Това ли някакъв начин да пускате PR?
Точно така! Специално за бизнес, с нестопанска цел и управителите асоцииране, които наистина трябва да убеждават своите ключови извън публика с начина им на мислене. След това ги преместете в поведение, което доведе до успеха на своите отдел, подразделение или subsidiary.Could това ви се? Ако е така, може да се наложи да намали вниманието си върху тактически оръжия обществени отношения с прости му на печат и излъчване mentions.And Вместо това, използвайте по-широк, по- всеобхватна и работещ обществен план отношенията да промени вашия основен приоритет на външната възприятия аудитория? възприятия, които обезпечават промяна поведение, което трябва да постигнете вашите управленски goals.Why на това много проблем? Поради евентуалните резултати, разбира се. Резултати като нови предложения за стратегически съюзи и съвместни предприятия; клиенти вземане на повторни покупки; перспективите започва да работи с вас, молбите за членство във възход; капитал givers или посочва източници, търси своя път, а дори и върнати в шоурума visits.But, какво ще кажеш, че основните план PR, които получава всеки, който работи към същия външен поведение аудитория, и който да гарантира, че вашата организация обществени усилия отношения остава рязко съсредоточени? Опитайте това за размер: хората действат от свое възприемане на фактите, пред тях, което води до предвидима за поведение който нещо може да се направи. Когато ние създаваме, промяна или засилване на тази становище с достигане на убеждаване и се движат към желаното действие на много хора, чието поведение засягат организацията на най-много, за връзки с обществеността Мисията е accomplished.Just какво ще правиш с това намерение? Ами, разберете, който между вашия основен приоритет на външната публика реагира по начини, които помагат или пречат за постигането на целите си. След това ги вписва според за това как силната им поведение повлияе organization.But какво членовете на тази ключови извън публиката мисля за вашата организация? Ако бюджетът да плаща за това, което може да се окаже скъпо професионален консултант проучване не е там, вие и вашите колеги PR ще трябва да наблюдават тези възприятия себе си. Всъщност, те трябва да бъдат напълно запознати с възприятие и поведение matters.Best начин да се борави, че ще се срещне с членове на , че извън публиката задаване на въпроси като "сте запознати с нашите услуги и продукти?" "Били ли сте някога са били в контакт с никого от нашата организация? Беше ли положителен опит?" И ако си, че мениджърът трябва да сте чувствителни към отрицателни изявления, особено уклончив или колебливи отговори. И гледат внимателно за фалшиви предположения, неистини, заблуди, неточности и потенциално вредни слухове. Когато намерите такива, те ще трябва да бъдат коригирани, тъй като те неизбежно ще доведе до негативни behaviors.Now избираме специфичните възприятие да се промени, което след това става публично си гол отношения. Вие очевидно искам да коригира тези неистини, неточности, заблуди или невярна assumptions.Here отидем със стратегията. Факт е, че един гол PR без стратегия, която да ви покаже как да отида там, е като мидена супа без миди. Така че, като изберете една от трите стратегии, достъпни за Вас (и по-специално конструирани да се създаде усещането или становище, когато е възможно да има такива, или да промените или да го подкрепят) това, което искате да направите, е да застрахова, че цел и стратегията си мач помежду си. Може би не искате да изберете "промяна на съществуващи възприятие", когато текущата възприятие е само правото предполага "засили" strategy.OK, това е написването време? време за подготовка убедителна съобщение внимателно изработени, че да променят възприятието си ключ целева аудитория, тъй като определени във вашето връзки с обществеността goal.Fortunately, когато го разпространяват, винаги може да сложиш коригиращи съобщение заедно с друга новина съобщение или представяне, които могат да служат да омаловажат очевидна необходимост от такава correction.The съобщение трябва да бъде предадена непреодолими и кристално ясно за какво възприятие трябва да се изясни или корекция и защо. Разбира се, трябва да сте честен и позицията си логично обяснение и вероятен, ако иска да задържи вниманието на членовете на тази целева група, както и действително движи възприятие на вашия direction.Occasionally, вие ще чуете съобщение тактика, която да придвижва съобщението си на вниманието на този основен приоритет на външната публика, по-нататък "зверове тежест", защото те трябва да си убедителен нови мисли за очите и ушите на тези важни извън people.Actually, имате голям избор, тъй като списъкът на тактиката е дълъг. Включени са писма до най-редактор, брошури, съобщения за пресата и изказвания. Или, може да изберете радио-и интервюта вестници, лични контакти, съоръжение обиколки или клиент брифинги. Има резултати на разположение и единственият избор изискване е че съобщенията тактика реши разполага с документ за постигане хора точно като членовете на ключови вашата целева audience.Again За щастие, нещата винаги могат да бъдат бързаха чрез добавяне на повече тактика комуникации, И увеличаване на тяхната frequencies.Those около теб скоро ще се пита за напредък. Но по това време, вие вече ще бъде трудно по време на работа remonitoring възприятия сред вашите членове целевата аудитория да се тестват ефективността на комуникацията ви тактика. Използване на въпроси, подобни на тези, използвани по време на предишните си наблюдения сесия, сега ще гледам внимателно за признаци, че публиката възприятия, започват да се движат към вашия position.Yes, аз вярвам, че това е начинът да пускате PR, по-специално, когато правите нещо за поведението на тези важни извън публиката, че повечето повлияе на операция?. когато сте създаването на вида на външните промени заинтересованите поведение, което води директно до постигане на вашите управленски цели?. и когато го направят чрез убеждаване тези ключови външни хора с начина им на мислене, като помага да ги преместите да предприемат действия, които позволяват на вашия отдел, подразделение или дъщерно дружество на succeed.endPlease не се колебайте да публикува тази статия и клетка на ресурсите на вашия Ezine, Информационен бюлетин, офлайн публикуването или уеб сайт. Копие ще бъде оценявам най-за mailto: bobkelly@TNI.net. Word брой е 1030, включително насоките и ресурсите box.Robert А. Кели ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2004.About на AuthorBob Кели съвет, пише и говори за бизнеса, неправителствени и мениджъри асоциация за използването на основните предпоставки за връзки с обществеността за постигане на техните оперативни цели. Той е DPR, Пепси-Кола Ко; AGM-PR, Texaco Инк.; VP-PR, Olin АД; VP-PR, Нюпорт Нюз корабостроене & Ко Drydock; директор на съобщенията, американското министерство на вътрешните работи и заместник-помощник секретар пресата, в Белия дом. Той има бакалавърска степен от Колумбийския
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
