Кодът на конференцията "Лидер"
Вашите срещи обикновено е загуба на време? Имате ли проблем с ангажимент за решението? Следната информация се основава на "конференция лидерство", необичаен морската пехота публикация, която не е вече на разположение на обществеността (както то е било вложено в една чувствителна и документ за ограничено ползване.) Публикуването подробности начин за постигане на резултати от групи и срещи, които е далеч напред от времето си, първоначално публикувана през 1947 година. Вените на "стопанисване", "диалог" и "лидерство служител" може да се види цялата, но не и от тези names.This детайли член единадесет твърдения, които създават мощни и фасилитатори съставляват "Кодекс на конференцията" Лидер ", както е записано в" конференция лидерство. "Първото твърдение е, че" Аз откровено признават собствените си ограничения и ми се всичко възможно за подобряване на моята квалификация. " Като Лидер конференция не трябва да се чувстват като теб трябва ли отговорът на всичко, нито себе си представят към групата, както всеки вид Oracle. Въпреки това, разбирането и като доверие в процесите на ефективно води и управлението на групата е изключително важно. Трябва да се стремим да се получи и акт на обратна връзка, което ще ви лидер, подпомагащ че групата respects.The втора утвърждаване в кодекса е, че "Аз държа уповава под всяко обстоятелство." Най-добрият начин да се пази в тайна информация и дискусии за себе си не е да ги има, на първо място. Обяснете на групата (и първа на клиента ако е необходимо), които не предпочитат да имат собствена реализация. Не трябва да вземе страна и на група трябва да има цялата информация, която имате. Подробно обсъждане на този принцип може да се намери в отлични улесняване книгата "Квалифицирани Водещ" от Роджър Schwarz.The трети и четвърти твърденията са "Аз винаги се обмислят точка на други хора на оглед" и "Аз ще бъда с либерално мислене за на другия работа, панорама-точка и опит. "Много е важно да се признае и оценявам факта, че вашата група са възрастни с различни истории и преживявания, през които те ще филтрира целия Групата опит. Възрастните учат най-много от асоциацията и Всички сме чували, че "когато стоиш е мястото, където седи." Независимо от това дали лично са съгласни с всички точки на мнения и програми Понастоящем не можете да пренебрегнете това dynamic.The пета утвърждаване е "Аз вярвам в мита на конференцията лидерът." Работата на конференцията "Лидер" не е интуитивно едно за повечето хора. Повечето хора искат да отговаря за нещо, или не, и не са свикнали да бъдат на един истински отбор. Недвижими екипи са по-скоро като футболен отбор срещу борба "отбора", когато реално колективно усилие се изисква в сравнение с комбинацията на индивидуални усилия. Една ефективна конференция е мястото, където всеки помага да вземем един голям рок срещу всеки, който го разпада и избор на техните собствени малко парче. Освен това, като лидер, трябва да се води от Например в предната част, но и да се във фонов режим. Ти си посредник, а не спасител? Шестото твърдение е, че "аз даде кредит, когато кредита се дължи", което е основно за членовете на вашата група. По време на конференцията, че е най-полезно просто да зачитат и признават вноски от членовете, без съгласуване, несъгласен или по друг начин да ги съди. Например, да кажем "благодаря" не "Право." Нека групата оценка коментари. Вие не можете да си позволите да се възприема като в една или другия лагер и жертва позицията си като един безпристрастен ръководител и facilitator.The шести утвърждаване е "I Запомни непрекъснато, че хората в заседателната групи са достойни за всеки зачитане и уважение, и да се справят с тях като колеги мъже и жени. "Подобни в намерението на някои от предишните твърдения, че е много важно наистина да уважаваме хората във вашата група. Само чрез своите усилия и ангажимент да разработи нещо ще бъде постигнато. Ако не ги честно отношение, тогава той ще бъде трудно да повярвам че те са отговорите имат нужда, и с ваша помощ, ще ги открият themselves.The седми декларация е: "Аз се насърчава и развива мислене и изразяване." Вашата група трябва да останат и на собствените си отговори и да споделят и да ги изразяват. Google така "критично мислене" и "емоционална интелигентност", за