На трите основни качества на лидер: демонстрирани възможностите
Лидерите трябва да: 1. Имате визия, на които са committedLeaders пристигне с визия: една дълбоко обмислена представа за това какво да направя, за да направят разлика в комплекса, конкурентен свят на today.The качествата на своите ангажимент и визията им ги apart.They не могат да знаят всички стъпки за своята визия, но те знаят за какво ще изглежда така, когато те пристигнат, и те са ангажирани с този въпрос и след това. Това ниво на ангажимент за едно виждане, че никой друг не може да споделя, е лудост или мощен извън мярка. Време е често фактор, който ни дава възможност да differentiate.Galileo и Коперник са социално ostracized, преследвани и един от тях, осъществявани за тяхното тълкуване на своите становища (визия), че Земята се върти около Слънцето. Изложение смърт за зрението Ви е доста ангажименти! Майка Тереза чувствах преместен да отиде в крайните квартали на Индия и представлява нуждите на "своя народ". Тя не е нищо против да се възползва от поканата на мощен лидер, да иска help.The инженери, които да си представим огромния проекти него. Често технологии за постигане на резултати все още няма. Огромен нов Airbus с два пласта от 747 размер места, ако е построен с вече съществуващите технологии ще се претегля два пъти повече на пътник, създаване на разходите за гориво, които ще бъдат без commercial.To намери технологии, за да го тежат по-малко на един пътник, когато не могат да знаят какви са те, след което да ги направи безопасни, да ги разходи и предоставя изисква невероятна ангажимент по отношение на визията с финансисти диша във врата си, какво виждане имате ли? Какъв е приносът желаете да направите в света, какво ниво на ангажираност Трябва ли да си визия? Тези хора ни показа за какво става въпрос. Това е най- ниво, което ние сме готови да отхвърлите нашите илюзии за себе си, нашата индивидуалност и да разберете каква е реалността в нас. Не от стоят настрани и да го планира, но като го прави и прави работата! Много от нас работа на това ниво всеки ден, но го оправдават и по други начини и губи представа за генерични gained.2. Имат способността да комуникират визията на others.We трябва да могат да общуват нашата визия на други хора, така че те могат да донесат опита си да се даде възможност за доставка от него! Това има две части. Те искат да видят нашето ниво на ангажираност и вълнение за това - да знаят, че ние наистина в това. Това не е трудно, не са толкова много лидери спънат here.Secondly, те искат да се разберат допълнително предимство или квантов скок ще предоставят на пазара, така че те да могат да разберат коя част те биха могли сами "и защо им са необходими експертни познания в delivery.To имат визия, да разбират сегашното място на пазара, и да разберат какво да се прекъсне, да се направи нещо по-различно е страхотно. За да съобщават какво означава това за всички останали, така че те да започнат да споделят вашата възбуда е rarer.It изисква от нас да знае какво предположения са направени от повечето хора, виж след това в друга истина и да се възползват от тази niche.Toy "r'us беше един от първите прекъсвачи категория. Мама и татко играчка магазини сгънат, тъй като те не могат да се конкурират с предлагането Toy'r'us, цените и бръмча в интернет store.The условие масивни възможности за промяна на лицето на много предприятия. Необходимостта да се имат пред магазин за бизнеса с недвижими имоти в оживен район, вече е отменено с виртуална разходка, или просто представяне на имота елегантен нос на web.Richard Брансън на-thumbing на конвенционалните модели на корпоративно контрол и за успеха на бизнеса си отвориха очите за някои от нашите assumptions.Can виждате предвиждания за корпоративни модел? Можеш ли да видиш предположенията на другите? Можете ли да съобщят разлика, че другите да се присъедини към разбиране? (Средство за дълбока благодарност на отделните мотив е полезно: на Enneagram предвижда много по-прозрение.) 3. Привличане на други да се присъединят и да следват с themA лидер с визия и нивото на ангажираност е голям, че да могат да комуникират това, което имам е чудесно. Сега това, което висок потенциал хора, които могат да превърнем тази искра в реалност, се казва е: "Големите поети и страхотна идея, но не и за мен ... или не сега. "Какво лидер нужди са ключови хората да се присъединят към тях - на визията ще отнеме много дълго време, за да изпълнява обещанията си, или той ще пристигне в много малък пакет, без да е this.Magnetism дума за този мощен, но фините енергии. Способността да се привличат, така че другите са едва доловимо привлечени от тях, визията и трансформацията процес, така че те искат да се присъединят in.To е магнитна, е да се превърнат глави, когато ходиш в една стая. Хората не са сигурни защо, но те се интересуват от някои фините енергии ви command.Without това, в съобщението се губи мощност и не получи подкрепата на нива на експертиза, която тя изисква, за да се delivered.McDonalds е прекрасен бизнес, основан на младите хора вървят на добре обмислена конструкция. И все пак опита да стартирате бизнеса с недвижими имоти, въз основа на Хамбургер печалба, с голяма система изисква много опит, за да бъдат привлечени и компании са retained.Most висок потенциал за определени служители, както и да бъдат развивани. Много започват да разбират сложността на запазването им. Тези високи потенциали често имат умения за общуване и магнетизма, те са просто иска страстен проекта да се присъединят и да се ангажира. Ако не е предвидено от настоящия си роля, в срок, те се движат в стремежа си за it.To бъде лидер изисква сериозни и нелинейно развитие да се даде възможност тези качества в себе си да бъдат идентифицирани, развивани, полирани и delivered.With тези три качества, имаме огън на ангажиментите, командването на себе си, и инструменти, за да запишат значителен талант да дава резултати. Нашите ръководство има крила да достави results.This артикул може да бъде възпроизведен в печатна или уеб формат, при условие че ресурс полето отдолу е included.Rosemary Джонстън е професионална корпоративни и лични треньор. Работа с кадри от някои от най-големите и успешни компании в Австралия в продължение на 15 years.Rosemary ново Книгата "Как да развием стила на ръководство и умения, които да отговарят на Вашата кариера и живот" вече е достъпен за изтегляне на нейния уеб сайт. Прочетете за това как можете да споделя някои от успеха Розмари е имал треньор
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
