Надзорен орган за обучение: полезни съвети, за да доведе своя пакет
Нов надзорен орган е нает да заложи на градинарство проект, който е паднал един от друг. Последният надзора излезе на работа, защото той е бил претоварен с високите изисквания на проекта. Новият надзорен орган е в такса от десет тийнейджърката работници, пет млади жени и петима млади мъже, всички от които не са развълнувани от възможността да работи по един летен ден. Тъй като новото замяна, ръководител е отговорен за озеленяване на двор и градина области, които гарнитура сложен бизнес. Управителят на Комплекса е информирала надзорен орган, че той има три часовият срок за коса и подстригване на тревни площи, разчистват старата растения и зеленина мъртвите, и да ги замени с нов набор от Tulip крушки. До края на деня, надзора е 20 $ бюджет храна, за да нахрани 10 човека на обедната си почивка. В летните жеги гори, както и тийнейджъри скоро ще бъдат изложени до басейна. Вместо това, те са длъжни да жертва този ден по време на работа. Ръководител е претоварен със задачата, но мотивирани да подпомага с всички отговорности на десетките си служители през следващите три hours.What е това надзорен орган да се направи с ограничен период от време, ресурси и да не говорим, контрол десет диви тийнейджъри, които не са развълнувани от възможността да работя, докато техните връстници са в игра? Добра подготовка ще го подпомагат при попълването на служебните си задължения като ръководител на project.Supervisor обучение включва мотивация. Отношение, стимули и поставяне на цели да намали до всяка утежнява работата, и по време на горещ следобед, екипажа ще се нуждае от мотивация за работа. Отношение - Важно е, че надзорен орган е оптимист, особено в светлината на една трудна задача. Ако надзора отразява оптимистична нагласа, негови работници и служители ще бъде лесно да се влияе. Стимули - Награди правя не трябва да бъдат конкретни пътеки на гърба и насърчаване на думи са точно толкова привлекателен. Когато атмосферата се повдига и когато органът не е заплаха, работниците са по-склонни да отговарят на техните околности. Поставяне на цели - Осъществяване цели ще помогне на екипажа на надзора си представим това, което трябва да изпълни, за да бъдат успешни. При надзора рисува картина на това, което трябва да се направи, целите са специфични и По този начин по-лесно да follow.Supervisor обучение включва делегация. Делегация превръща в пълна полезна енергия. От лична сметка, аз преди това са работили много надзорен орган, който делегирани работа отговорности еднакво и справедливо сред неговите работници. Той ефективно разпределението на работата между си ресурси и, че го облекчен от носенето на цялата работа. Той ще направи задачи и да следи с Желаещите да се увери, че всички задачи са били правилно completed.A надзорен орган, който използва делегация ще предостави положителни резултати за своите работници. Както работниците, техните роли са подобрени с отговорности и те знаят, че техните вноски са необходими и ценени. Така например, ръководител на този проект ще градинарство група физически лица за покриване на различни региони на тревата и ще следи за тяхното развитие. Това стил на надзора позволява на отбора да се съсредоточи върху целевите техния район и помага на надзорен орган да следи за равномерно разпределение на обучение работа duties.Supervisor включва управление на ресурсите. Ръководителят ще използване на ограничените ресурси, той трябва да направи този проект допустимата. Например, надзора знае, че ще работи с безпокойство тийнейджъри, които са живели до мотото на никаква работа, всички играят. Това обяснение може да да го направи нервен само по себе си. Въпреки това, той brainstormed представа за смесване работа с игри и насърчават работниците си да носят бански костюми по време на работа. С напоителна система е включен, екипажът ще може да се охлади разстояние, докато работите в heat.Feeding гладните тийнейджъри след работа ще бъде предизвикателство, с $ 20 за харчене. В зависимост от каква степен на глоба трапезария той иска да отиде, или как претенции или как здрави съзнание негови работници и служители са или не, глад апетитът след тежък работен ден може да има приоритет върху всички хранителни предпочитания. Ръководителят урежда в по поръчка на четири големи пици за $ 5 броя на местното пица. Търговският комплекс предлага служители допълващи напитки и хартия стоки, така надзора се възползва от този ресурс да поддържа духа high.By края на деня, надзора ляво, с чувство за успех и си отиде млади работници у дома с пълен стомах и гордостта на разкрасяващи градините на бизнес комплекса. С тези съвети надзор обучение в ума, може да превърне всеки труден задача в една приятна и обучението experience.Stephanie Tuia специализира в Интернет маркетинг за CMOE.If искате да научите повече за надзора обучение и как тя може да ви помогне или вашата организация, моля пишете на CMOE (801) 569-3444.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