да разберат обхвата и дълбочината на този измамен просто statement.The осми утвърждаване е: "Аз слушам повече от говори. "Запомнете, че вашата работа не е да" инструктира "или за" лекция. "Вие може да доведе и да се улесни разбирането от най-добрите какво се случва с групата си. Ти направи това, главно чрез гледане и слушане. Дори и да биха могли да доведат ги някъде, че не искат да отидат по силата на своята индивидуалност и стил, това само създава нездравословен начин на зависимост. Веднага след като си тръгнеш, те ще бъдат загубени. Някои интересни факти за слушане можете да намерите на www.listen.org / страници / factoids.html.The девети декларация е: "Аз се избегне предразсъдъци." Това е една от най-трудните такива. Ние всички "преди съдия" много неща в живота ни да спестите ценно време и не си измислям-колелото всеки време обаче трябва да вземе решение. Аз преди съдия-голямата част от моята храна и обикновено не цели червени вина. Аз не особено грижи за Лима боб, нито прасе-мозъците (въпреки че, тъй като аз никога не сте опитвали последния, как ще съм Наистина ли?) преди съдът хора често е полезна практика, също. Когато видя някой, когото смятат за заплаха, аз може да реши да заключва колата си врати или да изберат да не се разходите из една алея. За съжаление ние предварително съдия на хората повече, отколкото е полезно, особено ако нашата работа е да им помогне да си помогнат сами. Не допускайте, че първото впечатление стане бетон. Останете отворени към факта, че не ги знам, тяхната история, нито тяхната мотивация и ще научат много, много повече, които можете да използвате, за да им помогне да мислят и да изразяват своите собствени solutions.The десети утвърждаване е "I намали собствените си личен опит и постижения." Това припокриване съответно с няколко други твърдения. В центъра на всяка среща или конференция трябва да бъде на членовете, а не лидер. Най-добрият конференция лидер е във фонов режим, или пък група могат да станат зависими от него. Докато си личен опит и постижения могат да бъдат от значение в обоснове ролята си като лидер, след като тя е решена да бъде ваша отговорност, по-нататъшно реклама на свои собствени идентификационни данни не е необходимо. Групата не трябва да се занимава с пълномощията, тъй като няма да се предоставя на "отговори", а за себе си (и може да има някаква работа за вършене, за да получите група, за да повярват в себе си.) Не се представи като един рицар в блестящи доспехи бяла да са водещи, а по-скоро един опитен стабилна страна, които ще работят до тях и ще помогне лопата на тор, да открият своите собствени solutions.The последно твърдение е "Спомням си, че успеха или неуспеха на цялата програма за обучение носи своя лидер. "Това не противоречи на предишното твърдение. левица да се справят сами, групата най-вероятно ще продължи да получат това, което си е Първи. Ти трябва да им помогне да повишат своите мислене (ако не дори и тяхната "се") на по-високо ниво, на което време те могат да изпълняват сами по себе си. Но те ще се нуждаят от вашата помощ или нищо няма да change.These твърденията са промяна лек от оригиналната публикация, в която те са били по-декларации и принципи от твърденията обаче аз не съм намерил, че те са още по-мощно, ако активно се използва като твърдение - декларации последователно прави за себе си за това, как сте вие и какво смятате, че точно сега. Не е начина, по който ще бъде в бъдеще "(т.е." Аз ще ...") или пък творческо напрежение го няма и вие сами нека оставен отворен, тъй като всички трябва да вярват, е, че в крайна сметка, от известно време в бъдеще ще се промени. Вместо да вземе решение и промяна сега! Бъди лидер може да бъде и да получите резултатите вие и вашият екип трябва и заслужава правото now.Stephen Пелегрино е бивш офицер от морската операция анализатор и консултант. А "дъска притежател" в морската пехота бизнес канцелария предприятие, той подкрепена и различни разходи и инициативи за управление на изпълнението на Морската пехота, включително и водещ на най-голямата дейност въз основа струва изпълнението на света. Той в момента е най-голям интерес за подпомагане на хора, ангажирани да се помогне да преминем през Hype на последната прищявка и
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
