Природно явление? Наистина ли?
Разбира се. Какво друго да ти се обадя на човека дисциплина, чиято същност е дълбоко вкоренени в принципа, че хората действат от свое възприемане на фактите. След това продължава да създава, променя или засилване на тази становище с достигане, убеждаване и се движат към желания действие на много хора, чиито поведение засягат организацията? Наричам го "Връзки с обществеността и един чесало на природния феномен! Всъщност, аз вярвам, че е основна предпоставка на връзките с обществеността. Особено когато той се занимава с оцеляването на почти всяка организация от успешно променя възприятията, а оттук и на поведението на някои групи от хора, важни за успеха на че organization.Because обществени проблеми, отношенията са обикновено се определя от това, което мислят хората за една съвкупност от факти, в сравнение с истината на въпроса, ние сме добре посъветвани да се съсредоточат върху това основно premise.Does се превърне по-малко на един феномен, тъй като работи своята магия в реалния свят? Не. Вместо това, това е степента на промяна на поведението на човека се произвежда - чрез качествено планиране и изпълнение - които определят успеха или провала на един връзки с обществеността program.In моя опит, повечето са съгласни, че хората наистина действат от възприемането им на фактите, и че това как те реагират на тези факти, всъщност засяга тяхното поведение. Така че, за мен, от това следва, че индивидуални разбиране на тези факти трябва да бъдат постоянно информирани, ако последващото поведение е да подпомогне постигането на бизнес цели и objectives.When всичко е казано и направено, стабилна стратегия за връзки с обществеността в съчетание с ефективно тактика съобщения води директно към успеха - променя възприятията, поведение промяна, клиент / работодател satisfied.In други думи, когато тези промени във възприятията и поведението очевидно отговарят първоначалната цел промяна на поведението, определени в началото на програмата, на обществени отношения усилие е successful.So, какво се случи първо? Вярвам, че приемането, че отделните възприемане на фактите е ръководен светлина води до промяна на поведението, както и че нещо може да се направи за тези възприятия. Въпреки че не всеки купува това, аз трябва да кажа, че действително помогна форма моята кариера в обществения relations.I питах известно време Преди, защо съм, работещи в обществените отношения все пак? Отговорите на тези въпроси само засили убеждението ми. Беше ли просто да се създават големи публичност на моя работодател или клиент? Често отговорът е да, но разбрах, че тактика наречен публичност - като всички тактики - е предназначена преди всичко като съобщение превозвач до целевата аудитория, за да промени възприятията и behaviors.Tactics не са ендшпил на връзките с обществеността, защото факт е, NO организация - бизнес, с нестопанска цел, сдружение или обществения сектор - може да бъде приет днес, освен ако поведението на най-важните си публика са в синхрон с целите на организацията. А това означава, връзки с обществеността специалисти трябва да променят поведението на някого, ако искат да помогнат хит на работодателя и цел / клиент "и спечелете един чек. Всичко друго води до това end.Once връзки с обществеността "феноменален" характеристики са разбира, иск път започва да се появява: - идентифициране на проблема - определя целевите аудитории - определя връзките с обществеността цел - да обществеността стратегия отношения - подготвя убедителни послания - изберете и изпълнение на ключови тактики комуникации - наблюдение на напредъка - и на края на играта? Запознайте се с промяната поведение goalAnd получава бонус, защото ние използваме почти идеални публично изпълнение отношения стандарт. Искам да кажа, как Можете ли да премерите резултатите от дейността по-точно, отколкото когато ясно се постигне целта ви, определени в началото на тази дейност? Вие не можете да. Това е чист success.So, тъй като ние прилагаме тактиката ни, ние ще подхранват и отношенията между нашите целеви групи и нашите работодателя / клиента бизнес чрез полиране на репутацията на организацията, нейните продукти и услуги. Ние ще направим всичко възможно да убеди тези ключови аудитории да правя това, което ни работодателя / клиента тях иска да направи. И при затварянето на разбирането и приемането на този работодател / клиент, ние ще гарантираме, че съвместната ни дейност не само съобразени със закона, но ясно служи на обществения interest.Then, ние извадя всички тактически спират да се движат в действителност тези лица за действие. И нашият работодател / клиент ще се радвам, че има подадена по въпроси за това кога ще point.But той / тя напълно да бъдат удовлетворени с връзки с обществеността резултатите ще са произвели? Само, когато нашите "REACH, убеждаване и да се премести до желаното действие" усилия бяха видими промени в поведението на тези целеви групи, които желаят да influence.Big думи, но по мое мнение, основните предпоставки на природния феномен наречен връзки с обществеността, както и стратегически контекст, в който ние трябва да operate.Please не се колебайте да публикува тази статия и клетка на ресурсите на вашия Ezine, Информационен бюлетин, публикуване на линия или интернет страница. Копие ще бъде оценена в bobkelly@TNI.net.Robert А. Кели ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2003.Bob Кели съвет, пише и говори за бизнес, с нестопанска цел и мениджъри асоциация за използването на основните предпоставки за връзки с обществеността за постигане на техните оперативни цели. Той е DPR, Пепси-Кола Ко; AGM-PR, Texaco Инк.; VP-PR, Olin АД; VP-PR, Newport Новини корабостроене & Ко Drydock; директор на комуникациите, американското министерство на вътрешните работи и заместник-помощник секретар пресата, в Белия дом. Той има бакалавърска степен от Колумбийския университет, специалност
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
