Създайте страхотен екип - десет лесни начина да започнете!
Това е всичко за съсредоточаване върху това къде най-добрата стойност в използването на време се намира. Кой е лидер на отбора и това, което ти е най-добро използване на времето. Запознаване с собствената стойност и да преценявам, където можете да го добавите най-добрите е голям, и много продуктивна step.So, да започне в началото, ето как ... Да LessOne от най-важните промени за вас е да се оценява, че ръководи екипа за даване на път и отдаване под наем други заемем с it.Communicate WellKeep връзка периодично. Дръжте информирани хора и да ги слушат добре. Възходи и падения - Ако направите това, те ще изградят доверие в you.Be Заинтересованите в PeopleBy създаването на голям отбор не забравяйте, че те са всички лица, също - те са реални хора, които имат различни нужди от вас. Оценявайки, който отличава като извънредна ръководителят на екипа. Има едно съм в отбора! Изберете WellThe най-доброто време за избор на екип е в началото. Ако толерира бедни членове на екипа, че е много, много по-трудно да се определи. Така че изберете добре. Набиране добре. Това е най-добрата форма на Team Building можете да use.Learn TogetherThis е съгласуваните усилия на кооперацията живот - всички заедно, включително и вие - призная недостатъците си и те ще ви подкрепят. ги подкрепят и те ще растат! ReviewAnd като част от този живот, редовно прави преглед на напредъка; благодарен, ако някой е борят и насърчаване на начини да се научи и да продължат напред. Преглед на крайния резултат също Използване на това, което е научил за следващия лидер project.Be OpenAs имате важна роля за да се увери, че работата се свършва. И все пак вие сте могат да бъдат отворени с тях - да споделите вашите опасения и страхове. Нормално е да си човек и в рамките на тази емоционална връзка, вие всички ще стане по-силна team.Allow FailureHow да се справите с нещата, когато те се объркат е съществен елемент в това как вашият екип ще се развиват и как ще се развива като ръководител на екипа. Резултатът ще бъде положителен или повече страх и съмнение. Както Чарлз Линдберг каза: - "Какъв човек ще живее, когато не съществува смелост. Аз не вярвам в шансовете като глупави, но нищо не може да бъде постигнато без да се взема някакъв шанс на всички "Да OK FunIt да се забавляват. Ръководител на екипа разходки тънката граница между по-близки отношения и лесно бизнес отношения. Но това може да се направи - следете за сигнали и реагира по съответния начин. В същото време даде възможност смях и радост. Той е силен bond.Spread на WordWhen на работата в екип е повече, или ако ключови хора напред, радвайте се в това, което вземат от опита с вас. Да ги насърчават да използват опита си на Team Building с нови хора и да го направя за themselves.Once да получите по един свитък и да вземат всички тези на борда, Отбор Изграждане развива самоподдържаща инерция всички със собствен ... ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 Мартин Хауърт е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, с малки собственици на предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Бележка на редактора. Чувствайте се свободни да използвате този член, където и да мисля, че биха могли да бъдат на стойност - би било добре, ако бихте могли да включват на живо връзка) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
