В ръководството, идентифициране на мечти, които водят до добри резултати
История учи, че когато хората трябваше да направя много неща, лидер първо е трябвало да ги събере и да говори от сърце. Този прочувствен реч често свързана с определяне и засилване на сън споделя от както на "Лидер" и people.Drill определени чрез цели и цели и стремежи и амбиции на хората, които водят, и вие ще удари здравата основа на човешката мотивация, на dream.For Например, Мартин Лутър Кинг не е казват: "Имам една цел." Или "Имам една цел." Силата на тази реч е в "Имам една мечта". Една мечта обхваща най-ценните копнежи. Той олицетворява нашата идентичност. Често няма да се чувстват изпълнени като човешки същества , докато ние реализираме dreams.If лидери не са подслушване в силата на мечтите на хората, ако лидерите са просто създаване гола (толкова важно, колкото цели са), те пропускат най-добрите възможности да се помогне на тези хора се пламенен действия, за да постигне голям results.But какви хора мечтаят? Как можем да открият своите мечти? В крайна сметка, хората обикновено няма да ви каже това, което мечтая, докато не ти вярвам. Те няма да имате доверие, докато те се чувстват , които можете да им помогнат да постигнат своите мечти. Познаването и споделят своите мечти може да цимент дълбока, емоционална връзка между you.Here три неща, които можете да направите за да стигна до това, което хората мечта. Да е от полза. Бъдете надежда. Бъдете scarce.Be полза. Следвайте ръководството изискване: Аз ще води хората по такъв начин, че те не само постигане на резултати, ние нужда, но те също стават по-добри като хора и като LEADERS.The отношения, обработвана от наложително се поддават на сън споделяне и motivation.Be мечта надежда: "Надявам се", заяви Аристотел, "е събуждането мечта". Никой не иска да се свързва с ръководител, който мисли, че работата не може да се done.In лицето на бедствено обстоятелства, обикновено има надежда да се намери и communicate.A голям лидер Знаех, които последователно Имаше хора, да получите повече резултати по-бързо, непрекъснато, имаше въздържа: "Може да мислите, че не могат да постигнат целите задам за Вас. Но аз вярвам в теб и вярвам, че можем и ще ви подкрепяме с всички възможни, така че може. "Тази надежда се въздържат има властта фантазия, а в отношенията той създава, той е в състояние да се идентифицират и акции в dreams.Be оскъдните им: култивираш изкуството да бъде ограничен. С други думи, да ги даде пространство, за да получите results.Use това изкуство начина, по който подготвя хомеопат лекарство чрез разреждане на наркотици, които ще представят в добро здраве лице, симптоми, подобни на тези на пълен разцвет disease.The пълен разцвет заболяването в този случай е общо недостига - означава, че лидерът никога не е наоколо. Тъй като не съществува за хората, може да бъде патология ръководство. В крайна сметка, в исторически пример, един лидер трябва да се съберат хората заедно - "Лидер" е трябвало да бъде с people.Many лидери отсъства без разрешение. Една секретарка, описани нея рядко се разглежда главен изпълнителен директор, както следва: "Той е като Елвис - Има слухове за наблюдение на него. Единственият път, ние знаем, той е наоколо е, когато миризмата е тръба дим. "Но се с хората, може да бъде виновен, ако хората го възмущава. Те мисля, че се опитвате да микро-управлението им или са надзъртам наоколо се опитва да получи стоката по чл them.The бъде ограничен е предпоставка за вашата предоставянето им на място да се справят добре. Треньорът на голям баскетбол Арканзас екип каза: "Аз не искам за да ги възпрепятстват от тях треньор. "Също така, не пречат на хората, които водят от тях водещи в властен way.People е сънища са пътища към вътрешните си сърце и най-ревностните им желания. Въпреки това, повечето лидери Не знам как да сляза тези пътеки. Да е от полза, се надява да бъде ограничено, ще ви помогне да си говорим пеша, отдаване под наем хора получават добри резултати въпреки че дарът на техните dreams.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © В Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и се оказва с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, Ръководството беседа: The Greatest ИНСТРУМЕНТ ръководство и 101 пътища да се даде GREAT Разговорите ръководство. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидерите на Топ компании в целия свят се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
