8 въпроса да попитам, ако искате да сте по-добър лидер
Тези, които успешно извърши прехода от управителя на "Лидер" са намерили значението на непрекъснато задават въпроси. Постоянно получаване на обратна информация от предната линия дава възможност на работниците да разберат aleader какво ще прави и къде е необходимо подобрение. В същото време, лидерът показва интерес в предната линия на работниците чрез тези въпроси. Въпреки това задаване на въпроси могат да станат опасни, ако две основни стъпки да Не следвайте them.First, важно е, че лидерът актове за това какво е научил от въпроси. Ако пред служител линия предлага информация за проблема, който се очаква да има въпрос, разглеждан. Ефективно лидери са били в състояние да се премахнат ненужните документи, рационализират операциите, подобряване на отзивчивостта на клиентите, както и много други положителни резултати. Служителите, които правят тези предложения преведат тези промени като показател за тяхната стойност на organization.Second, служителят трябва да бъдат снабдени с признание, след като лидерът е изпълнила решение за предложение на служителя или жалба. Въпреки че традиционните лидери вярвам, че това трябва да бъде парична, реалността е, че служителите са много доволни от словесни признаване. В случай, че решение не е било възможно, служителят трябва все още да се признае и разполагат с информация за Защо политиката или промяна на режим, или предложение не може да бъде enacted.Here някои примерни въпроси да поиска в дневния си контакт със служителите си. Обърнете внимание на въпроси, да вземе положително аспект да се съсредоточи работниците и служителите за това какво ще прави. Една ефективна лидер практикува активно слушане умения ще се вслуша в скрити съобщение и след това сондата за извършените разочарованието от положителна точка на view.1. Как сме предоставяне на подкрепа, което трябва да изпълни вашата работа? 2. Какво намиране на най-възнаграждаване за вашата позиция? 3. Коя е любимата ви част от работата си? 4. Имате ли някакви идеи за подобряване на процесите или процедури? 5. Какво взаимодействие с клиентите е най-приятно днес? 6. Кое е най-продуктивно използване на вашето време? 7. Имате ли някакви идеи за това как нашата организация може да спести пари и време? 9. Каква е silliest нещо Имаме помоли да направя? Запомнете: Питайте въпроси, слушайте отговорите, приемат решения, когато е възможно, и стойността на работника или служителя с вербална обратна results.This е само един от най-добрите практики на Днес най-ефективни лидери. Макс въздействието предлага семинар за лидерството екип прегледа на тази и други големи идеи и съвети с акцент върху нещата, участниците могат да поставят в действие. За повече информация обаждане 248-802-6138 или да изпратите електронно писмо до info@getmaximpact.com.Rick Уивър е постигнато изпълнителен бизнес с богат опит в търговията на дребно, анализ на пазара, подобряване на веригата за доставки, управление на проекти, екипи изграждане и подобряване на процесите. Основавайки се на силна дребно фон, Рик се премества в пълен веригата на доставки участие, работещи със стотици фирми за подобряване на продажбите, процесите и долната линия results.As Рик взаимодействие в различни индустрии се разширява, става все по-размирната като той забелязал, че хората и фирмите имали неизползван или нефокусирани talent.Coupled със страст Рик за обучение и развитие, популярна стил на интерактивни работни срещи и семинари, както и силно желание за непрекъснато усъвършенстване, той основава Макс въздействието корпорация, която се необикновено насочени към подпомагане на лица и организации, постигане на високи performance.Rick е популярен лектор на семинари, работни срещи и конференции. Той е говорил в 43 държави, включително Аляска и Хавай, и в Канада и Пуерто Рико. Той се предлага да се изказва на групи от всякакъв мащаб.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
