Обучение на лидери и характер
По-голямата част от ръководството за обучение на разположение на мениджърите се съсредоточава предимно върху умения и поведение: как да се делегират, как да общуват, как да управляват конфликти. Тези умения са безспорно важни и е необходимо. Въпреки това, ние поддържаме там е друга важна съставка, която е била силно пренебрегвани в обучение на лидери, тази съставка е "характер." Лидерство характер и качества е Фокусът на нашата нова книга и семинар: "Качеството на лидерство." През 340 г. пр.н.е. Аристотел започва описва серия от принципи, които са прегърнали в Западна и Източна култури. Необходимо е пълно разбиране на тези идеи, дава възможност на лидерите да се мисли и да действа с по-голяма яснота и ефективност причиняват хората доброволно да следват посоката на лидер и пример. Ние вярваме, че доброто характер има най-голямо влияние върху лидерството успех. Лидерите просто привличат хора, идеи, обстоятелства, възможности и ресурси, които са в хармония с основните си мисли и being.A лидер никога не може да постигне величие и Успехът на външната, освен ако той или тя е разработил основните качества, от вътрешната страна. Поведение на решения и избор са отражение на вътрешния ни свят. За съжаление мениджърите могат неволно хванат в конкурентната "победа на всяка цена" манталитет или алчни "повече за мен" линия на мислене. Това може да доведат до провал на кариерата на най-интелигентните хора. Чета всичко за него всеки ден в Уол Стрийт Вестници, Business Week и Forbes, мениджър, който злоупотребява доверие от тяхна страна на обществото, клиенти, регулатори или employees.It се случва в продажбите, научните изследвания, или в операции на изпълнителния апартамента на фронтовата линия. Успешен бизнес процъфтява благодарение на доброто характер, ценностите и принципите повече от законовите, подзаконовите и fines.Most лидери никога няма да разграбят имота им компания, дера на разстояние от инвеститорите, се готви на книги, или се вози на безопасността на други, като преки пътища. Но лидерите могат да нарушават принципите характер в по-малките пътища, като: като ангажимент и да не го виждат чрез честно не казва това, което наистина мисля, shying далеч от "лошата новини ", които трябва да бъдат споделени с работниците и служителите не казва на шефа си или колегите цялата история, която не приема отчетност, които не дават служителите пълен кредит за успеха или идея игри и манипулиране, а от направо обучение negotiatingLeadership, който се фокусира върху характера, ценностите и принципите допринесат баланс на практика на лидерството. Това помага на лидерите се изградят трайни и продуктивни отношения, които отприщи служител мотивация и помощ лидери, които искат да бюст определяне на статуквото и изграждане на иновативна culture.CMOE Програмите на обучение на лидери винаги са пригодени към нуждите на всеки клиент и приоритети. В качества на ръководството на обучение могат да бъдат доставени в кратък семинар преглед. Моля, обадете се един от нашите мениджъри на регионално (801) 569-3444.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
