English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Да живееш с лудите: те? Си луд и те? Отново отговаря!

Връзка RSS Feed





Те са там? те изглеждат като хора, които познавате, но те са различни. Някой е сукал си мозъците и ги превръща в безсмислено oafs. Те са опасни за обществото, опасностите за вашата работна среда, и опасностите, на себе си. Но най-смущаващ факт е, че те отговарят! Те правят бизнес решения, които засягат вашата прехрана и не знаете какво да правите. Помощ е тук! Обикновено, когато нещата се луди повечето хора се обръщат към техните ръководители или управители. Но какво ще правиш, когато проблемът и първият източник за помощ са в един и същ? 1. Проверете вашите емоции. Емоционални реакции рядко решаване на проблеми. Намерете колега (един нормален едно, ако е възможно) и вентилационни емоциите си. Пренасочване си гняв или разочарование далеч от човека, който може да прекрати трудовия ви е разумно нещо, за да do.2. Търсене в детайли. Списък на въпроси вие сте изправени пред и приоритет в списъка от най-важните за-малко важно. След това от дъното на списъка, премахване на въпроси, които не си струва борбата. Искайте, "се бори за този въпрос си струва потенциал последици, като застрашава моята работа? "Ако отговорът не е гръмко" ДА! "елиминира issue.3. Организиране на вашите мисли. След като са установили критични въпроси, да получите един тампон на лепящи се листчета и започват да напишете отделните мисли, свързани с всеки брой. След това организира мисли по всеки въпрос от силните на слабите. Премахване на всички декларации, които не могат да бъдат доказани. Какво искате са прави-напред отчети, които да доведат до решение. Изграждане случай на предположения и слухове, ще бъде по-разрушителен от constructive.4. Репетират аргументите ви. Някои мисли са трудно да общуват, така че на практика казва това, което възнамерявате да кажете. Може да откриете, че аргументите ви е ясно, в главата ти, а по объркващ начин. Да привлекат неутрална страна да слушате отчети и да предоставят обратна информация или да поиска clarification.5. Бъдете позитивни. Пълен фронтална атака ще постави най-всеки в отбранителен, така че подходът на разговор с уважение и позитивно отношение. В допълнение към идентифициране на проблема, предложи да бъде част от решението. Попитайте за привилегията да подпомагане на развитието на решение на проблема. Положителната нагласа ще запази спокойствие разговор и предотвратяване на емоция от изпреварване на мисълта процес, в който можете engaged.6. Приемете резултат. Осъзнайте самото начало, че нещата не може да отидете своя път. Бъдете доволни от усилия, за да предложи решение. Вие не можете да контролирате как други хора отговорят, можете да го контролирате само реакция - и че може да бъде борба понякога! Много мениджъри се нуждаят от време за предложения едва се сдържам. Може да се изненадате да видите вашите предложения са вложени в бъдеще action.7. Поддържане на поверителност. Един от най-лошите неща, които можете да направите, е да оставите на срещата и да започнат казва на всички какво се е състояла. Покажи уважение към своя началник и работодателя си, дори ако това изисква ухапване езика. Ако са толкова мизерни, че всичко, което може да направите, е да се оплакват, не всеки един полза и да намерят друга работа! Ако сте от типа на лицето, който иска си начин, шансовете са ви ще намерите нещо не е наред с всяка работа и на всеки шеф! Няма съмнение, че ние се намираме в пропадане ситуации като за изпълнение на плановете, които изглеждат обречени от самото начало. Понякога ние отхвърляме идеята заради неуважение ни за лицето, което генерира идеи. Ние трябва да се уверите, че лицето в огледалото не е реално проблем! Помислете за това! Д-р Тери Hadaway е автор, редактор, университетски преподавател, както и конференцията "Лидер". Той е автор на 30 секунди, за да Chaos: Мастеринг изкуството на "What If" мислене, както и множество статии. Негов се счита от много да бъде водещ орган на образованието за възрастни и е надарен Communicator. За повече информация посетете http://www.thinkezine.com.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu