Къде да намерим най-добрите служители -
Очевидно е, че може би логично се каже, "Това е добро!" Вие със сигурност ще бъде на път да се чувстваш добре за всички, във вашия район има работа. Първо всички, които работят и са по-самостоятелни е наш логически goal.WHAT е пълна заетост? В продължение на много години, на пазара сметна 4% да се постигне пълна заетост ниво. Много малко избор на служителите са на разположение. Мнозина в 4% (безработни) група имат малък или не талант да предложи. Не основните търгуеми ценни умения. Повечето от тези безработни лица са много лошо трудов стаж. Не всички, но голяма част са с ограничени образование в best.OUTSOURCING и DOWNSIZINGNews продължава да тече по отношение на аутсорсинг от най-големите работодатели в почти всяка индустрия. Работи се преместват в едно "извън" услуга по икономически причини. Много работодатели намали работната си сила да отговарят на очакванията за приходите за тримесечието. Добро решение? Не е въпросът, когато нивото на печалбата се влошава и действия imperative.Big банки заедно с електроенергия и други големи работодатели са изправени пред предизвикателството да отговори акционер изисквания с цел печалба. "Отмяна на персонал" изглежда е Заседателна зала edict.OUT на индустриите COUNTRYTextile са изправени пред съкращения, когато работните места напускат страната за по-евтини разходи за труд. Това е единственият за тези, които не вече има поръчки за fill.Companies са изправени пред NO увеличения на цените в много сектори на промишлеността, включително сектора на услугите. Заплатите са изправени пред трудности, заедно с обезщетение за employee.You "LL намерите много X-служители 20 плюс години трудов стаж. Лоялността е страхотно. Много са работили в продължение на години след призива на мито. Посветен на своите работни места. Надеждно. Надеждната. Прекратено! МАЖОР PROBLEMSkills и талантът са едно тримерно. Не възможност за намиране на нова работа в една и съща индустрия. Стаи за преносими умения. Тя се превръща в "започнем отначало" предизвикателство пред х-employee.Another проблем е за заплати ниво след 20 години или още по-малко години с един и същ работодател или индустрия. Вместо 10% повишаване на "новите" работник или служител може да завърши с 50% намаление за начинаещи "скалата на заплатите и често без benefits.SOURCES за CONSIDERBeing цел е предизвикателни След 32 години в личния бизнес. Все пак моите предложения идват от добра база на фона опит в наемането на хиляди "Служителите" на голям и разнообразен клиента base.Just за запис, ще включват някои други източници, когато добрите служители могат да бъдат наемани на работа. Трябва да се отиде отвъд старите методи и да разширят хоризонтите си в днешния "marketplace.YOUR служители (най-добър източник за много фирми) Бизнес Associates [мрежи] Граждански организации ~ ~ технически колежи Общността колежи ~ ~ бизнес колежи университети ~ църкви временната Помощ услуги [Персонал] персонал агенции [работодатели] Къде е следваща "добър" служител? Никой от нас не знае до всяка база е покрит. Вашият първи опит може да бъде достатъчно добър. Друг път може да отнеме 15 претърсвания и интервюта, преди да намери умения и талант required.A голяма полза както за ДА при използване на персонал [временната Помощ] служба и / или с репутация на персонала агенция (някои направи и двете) е, че набирането на кадри, интервюиране и тестване е ежедневен activity.EXPENSE Vs ИНВЕСТИЦИОННА THEORYHiring работници и служители една инвестиция в бъдещето на вашия бизнес. Не е разход! Pro-курс за таксите за професионалните услуги над 12/24 месеца. Вашият седмични или месечни разходи е номинално за връщането полза на качествено наемане decision.One окончателно мисъл. Включване на вашите служители в наемането на решение от бъдещите си служители. Споделете интервю процес и да получите информация от тези на "стрелба" линия. Една добра бизнес практика на follow.Don Monteith изразходвани 32година в щата бизнес. Неговата фирма пуснати хиляди кандидати за работа в тяхната мечта работа. Днес той споделя своя опит. Научете повече, като посетите уебсайта си на адрес:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
