Смъртта от преумора: motivationally казано си една нула
Японците имат една дума за смърт от преумора: Karoshi. Според скорошно проучване каза 40 процента от всички японски работници се страхуват, че те действително ще се работи за death.Karoshi не е моята идея за успех. Разбира се, аз говоря за "Никога не Уреждане за успеха", но това не е рецепта за да се стане един завладяващ или работохолик. Този вид на един манталитет е по-вероятно да доведе до прегаряне от връх изпълнение. Никога уреждане на Успехът означава, че сте се ангажират с максимални усилия в рамките на час от живота си, че сте разпределени за продължаване определен преследването. И го направи, независимо от 1001 excruciatingly атрактивни причини извинения, отвличане на вниманието и изкушения, които можете да намерите за това less.Tip: Фокус е добър Buzzword. Многозадачност е лоша един. Компютри много задачи, и обикновено губят ефективност, което правят. Когато хората го направя, това е обикновено не многозадачност на всички, това е обикновено, че възрастните clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ©, сами разпространение твърде thin.Tip: По време на работното време, помисли working.Tip: По време извън работно време, помислете правиш нещо else.Now очевидно като се има предвид реалностите на живота днес, има вероятност да бъде време, когато започва да се налага да работят по време на това, което биха искали да бъдат извън работно време. Понякога. Но вие никога няма да попълните на стъкло, освен ако не може да намери начин да се чувстват удобно със сумата от живота си сте отделянето на работа. След това прави тези час толкова продуктивни е възможно. "Ако съм работил толкова, колкото други," каза Стивън Райт, "Аз ще направя най-малко те." Има повече от едно зрънце истина в този statement.Fortunately, като общество ние сме най-накрая започват да осъзнават, че хроничната преумора не е знак на почит, това е знак, че някъде, нещо е wrong.Tip: Ако откриете себе си гордо самохвалство за вашите часа или си натовареност, вие вероятно въвеждането на повече време, отколкото сте should.Tip: интелигентни хора не се хваля се претоварени. Те се оплакват се overworked.Tip: Ако не са нещо в живота си по-достоен за самохвалство наоколо, намери нещо. "Работи усилено, винаги е била мярка за успех в офиса", казва Alie Hochchild автор от времето Вържи. "Сега ние сме го вътрешно. Така че, вместо на шефа тормози да работят повече, ние го правим за себе си." По-добрият мениджър, толкова по-малко време е необходимо той да върши работата си. Един добър работник се грижи за здравето си и да си здрав разум, и е толкова продуктивни е възможно по време на час, по които работи. Един находчив дружеството стойността си хора и не злоупотреба, или всяко друго asset.Yet на консултации задачи, аз Съхранявайте изслушване забележки от рода на "тук, ако не покаже лицето си рано сутрин, късно вечер и през уикендите не сте смята този ангажимент." Виждал съм ниско ниво мениджъри трепери в кабината, който се представя за зает, се страхуват да напуснат учреждението, преди шефа си листа: няма значение колко късно той получава, без значение колко малко те са изпълнение. Ако те не остава на първо място, това е коментирано на следващия ден, било от шефа или от техни peers.I Запомни изпълнителен който направи страхотно шоу на закарват armloads на работа всяка вечер. Понякога той е толкова много, той трябваше да направи две пътувания в колата. След като аз трябва да го познавам, той призна, че никога не е работил за някой от него. Той просто го lugged дома през нощта, след това го lugged обратно на следващия ден. "Да не се смее", каза той, patting купчината е събиране на информация за тази нощ. "Аз съм се счита за едно от най-тежките работниците в офиса. И това е винаги е много по-лесно да повлияе на човек, аз съм на работа за с репутация, отколкото с постижения, повярвай ми. "Дейност срещу ProductivityThe идея (за тези от нас, които понякога забравят) е да отида на работа, както и като ефикасния възможен начин. Аз съм винаги в полза на отдаване под наем вашите резултати да говоря. И за измерване на подчинените от резултатите, които постигат. Когато бях на един служител ми се искаше да бъде толкова добър в това, което направих, че не съм да се притеснявате за се опитва да впечатли някой друг начин. Това ме спаси много загуба на енергия: енергията, която вероятно спомага за подобряване на моя productivity.We никога не трябва да обърка дейността на производителността. Без значение как много часове някой поставя, без значение колко те изглежда да е работа, в единственото измерване, който наистина има значение е results.The освежаващо новина е, че в днешно време, наред с всички хора самохвалство за дългите си час, ние също започва да чуете няколко ръководители похвали, че те са достатъчно добри в това, което правят, за да може да напусне в приличен час, за да свършите повече работа, и да имат време да се прибера и да се опресняване, така че те да поставите в друга работна ефективно ден на следващия day.Tip: Никога не позволявайте на компанията, вашите клиенти, шефа, на шефа си "шефа или някой друг, да се чувстваш виновен, че не сте workaholic.Workaholics са хора с проблеми. Чувствате ли се виновен, че не сте обсебени от секс (добре де, бихте ли се чувстват виновни, ако не са)? Или с шоколад? Чувствате ли се виновен, че не искате да прекарате целия си живот играе голф или loafing, или четене или гледане на телевизия? Или че не сте пристрастен към алкохол или наркотици? Защо трябва да се чувстват виновни, че сте много добре закръглени човек да искам да прекарам целия си живот работи? Бари Махер говори за управление, мотивация, комуникация, лидерство и продажби. Неговата книга, доливаш в чашата и е почитан като "[Един] Седемте Основно популярни бизнес книги" на списание "Библиотекар днес. И когато става дума за продажби обучение, продажба Power списание казва: "да си мощен и известни клиенти, Бари Махер е просто най-добрият треньор на продажбите в този бизнес." Регистрация за свободното си бюлетин и да се свържат Бари Махер на неговата интернет страница на http://www.barrymaher.com. За един вдъхновяващ оратор тоника, един голям цех или лидер семинара, един треньор експерт и първи курс мотиватор за следващата си среща, конференция или конвенция.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
