Същата стара, същите стари PR все още върховете
Подобно на човешката природа, с течение на времето, силата на добри връзки с обществеността остава same.Whether сте мениджър на работа за един бизнес, с нестопанска цел или асоциация, в някакъв момент, вие ще искате, или трябва да се създаде извън промяна заинтересованите поведение? вида, който води директно към постигане на вашите управленски objectives.Fortunately, можете да получите, че работата, като направите нещо положително за поведение на тези външни публики, че НАЙ засяга вашата организация. И това от убедят тези важни хора извън с начина си на мислене, и да ги местят да предприемат действия, които помагат на вашия отдел, подразделение или дъщерно дружество succeed.Fact е, вашият връзки с обществеността тласък трябва да включва повече от специални събития, брошури и информационни издания, ако наистина искате да получите парите си worth.The основните предпоставки за връзки с обществеността казва толкова, когато тя подчертава реалност, че хората действат от свое възприемане на фактите пред тях, което води до предвидима за поведение, което може да се направи нещо. Когато ние създаваме, промяна или засилване на тази становище с достигане на убеждаването и се движат към желаното действие на много хора, чието поведение засягат организацията на най-много, задачата на публичната отношения е accomplished.That предпоставка, че проектът, наистина обещава резултати. > От новите предложения за стратегически съюзи и съвместни предприятия; борби в шоурума посещения, молбите за членство във възход; общественополезен труд и възможности за спонсорство, в капитала givers или определя източници търси своя път; подобряването на отношенията активист група, и разширена обратна връзка канали; да не говорим за нови thoughtleader и специални contacts.Even случай, може би, като резултатите силни връзки с образованието, на труда, финансови и здравно общности; перспективите започва да работи с вас, клиентите на вземане повторни покупки и подобряването на отношенията с държавните институции и законодателните bodies.That е много на резултатите от още един със силно въздействие blueprint.It почти себе си се разбира, че си PR на екипажа? Агенцията или на персонала? трябва да се ангажира с Вас като старши мениджър на проекта, на план PR и нейното прилагане, като се започне с целеви monitoring.Be публиката усещането притесняват от хора PR, които се описват като "напълно на борда на програмата." Това не означава, че сте купили в цялото усилие. Убедете се сами, че членовете на вашия екип честно вярват, защо това е толкова важно да се знае как най-важните извън публика възприема Вашата дейност, продукти или услуги. Уверете себе си, че купуват реалността, че възприятията почти винаги водят до поведение, което може да помогне или нарани unit.Then, е необходимо време, за да премине проектът PR в детайли с вашия екип PR, по-специално на плана за наблюдение и събиране на сетивните възприятия чрез разпит членове от най- важно извън аудитория. Въпроси като тези: колко знаете за нашата организация? Колко знаете за нашите услуги или продукти и служителите? Имали ли сте преди контакт с нас и са доволни за обмен? Били ли сте имали проблеми с нашите хора или процедури? Би било идеално, разбира се, да се използват професионални съвета проучване, за да се справят с етапите възприятие наблюдение на програмата, ако бюджет е на разположение. Но не забравяйте, че вашия PR хората са във възприятието и бизнес поведение и да преследват една и съща цел: Определяне на неистини, фалшиви предположения, неоснователни слухове, неточности, заблуди и всякакви други негативни възприятия, които могат да доведат до болезнени behaviors.At този момент, имате нужда от връзки с обществеността цел да се стреми към колкото справяне с натъртвания, че се появи по време на ключовата мониторинг публиката възприятие. И тази цел е да се изясни, че опасните заблуди, или да се коригира, че брутният неточност, или да спре, че потенциално фатални cold.But слух не го опитате, без стратегия за ви покажа как да отида там. Има само три стратегически възможности, които съществуват за вас, когато става дума за работа с възприятието или предизвикателство становище. Промяна на съществуващите възприятие, да създаде усещането, където може да има такива, или засилване него. Грешен мотика стратегия ще вкус hollandaise сос на вашия корнфлейкс, така че бъдете сигурни, че новата стратегия се вписва добре с новия си обществения интерес отношения. Вие със сигурност не искате да изберете "Промяна", когато фактите диктуват едно "засили" strategy.The Истината е, че да убедят публиката в начина си на мислене е ясен и упорита работа. Това е причината за вашия PR екип трябва да създава само правото, коригиращи език. Думите, които са не само наложителни, убедителни и достоверни, но ясно и фактически. Само по този начин вие ще бъдете в състояние да коригира възприятие, чрез пренасочване на мнение към вашата гледна точка, което води до поведение сте want.Get въвеждане на вашите комуникации специалисти, тъй като те прегледа съобщението си за влияние и убедителност. След това той изостря още един път, и изберете съобщения тактика най-вероятно да носят думите на вниманието на целевата аудитория. Можете да изберете от десетки, които са на разположение. От речи, съоръжение обиколки, имейли и брошури за потребителите брифинги, медийни интервюта, бюлетини, лични срещи и много други. Но бъдете сигурни, че тактиката да изберете са известни за постигане хора точно като вашата аудитория members.Remember на поговорката за достоверността на съобщението в зависимост от метод за доставка. Може би, помисли тя разкри в презентации пред по-малки събирания, а не използва по-висок профил тактика, като новини за пресата. Когато моментът за това докладът за напредъка пристига, тя ще звука на сигнала за вас и вашето PR екип да се върна в полето и работата започва от втора сесия на възприятие наблюдение с членове на външните вашата аудитория. Вие ще искате да използвате много от същите, използвани въпроси в първия показател сесия. Само че този път, ще се гледат много внимателно за признаци, че лошите новини възприятие се променя в direction.And си за онези от нас, които са просто търпение, можете да винаги се движат нещата по най-бърз клип с повече тактики съобщения и по-голяма frequencies.The поради същата възраст, същите стари PR е все още върховете е, че той продължава да се съсредоточи рязко на тези ключови външни аудитория, че повечето засяга вашата организация, а вие като мениджър. И го прави нещо положително за тях от убедят тези ключови хора с начина си на мислене, и да ги местят да предприемат действия, които ви помагат да се постигне Вашия управленски objectives.endPlease не се колебайте да публикува тази статия и клетка на ресурсите на вашия Ezine, Информационен бюлетин, офлайн публикуването или уеб сайт. Копие ще бъде оценена в за mailto: bobkelly@TNI.net. Брой думи е 1155, включително насоките и ресурсите box.Robert А. Кели ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2004.About на AuthorBob Кели съвет, пише и говори за бизнес, с нестопанска цел и мениджъри асоциация за използване на основните предпоставки за връзки с обществеността за постигане на техните оперативни цели. Той е DPR, Пепси-Кола Ко; AGM-PR, Texaco Инк.; VP-PR, Olin АД; VP-PR, Нюпорт Нюз корабостроене & Ко Drydock; директор на съобщенията, американското министерство на вътрешните работи и заместник-помощник секретар пресата, в Белия дом. Той има бакалавърска степен от Колумбийския университет, специалност "публични
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
