Вашият последен цикъл ръководството обратна връзка: техните лидери
Животът на нашата планета процъфтява чрез обратна връзка. Ако форми на живот не се развиват вериги за обратна връзка и да получите добра информация за това колко добре те се взаимодейства с техния свят, светът в крайна сметка убива them.This важи с лидерите. Лидерите трябва да получат обратна връзка за това как те са прави - в противен случай те няма да бъдат водещи за long.One вид обратна връзка е резултати. В края на краищата, лидерите да не правят нищо по-важно от получите резултати. Трябва да разберат видове резултатите, които получавате, ако те са правилните резултати, и ако сте ги Първи в правилната ways.There е друг вид измерване, която е толкова важна, а понякога и по-важно, отколкото резултати. Това е най-измерване лидери пренебрегват. Това измерване е да не правим с вас, но с хора сте leading.To обясни какво е това измерване е, първо аз ще опише основните концепции за това как една отива за водещ на хората да постигнат results.There е съществена разлика между това една задача, и като ръководството на тази задача, което прави един свят на разлика в accomplishment.For съд на задачата, ако е почистване на улиците, етаж, не един най-добрите изпълнения не една задача просто, като направите пода метат, но като се вземат под ръководството на спада? Това ръководство може да доведе до: - поема инициативата да се поръча и управляват доставките, - оценка на резултатите от работата и повишаване на тези резултати на все по-високи нива, - като метат пода да бъде неразделна част от общата политика на почистване, - наемане, обучение, развиване на други подочистачка, - вдъхване един "етаж метат Esprit", която се изразява в обучение, специални униформи и знаци, поведение и т.н. - създаване етаж метат стратегия и goals.Otherwise, в "правия" режим, един просто избутва един broom.You може казват: "Слушай, Брент, на работа е на работа е на работа. Това ръководство, което прави твърде много, не много!" може да бъде. Но моето мнение е, че прилагането на ръководство за задача промени очакванията на задачата. Тя дори променя задачата си. Мислете за това, когато самите ние сме изправени пред предизвикателството да води, а не просто да ни свят е, че представя changed.Whenever, което трябва да накара хората да изпълни една задача, предизвикателство, не им позволи да правят тази задача, а да вземе ръководството на тази task.This се върне към основните измерване на ваше ръководство. Вашето ръководство трябва да бъдат най-добре не се измерва с ваше ръководство, но от ръководството на хората, които lead.Now, да станете лидери, те не могат просто да правят каквото си искат. Те трябва да постигнат споразумение с вас за онова, което ръководството действия ще предприеме. Можете да наложи вето някоя от предложените от тях действия. Въпреки това използването на вето пестеливо. Развивайте Вашето доверие и доверието им в leadership.When оценява ефективността на ваше ръководство на обратна връзка, свързани с техните ръководства, че вие сте си оценка света такъв, какъвто трябва да бъде, и добри резултати ще follow.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на сайтовете при условие Признание се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, кутия ресурс и да живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
