3 динамични техники, за да засили своя изпълнителен ръководство!
Това е наистина лесен начин за измерване на силата на вашите умения изпълнителен ръководство. Посъветвайте се с Вашия народ да назоват три важни причини, поради които те се наслаждавате на работата с you.Most лидери намери приемливо да се гледа като на "Хубаво", "приятелски" или "умни" person.Others предпочитат да се "ръце" на разстояние "- Знаеш ли вида на шеф, който ни позволява да направим всичко работи както ние избираме да го направя - лидер, който иска нашата работа и не се интересува да бъде притеснявана с Hows или Whys на нашето право it.Some или всички от горните признаци могат да се вписват в модела на водещите, но са тези атрибути лидерство и стилове е честно да ви хора или помага на мисия? Реалната въпрос е: Как е вашето ръководство добавяне на стойност към подобряване на качеството и насърчаването на растежа на вашата организация? Ето три мощни стъпки можете да вземете в ръководството на практика да се превърне в стойност ориентирани, качество-съсредоточени, растеж задвижване leader.First действие по стъпка - Как Знаеш ли? като професор Томас Дейвънпорт посочва, "... ако искате вашата икономика [или организацията], за да растат, знанията си работници трябваше по-добре да се върши добра работа. "Ако хората си правят добра работа, как да знаят, че са те? Така че първата ви ръководство за действие е една от откритие - трябва да потърсим начини да разберете => Как са вашите хора извършващи тяхната работа => Какво задачи, дейности, цели и приоритети са хората, които работят => Защо хората това, което те правят => Кога хората да си вършат работата и => Къде си хората се съсредоточават най-доброто им усилия по време на изпълнение на техните duties.When да отделите време да поиска, предизвикателство или допитаме с въпроси, че търсенето отворен отговор, вие ще получите по-ясна картина на стойност, качеството и компетентността на вашия действия група. "подход не всеки нов проблем, с оглед на намирането на това, което надявам се, ще бъда там, но за да получите истината, реалности, които трябва да се вкопчили с. Нямате право да харесва това, което намери. В този случай, че сте право да се опита да го промени. Но не си правете измами по това, което се намери да бъде факт на ситуацията. "- Бернар BaruchSecond действие стъпка - Какво ли Draw Когато Вие Снимка окото Mind's?" Всичко ти мога да си представя е истинско. Рисувам обекти, както аз ги мисля, а не както аз ги виждам. "- Пабло PicassoExecutive ръководство се стреми постоянно да си представим, представете си, и си представим снимки на това, което идва след това - това, което много ни се обадете "Утре". Дайте си разрешение да се питат: "Какъв вид на бъдещите резултати мисля ще произвежда най-добрите неща за нашите, твоя и моя?" Във вашата визия занимания и отчети, може да решите да включва и всички от следните елементи: => Начини да вдъхновява хората си да търсят по-високи идеали => Начини да обедини хората си в усилията им за вземане на света по-добро място => Начини за насърчаване, да делегира или да ангажират хората си да уверено и упорито действат с целостта => Начини да се възползват от предимствата на работата в общение, хармония и мир с другите => Начини за създаване, разширяване и подобряване на вашата "рамката на възможностите" [когато значения, видения и среда на възможните резултати се считат, говори и се практикува - да бъде адаптирано от "Изкуството на възможността" от Росмънд S. и Бенджамин Зандер] Трето действие стъпка - Колко Ние създаваме Днес? Иновации, находчивост, изобретение са новите валути в силно конкурентна нашата икономика на знанието. Като творчески заради творчеството, не е предмет на exercise.Rather, вашите творения трябва да се трансформират само в продукти на по-голяма ефективност, ефикасност или resourcefulness.One компанията девиз е: "Къде искате да отидете днес?" Вместо това на този въпрос, може да се запитате: "Къде ни творчество ни доведе до днес? "Автор Марк Твен [Самюел Клеменс] отбеляза:" Човек с нова идея е коляно, докато идеята е загубила. "без да си идеи в практика, творческите си усилия ще бъдат в vain.Follow на Кабелът на друга Twainism: "Името на най-големият от всички изобретатели. катастрофа." Използвайте неуспехи, грешни стъпки, грешки и недоразумения за иновации, Интуиция или измислят нови подходи и по-подходящи .------------------------------------------------ Решения ------------" А наистина добра книга ме учи по-добре, отколкото да го прочетете. аз трябва скоро да определи, и да започне живот на своя Съвет. Това, което започна с четене, трябва да завърши с качеството. "- Хенри Дейвид ThoreauIf приема съвети Торо за сърцето, ще намери начин да използва този член, действия и предложения в дневния упражняване на leadership.After 35-години на стойност граплинг с проекти, информационни технологии и предизвикателства от оперативен характер, открих един кардинал правилото за лидерството: научете как да го направя по-добре себе си или подаде оставка да се губи! Така че, готови ли сте да започнете изпълнителен ръководството приключение? Ще ангажираме си енергия, идеи и сърце за преследването на високи постижения? "Иновации прави разлика между лидер и последовател. Не може просто да питам клиентите какво искат и след това се опитайте да се даде, че да. По времето, когато да го построен, те ще искат нещо ново. "- Стив JobsBe на лидер, който настоява за по-високи бар и я прави достоен за вземане на" квантов скок "отвъд границата на своите възможности за добра на всичките си people.Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005, синапено семе Инвестиции Инк., Всички права reserved.Bill Томас тонизира, дава и подобрява лидерските умения на хиляди използване в дълбочина, рентабилен, 100% гарантирани работни срещи подобряване на постиженията, програми, книги, инструменти и образователни услуги. Пикап си безплатно копие от негово ръководство Power-съвети, онлайн електронна книга и да стане най-добрите
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
