Културата като пречка при общуването
Всеки от нас е изложена на хора от други култури на регулярна основа, на работното място, в нашите социални дейности, в училище, или дори в рамките на нашите семейства. Нашата култура ни пречи да се нашите послания, както и получаване на пълното съобщение, което другите искат да предадат на нас. В тази статия се излагат в три аспекта: какво е култура, основните причини за междукултурните недоразумения, и нагласи и умения, които ние трябва да съобщават кръстосано culturally.When мислим за култура за първи път мисля за една страна, и по-специално за нейната храна, изкуство, обичаи и модели на поведение. Това са пасивни прояви на система за ценности, предположения и дълбоко вкоренени убеждения. Култура се очертава като една група от хора, лицето и след това реагира на предизвикателствата на живота. Отговорите на тези предизвикателства, пред които са били одобрени, се обучават и споделени сред Членовете на групата и се предава от по-старите към по-младите членове. Културата е тогава научих през experience.You да мисля за културата като има три нива:? Най-високото ниво е пасивно прояви, на артефакти: видим поведение, изкуство, облекло и др.? В средното ниво са ценностите. Те са невидими правила, които причиняват артефакти? Най-мощният измерение на културата е имплицитно културно предположения. Тези предположения лежат толкова дълбоки, че те никога не са под въпрос, заяви или defendedCulture съществува и сред американците, но какви са имплицитно културно предположения на американците? Някои от най- отличителни характеристики на американската култура, са: индивидуализъм, равенство, конкуренция, лични контрол на околната среда, самопомощ концепция, ориентация действие, непринуденост, непосредственост, практичност, материализъм, и за решаване на проблеми orientation.These американските ценности и дълбоко вкоренени вярвания са много различни от стойностите други страни и вярвания. Непрекият културни предположения от американците са против често с тези на други култури. Когато хора от различни култури, тичам в другата страна, ценности и вярвания, междукултурните недоразумения вземат place.People постоянно си взаимодействат с хора, които имат сходни виждания и което засили своите убеждения. За да може да се прави разлика между по-група и извън групата е от централно значение за хората, защото им позволява да се намери идентичност, кой са те и кои са те not.In на книгата право кръст Културни срещи, Brislim гласи: "Ако хората са извън групата, които те може да бъде обвинявана за проблеми, за по-Тогава групата се затвърждава, тъй като има една обща цел, около която да се Рали. "По-късно той казва:" Граждани свикнали да реагират по отношение на по-група и извън групата. Те продължават да използват подобни разграничения, когато общуват с хора от други култури, които те не знам. "Това in-group/out-group разграничение ни дава основа за етноцентризъм, което е тенденция да се тълкува и да се прецени всички други групи, на тяхната околна среда и комуникациите си в съответствие с категориите и ценностите на нашата собствена култура. Ние сме виновни за етноцентризъм, когато ние смятаме, че нашата цел на света е точно, правилен, и само one.We са запознати с всички стереотипи, които се един от най-сериозните проблеми в междукултурното общуване. Нашата склонност да държи вярвания за групи от физически лица въз основа на предварително съставени мнения, нагласи, както и нагласите често е защитен механизъм, един начин за намаляване на anxiety.There много други причини за междукултурните недоразумения: липса на доверие, липса на съпричастност, и злоупотреба с власт. Всички от нас знаят какво им предстои и сътресенията, които те причиняват. Но, как можем да направим по-добра работа в общуването между културите? Същото умения, които ние трябва да се съобщават, се прилагат към междукултурното общуване. Нека разгледаме някои от тези умения: Знаете себе си: Определете си нагласи, вашите мнения и пристрастия, че всички ние носим наоколо. Определете си обича, вашите предпочитания, Вашите предразсъдъци, и степента на Вашата лична ethnocentrism.Take време: Слушане на друго лице, като му предоставя или си при изпълнението на техните цели. Да не бързаме с изводите. Няколко пъти сме завърши мисли и идеи на друго лице, преди той или тя завърши говори. Някои култури невербални стилове покана за периодите на тишина и дълго обратна връзка pauses.Encourage: Обратна връзка позволява комуникация да се коригира и да коригира съобщения. Без да се обратната връзка, която не може да има споразумение. Първо трябва да се създаде атмосфера, в която се насърчават други да да ни даде обратна връзка. Отново, не се страхувайте от тишината. Тя може да бъде подходяща обратна връзка по times.Develop съпричастие: В ренде разликата между нас и другите, толкова по-трудно е да empathize. За да се развива емпатия ние трябва да се поставим на мястото на другия човек. С все по-чувствителни към нуждите, ценности и цели на друго лице, ние преодолеем етноцентрична tendencies.Seek на прилики между различни култури: Въпреки нашите културни различия всички сме така в много отношения. Трябва да се търси, че безспорно да се установи връзка между себе си и останалата част от humanity.Although нашите собствени етноцентризъм може да ни попречи от запознаването с хора от други култури, нека бъдем повече от всякога ангажира да помогнем на себе си и други, преодоляване на пречките, които създава култура. Нека да се стреми да сведе до минимум случаите на междукултурното недоразумения като развива нагласи и умения, които са необходими за комуникацията кръстосано culturally.Dori Kelsey е собственик на оператора SpainExchange. Тя притежава бакалавърска степен от пролетния Арбър колеж (Мичиган) по мениджмънт и организационно развитие, и магистърска степен по либерални изследвания от университета в Толедо (щата Охайо). Чрез своята 25-годишна кариера в САЩ тя придобива професионален опит в областта на международното образование, трудова заетост и обучение, и развитие на човешките ресурси, заедно с ефективни умения за разработване и координация на програми и предоставяне на услуги на чуждестранни граждани. Като собственик на оператора SpainExchange, тя е разработила образователен тур на Испания, училище борси и потребителски програми за обучение на различни училища, университети и образователни услуги. Всички програми успешно изпълнени целите на клиентите, тъй като те са предоставили съответните живот, както и приятна дейност за участниците.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
