Вихър свой собствен рог ръководство
Има две течения на конкурентоспособността минава през всяка организация. Първият отива пасивно: Това е организация конкурентни дейности към своите конкуренти. Вторият отива навътре: Това е конкурентоспособността на лидери вътре в организацията, които се съревновават помежду си за власт, признаването, привилегия и promotion.To бъде успешна във втория, лидерите трябва не само се справят добре в работата си, но те трябва също да могат да имат свои шефове и колеги възприемат те well.In други думи, те трябва да могат да се популяризират - или, за да използвате Народното, удар собствените си horns.I представя обаче, че ако един просто поставя устните на рога на публичност и удари твърд - т. е., прави външен израз на себе си разгласяване - тези усилия ще се окажат неприятно и вредно. Резултатът ще бъде хора се обръщат гръб на вас, а не като приглася си tune.Though, че е необходимо да взривят собствената рог, докато изкачи стълбата си кариера, също така е необходимо да знаете как да го направя. В крайна сметка, там е изкуство на усилие. Ето четири стъпки, които можете да следвате. (1) да определят зони във вашата организация, който се нуждае по-добри резултати. Изкуството не включва само избора на правото резултати, но това в сътрудничество с други хора. Правя сигурен, че когато блясък светлина върху липсата на резултати, не притеснява някой, който е натоварен да получите тези резултати. Вместо да прави хубава музика, бихте могли да постигнете по враговете списък на някого! Вземете отговорното лице на разрешение да се съсредоточи върху областта (2). съберат екип, чиято задача е да се постигнат тези резултати. Вихър свой собствен рога означава, че искате да се разглежда не като на Lone Рейнджър, но като отбор плейър. Уверете се, че резултатите могат да бъдат постигнати с екип. Да привлекат членове да се присъединят към отбора, като ръководството преговори. (Каква е ползата за тях да бъде част от екипа?) Имайте в предвид, тъй като формата на отбора, на всички лоши чувства или необработени ръбове, които биха могли повърхност между и сред членовете на екипа, а други във вашата организация, които имат някакво отношение на резултатите. Ако ви води едно усилие, което причинява лоши чувства, по-добре никога да не е започнало в първата place.Moreover, новият екип трябва да бъде не само да се образува, трябва да бъдат пуснати в продажба. И двамата на тези усилия изискват съобщения инструменти и умения, които могат да се множество форми. Първо, да опише нов отбор или услуги, комуникации, трябва да се използват напълно да се определят нейните цели и принципи на работа, и хората, които участват в него. Тези съобщения инструменти са описателни характер и може да включва всичко от биографични резервни grounders се с описанията и таблици с данни. (3) постигане на резултати. Изпълнение и постигането на целевите резултати е абсолютно ключово значение за тази фаза на рога вятър. Уверете се, че Резултат победа, дори ако това е само частична победа. Идеята е да се получи ниско окачване плодове в самото начало да се покаже, че други отбори успяват, а след това отиде за по-големи резултати по-късно (4). Публикува резултатите. Това е един от най-важните стъпки на всички, и това е една стъпка, която няколко лидери следват. Те могат да се сглоби отбор, който получава няколко победи, но те нямат идея как да популяризират своите усилия. Първото правило в това е: За да се пръсна собствени рог най-ефективно, се уверете, че НЕ НА КРЕДИТНИ ПРИЕМЕТЕ за представяне на резултатите - членовете на вашия екип ПРИЕМЕТЕ КРЕДИТНИ вместо! Вашите усилия ще се torpedoed ако погледнете всички самостоятелно serving.To подчертават успешни продукти и услуги, постигнати от отбора си, можете да сложите заедно бели документи, таблици с данни, презентации и доклади, съдебна история articles.Don го направи това еднократно усилие. Трябва да сте постоянно търси за резултатите, които отбелязват, пускането заедно екипи за постигане на резултати, а след това пускането на пазара и публикуване на achievements.In този начин, когато се пръсна рог във вашата организация, на музиката, която ще направи да придружава вас на бързо нарастващите кариера trajectory.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетини и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена, но не изисква: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com За повече информация относно ръководството Talk: http://www.theleadershiptalk.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
