Станция отбори: Задължително събрание
Твърде често отборите не са сглобени. Те просто се случи. Проектът идва заедно и екип е възложена на нейното функциониране. Групата се събира и се опитва да се намери решение, но беда започва пивоварни почти веднага. Само някои на хората вършиш никаква работа. Някои хора не се разбираме. Срещи са чести и ума обезболяващ. Никой не е съвсем сигурен какво в същност е задача. Призовавам добре сглобени отбори станция екипи. Станция екипи са базирани върху това, което ние знаем, за да е истина за хора и организации, и са в съответствие с принципите на WYSINWYG (това, което виждате, е това, което никога не се), баланс и простота. Съставните части на събрание мястото екип се размер, гражданско, и работа. Всяка от частите е важен сам по себе си, но взети заедно, те се грижат за непрекъснато и ефективен екип операцията. Техните събрание оптимизира шансовете за успех. Когато става въпрос на екипите, размера е от значение. По дефиниция това отнема най-малко двама души да се направи отбор - няма горна граница. Но проучвания неизменно показват, че изпълнението е пряко свързано с екипа размер. С над четиридесет години на изследвания в подкрепа на твърдението, ние знаем, че екип размер оптимизира на петима членове. Отвъд тази точка, производителността плати между шест и девет членове. С повече от девет членове, има различни производителността на загуба. Изводът е очевиден - да води отбора малък. Екип е преди всичко социална единица и като такъв се изисква либерална приложения на цивилизованост, за да процъфтяват. Това предполага, показващи спазването на други, упражняващи учтивост и качеството учтиво. Това означава, държи почтено и пускането на нуждите на много по-горе своя собствена. Когато упражняват, учтивост растат силни екипи, които са силно устойчиви. Тя произвежда дълготрайна лоялност, изгражда доверие и супер такси производителността. Нищо, обаче, подкопава един отбор по-бързо от липсата на учтивост измежду своите членове. Такава липса има разрушителен ефект и корозионното въздействие. То Никога не трябва да бъде разрешено да пуска корени. Хората обикновено знаят какво е социално необходимо. Разбира се, повечето работодатели са политики по отношение на служителите поведение, но малко от тях се занимава с теми като се "Хубаво" един на друг. И все пак, е "хубаво" е един от тези ниски разходи, висока възвръщаемост поведение. Ние сме прави големи, имат голям нагласи и всеки се държи добре. А сега какво? Какво точно екипи направя? Екипи събере данни и да взема решения за планиране, разработване и използване на проекти и задачи. Вида на данните и на сложността на решението до голяма степен ще определи как екипът се сглобява. Просто казано, различни видове работа, ще изискват различни видове екипи. Що се отнася до дейността на работата в екип, за събиране на данни и вземане на решения съществува в един континуум. В единия край на този континуум е фактически данни събиране и на другия край е субективно вземане на решения. Не забравяйте, че това представлява непрекъсната видове работа, да бъдат изпълнени. Видът на работа ще определи вида на екипа трябва да отида на работа. Това е един много кратък преглед на екипа събрание. Не забравяйте, че грижите, с които екипът създателите и ръководителите сглобяват отбор ще имат пряко отражение върху success.George на екипа Еберт е президент на река Троица Семинари и Консултации, фирма, специализирана в проектиране и доставка по поръчка на изграждане на екип, личностно израстване и етични програми за развитие. Г-н Еберт е много търсен говорител, преподавател и консултант с над тридесет години опит в публичния и частния сектор. Той представи широко цялата САЩ членки. Той е автор на класическите за управление на култа, катерене от петия станция: Наръчник за изграждане на екипи
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
