Пет нрави да се подобри ефективността си
Когато мисля за най-успешна, щастливи, изпълнени хора, които познавате, вероятно бихте могли да определят някои характеристики на тези хора са по-чести. Ако седяхме заедно, аз съм сигурен, че бихме могли да изградим един хубав списък на тези характеристики, качества, навици и attitudes.Several години, когато мисля за този въпрос, аз идентифицирани няколко неща, които хората споделиха, че аз исках да включа в моите навици още последователно. Тези неща са направени и продължават да имат значение за собствения си личен и професионален development.These пет неща са наистина универсални? Тези пет навици могат да направят всички нас по-продуктивни. След тях прилагането на по-усърдно в живота ми, аз трябваше те да бъдат отпечатани на гърба на моя бизнес карти. Тази версия на карти е заменена, но когато една от тези карти, дойде в бюрото ми, бях доволен от на идеи, както аз ги прочетете отново, и реших, че ще ги опише в тази article.Following след това са петте действия аз идентифицирани. Когато тези действия са предприети по-често, те ще станат навици, които в голяма степен ще въздействие нашата работа? във всички части на нашата life.Read още. Статистическите данни са ужасни и тъжен. Като цяло, американците не четат много. Като се има предвид, че четенето е един от най-добрите начини за нас, за да науча нови идеи, техники, умения и подходи, тя има смисъл само, че четенето е ключ към нашето образование, обучение и растеж. Ако искате да аванс във всяка част от живота си, да четете част от ежедневието. Четене средно 30 минути на ден ще ви позволи да прочетете една книга на месец за една област на интерес или професионален растеж. Това е 12 книги годишно. Каква част от една разлика, които правят в изпълнението? Чуйте повече. Слушане ни дава възможност да научите нещо. Когато слушате по-внимателно да изградите доверие на другия човек и да се покаже, чрез действията си, че стойността им, така и тяхната информация. Наистина добра активни слушане е умение, всички ние имаме?, когато лицето или че темата е изключително важна за нас, ние може да чуете много ефективно. Предизвикателството за нас е да слушат по-внимателно, повече от time.Ask "Защо?" Повече. Упражнение любопитството ви! Питам защо ни помага да определят причините за проблемите (което прави по-лесно за нас да ги решим.) Питат защо ни помага да научат за нищо, когато го питам. Питам защо да ни помагат да видим нещата от нова перспектива. Като деца ние зададем този въпрос непрекъснато. Като възрастни ние твърде често забравяме да го питам. Попитайте го вече! усмивка повече. Ако мога да ви кажа, че има нещо, което може да направи, че отнема почти никаква енергия, Ви струва нищо и е гарантирано, за да подобрите емоционалното здраве, и в същото време помага другите хора да се чувстват по-добре прекалено, вие искате да се интересуват, че не бихте? Просто усмивка. Ще се почувствате по-добре, когато имаш. И усмивка е заразно? по-добър начин. Той се разпространява добри чувства и положителни емоции. Той намалява конфликтите и стреса. Усмихнати още е може би най-лесният от тях навици за изпълнение. И можете да започнете да правите now.Say "Благодаря" Още. Той е един от първите междуличностни умения учим децата. Правим го, защото знаем, че е важно. Казаха благодаря ти е правилното нещо да направя. Кажи в лице, пише в ръкописна бележка. Кажи го по телефона, пише в имейл. Когато се съсредоточи върху духа на благодарност, той става по-лесно. Както се усмихва, това е лесно да започнете правото навици away.These нас помощ в два основни начина? те помагат ни стават все по-последователно и успешно учащите и те да ни помогне да изградят по-добри отношения чрез подобряване на нашите междуличностни умения. За четене, слушане, и упражняване на любознателността ни със сигурност ни помогне да научат повече за каквото и да решите да се запознаят. И слушане на другите (наистина слушане) е един от най-добрите начини за подобряване на отношенията. Разбира се, усмихва и да казва благодаря ти също ни правят по-приятно да се наоколо, и насърчаване на други да искат да изградят отношения с нас! Кевин Eikenberry е водещ експерт и главен директор на потенциала на Кевин Eikenberry група (http://KevinEikenberry.com), от обучение консултации дружеството. За да получите безплатно Специален доклад на ръководството, което включва ресурси, идеи и съвети, отидете на http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp или ни се обадете на (317) 387-1424 или 888.LEARNER.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
