Ръководство
Уебстър на ръководството определя като: "1. Службата на позицията на лидер, 2. Капацитет да води, 3. Акта на съда на водещи, 4. Лидери." Дейл Карнеги, основател на Дейл Карнеги институт и учител на лидерски умения, определя лидерството като смес от черти и умения, които може да се научи и усъвършенства. Джон Максуел, основател на INJOY и професионален говорител на ръководството, е съгласен с Карнеги, но освен това посочва, че има пет нива на ръководството на най-високо ниво е достигнато само с няколко people.So това, което наистина определя ръководство? Има ли позиция или офис определи лидер или е в състояние да да доведе? Само защото едно лице има определена позиция в една компания или правителство не означава непременно, че може да бъде лидер. Ние можем да разгледаме посочени предишният президент и да видим, че Службата не прави лидер. Тъй като някои отделни е повишен в една лидерска позиция с фирма, се правят, че лицето, което един лидер? Очаква се те да бъдат в състояние да води, но това, което наистина прави един човек лидер? Дали това е умение , които могат да бъдат научени, се практикува, и засилено от качества, които ние сме родени с? Лидерството е комбинация от черти, качества и умения, които не само учи и практикува, но не са непременно свързани качества, които човек се ражда с. Да се разработи ръководство ние трябва да станат ученици от човешките взаимоотношения. В можем да станем гангстер комуникатори и слушатели, реално признание и похвала за всички останали, и да се покаже други уважението, което заслужават. След това трябва да се научат да не бъдат прекалено критични, с цел овладяване ентусиазъм, да дам на хората с добра репутация да живеят до и водите чувство за развлечение и баланс в живота вън. Това са най-добрите качества, които човек трябва да се стремят да набавят, за да се превърне в лидер на хората. Не само ще те тогава извлекат ползи да бъдат лидери, но те също ще започнат да се развиват в други лидери, по този начин разширява влиянието си както и изграждането на организацията са свързани с. Не само, че един белег на добър лидер, но и това е отговорността на лидер трябва да живеят с тях, ако те желаят да стане велик лидер. В своята книга, "Развитие на" Лидер "Within You," Джон Максуел изброява пет нива на ръководство, като: 1. Позиция? най-ниското ниво на ръководство, основани единствено на заглавието и position.2. Разрешение? като отношения се развиват с други, те дават разрешение на "Лидер" да бъдат водени извън границите на неговата / нейната работа description.3. Производство? , тъй като групата става по-продуктивни заедно, лидерството е advanced.4. Хората развитие? развиващите се хора и им помага да достигнат своя potential.5. Личността? Това изисква живота на развиващите се другите да най-високото си potential.As можем да видим, развитието на хора на лидерите е равнище четири и Уен лидер достигне това ниво, те наистина са се превърнали в големи leader.Why някой ще иска да се превърне в лидер и кой точно може да се разглежда като лидер? Очевидният отговор би да е шеф, един пастор, един правителствен служител, треньор и корпоративни изпълнителната власт. Има и друг по-важна позиция, че повечето хора пренебрегват, когато иска да списъка хората, които са лидери и учители. Учителите трябва да се стреми да достигне ниво пет повече от всеки друг, тъй като поради своята позиция те имат възможност да влияят върху бъдещето на страната ни като оказват влияние върху съзнанието на децата ни. Родителите също трябва да се стреми да се превърне в най-добрите лидери те могат, така че те могат да окажат положително въздействие върху децата си и ще помогне да направим своя страна, може би дори и нашия свят, по-добро място като краен резултат. Последните определено са липсват в задълженията им като лидери в продължение на много години, може да се види при спазване поколение Xers, тъй като те преминават през нашите висши учебни заведения и в крайна сметка в работната сила от днес. Повечето от тези физическите лица никога не са били изложени на качеството на водеща позиция в дома или в училище, в резултат, те не само липсата на разбиране за значението лидерски качества са, но все не успяват да схванат концепцията на leadership.As родители и учители трябва да развива себе си, без лидери, така че ние можем да разработим лидерите в рамките на нашите деца и да направи по-положително въздействие върху живота на другите и се надяваме, завъртете Ситуацията, в която вече са наоколо. Ние сме отговорни, дори задължение, а не само на нашите деца, но и за страната ни и за света, в който живеем, за да направите това. Трябва да се чете правилно книгите, написани от лидерите на качеството така че можем да научим как да се развиваме и "пример за подражание." Когато се научите това, което прави добър лидер и на практика тези научих черти, ще откриете, че не в края на краищата само ние ставаме по-добре хората за него, но ние помогнахме на нашите деца да станат добри хора като well.Gary Glasscock предвижда qualtiy Copywriting услуги за търговци и фирми на основание, ако е необходимо. Ако имате нужда от
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
