Мощна стратегия PR
Тя наистина е силен, когато един бизнес, с нестопанска цел или управителя на асоциацията използва връзките с обществеността да се променят възприятието на отделните членове на ключовите си извън публика, като по този начин началото на процеса на промяна на техния behaviors.And наистина мощен, когато той / тя действително убеждава много от тези ключови външни хора с начина на мениджъра на мислене, което помага да се преместят да предприемат действия, които позволяват на мениджъра отдел, разделяне или дъщерно дружество на succeed.What става в нашия пример, е, че мениджърите използват връзките с обществеността да се направи нещо положително за поведение на много публика извън техния, че повечето да повлияят на operation.ESPECIALLY "топла и размита", когато такава власт създава от вида на външните промени заинтересованите поведение, което води директно до постигане на най-важните objectives.Wouldn на мениджъра да го бъде хубаво, вие т.е. ако управителят е разполагал с точните обществени отношения план те се нуждаят за цел да получите всички свои членове на екипа и организацията колеги работи по същия външен поведение заинтересованите страни? Да, това би Така че тук е един проект PR план по тези линии: Хората действат от свое възприемане на фактите, пред тях, което води о предвидими поведения, по които може да се направи нещо. Когато ние създаваме, промяна или засилване това становище като се достигне, убеждаване и се движат към желаното действие на много хора, чието поведение засягат организацията на най-много, задачата на публичната отношения е accomplished.The дума мощен изглежда подходяща, когато резултати като тези започнат да реколта до нови предложения за стратегически съюзи и съвместни предприятия; капитал givers или посочва източници, търси своя път; един отскок в шоурума посещения; молбите за членство на нови пазари; прясно общественополезен труд и възможности за спонсорство; нови thoughtleader и специални контакти събитие; подобряване на отношенията с държавните институции и законодателните органи; перспективите започват да работят с вас; клиенти вземане на повторни покупки, и още по-силна връзка с образователни, трудови, финансови и разделянето на здравеопазването communities.The на труда ще бъдат основна грижа за вас. Само кой ще свърши работата все пак? Дали ще е редовен обществен персонал отношения? Или хора, изпратени от по-висша инстанция? Или може би една ПР агенция екипажа? Независимо от къде идват, те трябва да бъдат извършени за Вас като старши мениджър на проекта, да проектът PR и нейното прилагане, като се започне с ключови monitoring.Something публиката усещането да държа очите си на. Бъдете сигурни, че членовете на вашия екип наистина вярват дълбоко защо това е толкова важно да се знае как най- важно извън публика възприема Вашата дейност, продукти или услуги. Бъдете някои, които купуват реалността, че възприятията почти винаги водят до поведение, което може да помогне или нарани unit.Invest известно време в преразглеждането PR си проект с вашия екип PR, по-специално плана си за наблюдение и събиране на сетивните възприятия чрез разпит членовете на най-важните външни публики. Въпроси като тези: колко знаеш за нашите организация? Имали ли сте преди контакт с нас и са доволни от вас обмен? Колко знаете за нашите услуги или продукти и служителите? Били ли сте имали проблеми с нашите хора, или процедури? Ако вашият бюджет ще позволи, можете да използвате професионален съвет за изследване на фази възприятие наблюдение на програмата. Но не забравяйте, че вашия PR хората са във възприятието и бизнес поведение и да преследват една и съща цел: Определяне на неистини, фалшиви предположения, неоснователни слухове, неточности, заблуди и всякакви други негативни възприятия, които могат да доведат до болезнени behaviors.Now трябва да установят публичния ви цел отношения. Това е вашият шанс да направим нещо за най-сериозните нарушения сте открили по време на ключовата си мониторинг публиката възприятие. Обществените ви цел отношения може да се изискват за изправяне , че опасните заблуди, или коригиране на това брутно неточност, или спиране на потенциално фатални слух в tracks.To постигне успех, трябва солидна стратегия, която ясно показва как да се процедира. За да опростим нещата, имайте предвид, че има само три стратегически възможности, които съществуват за вас, когато става дума за работа с възприемането и предизвикателство становище. Промяна на съществуващите възприятие, да създаде усещането, където може да има такива, или да го засили. Разбира се, погрешно мотика стратегия ще развали вкуса ревен пай така че бъдете сигурни, че новата стратегия се вписва добре с новия си обществения интерес отношения. Естествено, вие не искате да изберете "Промяна", когато фактите диктуват едно "засили" strategy.This е вашият шанс да споделят един мощен коректив съобщение с членовете на вашата целева аудитория. Но да убедят публиката си начин на мисленето не е лесна задача. Това е причината за вашия PR хора трябва да излезе с думи, които са не само наложителни, убедителни и достоверни, но ясно и фактически. Само по този начин вие ще бъдете в състояние да поправи една от възприятието пренасочване мнение към вашата гледна точка, което доведе до поведение сте targeting.Run съобщение проекта от вашата комуникация специалисти, за да бъдат сигурни, нейното влияние и убедителност мярка нагоре. След това изберете съобщения тактика най-вероятно да изпълнява своето съобщение до знанието на вашата целева аудитория. Можете да изберете от десетки, които са на разположение. От речи, съоръжение обиколки, имейли и брошури за потребителите брифинги, интервюта за медиите, бюлетини, лични срещи и много други. Но бъдете сигурни, че тактиката да изберете са известни за постигане хора просто като си members.You публиката може да разгледа откриването на съобщението в презентации преди по-малки събирания, а не използва по-висок профил тактика, като новини за пресата. Причина е, че доверието на съобщение може да зависи от доверието на своя предмет доставка method.The на доклади за напредъка ще излезе скоро. И това трябва да сигнала вас и вашия PR екип да се върна в полето и да работят началото на втората сесия възприятие наблюдение с членове на външните вашата аудитория. Вие ще искате да използвате много на едни и същи въпроси, използвани в първия показател сесия. Разликата този път е, че ще следи много внимателно за признаци, че лошите новини възприятие се променя в direction.If неща забави, опитайте да ги ускоряване с повече тактики съобщения и по-голяма frequencies.By сега трябва да знаете, тази мощна реалност в основата на връзките с обществеността: прави PR може да променя отделни възприятие, водещи до промяна поведение, което, от своя страна, води директно до постигане на управленски си objectives.Please не се колебайте да публикува тази статия и клетка на ресурсите на вашия Ezine, Информационен бюлетин, офлайн публикуването или уеб сайт. Копие ще да се преценява в bobkelly@TNI.net. Word брой е 1160, включително насоки и ресурс кутия. Робърт Кели ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005.Bob Кели съвет, пише и говори за бизнес, с нестопанска цел и мениджъри асоциация за използването на основните предпоставки за връзки с обществеността за постигане на техните оперативни цели. Той е DPR, Пепси-Кола Ко; AGM-PR, Texaco Инк.; VP-PR, Olin АД; VP-PR, Newport Новини корабостроене & Ко Drydock; директор на съобщенията, американското министерство на вътрешните работи и заместник-помощник секретар пресата, в Белия дом. Той има бакалавърска степен от Колумбийския университет,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
