имал много странен външен вид и отбранителна езика на тялото, когато съм спрял да има разговор с някои от екипа. Някои областта на продажбите хората ще получат изключително неприятно, когато им казах, че ще бъде като прекарва известно време с тях посещават клиентите. Аз обаче винаги знаех, че това става точно когато най-късна дата търговец ще питам - "Кога Ще дойдеш ли с мен отново Алън, за да видите някои клиенти. "Там винаги ще бъдат членове на екипа ви, които наистина искат да прекарват времето си с вас и другите, които са по-малко. Въпреки това, трябва да прекарват времето си с всички - Повече с по-малко и по-малко с другите. Ако го направите, тогава хората ще започнат да се използва за това и започнете да виждате ползите за themselves.Discover начина, по който може да генерира повече бизнес чрез мотивиране на вашия екип! Алън Фейруедър е автор на "Как да получим повече продажби от Мотивиране Вашият отбор" Тази книга е пълен с практични неща можете да направите, за да получите най-доброто от вашите хора. Посетете http://www.howtogetmoresales.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
