Ръководство за дълбоко резултати: без да са ти губиш лидерството и живота си? (Част първа)
Аз бях оспорва всички лидери съм работил по време на последните две десетилетия, за да се постигне "по-добри резултати по-бързо винаги." Те могат да получат на път да започне изграждането на такава не резултатите от работа по-трудно и по-дълги, а от намаляване на скоростта и използване на лидерство разговори на дневна basis.However, аз също им кажа, че се качва на повече-резултати по-бързо непрекъснато следи не е краят, а началото. Те трябва да започнат насочени не само на количеството и скоростта на резултати, но вида на резултатите, които имат за цел да achieve.There са приблизително два вида резултати, стандартен и дълбоки резултати. Повечето лидери разбират стандартни резултати, но не успяват да се пребори с дълбоки резултати. В действителност, тези лидери мине през цялата си кариера получаване на първия, но те нямат представа за него. Разбира се, стандартни резултати са необходими. Но в дългосрочен план, те са много по-малко важно от дълбока results.We знам какво стандартни резултати. Те са резултат трябва да получите в нашите работни места, като: скорост, производителност, ефективност операции, продажби затваря, данни за потенциални клиенти, продажби на нови клиенти, профилактика, здраве и безопасност напредък, качество, обучение, управление на качеството, логистика ефективност, маркетинг цели, нови източници на доходи, продажбите ерозия, калибриране цени, намаляване на разходите, дейности търсенето поток и технологии, инвентар завои, намаляване цикъла на време, материали и части за управление, etc.Whereas постигане на стандарт резултатите ни позволява да направим по-добра работа и да имат по-добра кариера, дълбоко резултатите са различни. Deep резултатите са по-добре да бъдеш лидер. Разбира се, че е по-добро "Лидер" ще има положително въздействие върху работата си и кариерата си. Но има нещо друго ръководство: Да бъдеш по-добър лидер означава да бъдеш по-добър човек. Кои сме ние като лидер и които ние сме като едно лице трябва да бъде едно и също нещо. Ако не сте, ще намали двете ни лидерство и лицето, което ние are.Look на това по този начин: Стандартен резултати за "правене"; дълбоко резултати за "да бъдеш". Нашите най-важни постижения като лидери, не са точно това, което ние постигаме, но които стават в тази achieving.For Например, ако ние не се стандартни резултати в нашата работа, ние се провали в тази работа или поне в този конкретен аспект на job.But в сферата на дълбоко резултати, такова неспазване може да доведе до успех, ако в този неуспех, ще откриете по-добър начин да доведе по-добър начин да се better.Here няколко начина дълбоко резултатите се различават от стандартните резултати .-- Deep резултатите се появяват на по-дълги периоди от време .-- Deep резултатите обхващат широк кръг извън работата си, обикновено се отразява на вашето семейство, приятели и роднини .-- Deep резултатите често не са традиционно добри резултати. Те могат да идват под маската на неуспех .-- Deep резултати не могат да бъдат измерени. Те са обикновено качество на живот или се .-- Deep резултатите често са не веднага се виждало. Обикновено сте запознати с тях, след като се появяват и понякога дълго след като те се появяват .-- Deep резултатите се формират във вътрешната си живот и възможностите, правата върху неща, контрол, вашият възгледи, стремежи и желания .-- Deep резултатите форма, и се оформят под влиянието, character.How човек може да Първи дълбоко резултати? Има много пътища до тази планина. Но пътят е прав и стръмен и ясни. В Втората част, аз ще ви покажа, че пътя и предоставят примери за дълбоки води action.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: това артикул може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикува се цени, но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде GREAT РЪКОВОДСТВОТО преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство Е-списанието и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
