Намирането на "Лидер" в рамките (клавиши, за да Дзен ръководство)
Повечето смятат, че ръководството е вродена качество, че някои от тях, а не другите. Те вярват, че лидерите са родени не са направени. Нищо не може да бъде допълнително от истината. Всеки един от нас има потенциал да се изправим, да бъде светлина на другите, ясно определяне на визия и мисия и поемане на отговорност. В рамките на всеки отделен човек на "Вътрешна" Лидер "се очакват да бъдат born.Most плашат поради различни страхове? като страх от собствената им значимост, дистанциране запознат приятели, и обществени criticsm .. Въпреки това, тези и други страхове може да бъде лесно, когато 10 ключа към лидерство са известни и се прилагат. Пътят да се превърне в лидер всъщност е пътя на личностно израстване, обучение как да се използват всички ресурси на едно и става всичко, което може да бъде. Няколко от ключовите следват: Ключови 1? Бъдете пример за това, което други искат да Be.We всички са очакванията на другите, и Много от водещите прекарват по-голямата част от времето си се опитва да получи други да отговарят на техните стандарти .. Те искат лоялност, надеждност и ентусиазъм, искам други да бъдат сто процента ангажира да получавате свърши работата. Тези са добри очаквания. Въпреки това, преди да ги пуснат при другите, не забравяйте да ги живеят сами fully.You не може да иска повече от другите, отколкото да искаш от себе си. Кой си ти винаги говори много по-силно от това, което ти кажа. Обърнете лично опис на всички качества, които искате в други. След това да вземе лично опис на начина, по който изразят тези качества в собствения си живот. Трансфер един качество на ден и работата с него. Бъдете наясно за това как и кога може да се изрази това ниво на качество и какво различно ще направите, както за себе си и others.Key 2? Кажи какво искаш да кажеш и правиш това, което SayThis се нарича също са автентични, или съгласувано комуникация. Когато мислим едно нещо, да речем в друг и след това направете нещо друго, не само, че ние лично от изравняване, но основната съобщение ние общуваме е, че ние не можем да се има доверие. Ние сме от равновесие и integrity.There са скрити замисли работа и ние не живеем от основните истини на което сме. Интегритетът е ключов за качество, необходими по отношение на ръководителите. Това е разработена и се съобщава чрез пряко, честен communication.Say какво искаш да кажеш? Да не се играят игри и манипулират другите. Работа винаги backfires. Въпреки, че тя може да бъде вълнуващо да бъде на вашия екип, ако останалите са манипулирани, рано или късно те ще се чувстват използвани и запечатан. Истински лидер вдъхва доверие. Той / тя може да се вярва. Това се разработва, когато ти казват какво да кажеш и правиш това, което казват своевременно. Когато сте си обещания към другите, те ще спазят обещанията си да you.Key 3 - Вярно Лидерът служи на другите, те не DominateMany лица, че на един лидер като власт над другите. Тези лидери неправилно използване на техните правомощия да доминира и контрол. Това не е ръководство, но господство. То е знак на слабост, не strength.True сила идва от разбирането, че реална функция на лидера е да служи, да се актуализира по-голяма видимост, да се посвети на една кауза отвъд нечии лични притеснения. Вместо да мислят, че други са там, за да ви служи, осъзнаваме, че всеки човек в екипа е някой, вие сте там, за да помогне. Това е вашата задача е да изведат най-добрите в него her.When можете да им помогне да станат всички те може да бъде, когато се споделят вашето виждане и да го приведе жив в тях, са водещи наистина .. Този ключ може да се осъществи чрез поставяне вашето внимание върху благосъстоянието на другите, а не само задължително, целта ви .. Други, наблюдение загрижеността ви, не се погрижи за вдигната. Те естествено работа за най-доброто от способностите си и да предложи подкрепа в return.Key 4? Запознат Други всяка стъпка от WayWe вземат толкова много за даденост. Кога други предприемане на действия, които са от полза, голямата част от времето те да останат незабелязани. Истински лидер прави точка да забележи дори и най-малкото действие на тези, той е водещ, и признава, ги всяка стъпка от пътя. Непрекъснат признание не само насърчава по-нататъшни действия, но е под формата на gratitude.It изгражда инерция както в отношението и проекта. Човекът, който е бил признат се чувства известен и ценен. Техният принос е потвърден. Това се основава силно чувство за самостоятелно стойност в тях и им позволява да бъдат по-креативни, както well.Not само е необходимо да се признае други, но себе си също. Отделете време да напише стъпките, които сте всеки ден, особено тези, които доведоха вас по-близо до целта си. Помислете за това е книгата на победата. Прочетете си победи над дневно. Отделете време за себе си и да признаем всички сте постигнали. В противен случай, нашите действия смеси заедно и бързо загубени следите. Ние обикновено са само наясно с това, което се оставя да се направи, и често нямат опит, изпълнението на всяка стъпка от way.KEY 5? Дай кредит за успех, за да OthersRather от да бъде в светлината на прожекторите, жъне похвали за добре свършената работа, дайте на похвала и признание на други хора. Споменете им вноски. Даде кредит, когато кредита е дължима. Направете това публично. Не само ще им лоялност към проектът се задълбочават, но заедно с това им добро will.When да приемете всички похвали за себе си, завист и конкуренция изглежда .. Борбите за власт, страх и негодувание сокове енергия и инерция. Пречки и пречки да възникнат. Колкото по-малко похвала да приемете за себе си, толкова по проекта ще thrive.This е ръководството, което се признава, че никой не може да се постигне една цел сама. Тя се основава на една древна поговорка, "The ние повече хвалят другите, толкова повече сме себе си достоен за похвала. "Cc/author/2005Dr. Бренда Shoshanna е психолог, говорител и автор. Тази статия се основава на най-новите си книга, на жизнения стандарт чрез Дзен, (Timeless истини за Всеки ден живот), д-р http://www.livingbyzen.com/ Shoshanna е връзката експерт по i.village и дългосрочен план Дзен лекар. Нейната работа се фокусира върху интегрирането на психологически и духовни принципи във всекидневния живот. Някои от другите си книги включва Дзен и изкуството на влюбването, (Саймън и Шустер), Дзен Чудеса, (Намиране на мира в един луд свят), Wiley, какво не мога да ти кажа и трябва да кажа, (Putnam) и много други. Тя може да бъде постигнато на topspeaker@yahoo.com. Нейният личен уебсайт е http://www.brendashoshanna.com/. (212) 288-0028
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
