Лидерство - страст, цел печалба - си не е толкова трудно
Към всяко учебно заведение, гледам на летището в библиотечка, търговски центрове и отвори очите на хилядите продукти, достъпни в днешно време и може да се прости с мисълта, че изкуството на лидерството е извън само mortals.After много години в корпоративния живот, преди да започне собствен бизнес най-накрая имам възможност да докаже себе си за това, което бях винаги е вярвал - лидерството е прост, той е човек, който е страст, цел и който използва, че да въвеждат други с тях по пътя и жъне на rewards.At времето, когато е поел една компания с финансови затруднения и които са много човешки ресурс въпроси, някои от които бяха много сложно и изисква внимателно handling.I наследи "кошница случай", че е необходимо спешно действие за поправяне оцелее и да се спре imploding. Тя работи в редица държави от Australia.Having взети предизвикателства, и След няколко месеца на много дълги дни и постоянно пътуване, изслушването на работниците и справяне с техните ръководства и се отнася до компанията започва да изпълнява изгодно и да спечелят stability.I бе призован да отговаря Европейската генерален мениджър в Азия за тиха чат. След като ме попита поздрав "Фил? Как сте постигнали тези резултати? Бях там 6 months.You видите, че отговорът е много прост, той е вашите хора, които правят организации успешно не можете! Можете да го направите само много и тогава ще започнат да се изгори. Аз съм виждал на цикъл се повтаря много време свърши. Защо е най-богатият и unkindest лице в cemetery.What Това потвърди за мен беше, че бях прав. Като, че отделихте време да слушате и ментор служители, честно ресурс тях и тревогите им те ще постигнат повече, отколкото think.We трябва да отделите време да слушам, показват страст и ангажираността на нашите служители, като им предоставят възможност с истински ръководство и вас и вашия бизнес ще спечелят. Undoubtably някои служители могат да се възползват от това, но един лидер умее да вдъхновява и понякога fire.Employees, дори ако са на председателя на компанията, в която един служител, искат да знаят дали им стойност, както individiuals. Ние живеем в една епоха, в която responsiblity трябва отново да се демонстрира, делегирани и empowered.Leadership? Какво е всичко това? Лидерството е здравия разум неща? да се докаже чрез пример, надеждна поемане на риск, постигане на резултати, като хората си с вас на вашия бизнес пътуване, да се грижи, да слушате и се учи, да има страст. Е това, което сте се. СЕ характер не изображение, вещество, което не ФОРМА. Тя може да се прилагат също за всички области на вашия life.Leaders? с какво се занимават? В моя опит и наблюдения от много велики лидери имат три общи елементи за лидерство, които стърчат са лидери, 1. InitiateLeading пример се смелост. Това често изисква ангажимент за промяна и да поеме инициативата, когато се занимават с хора и бизнес въпроси, като почтеност, честност и fairness.It се смелост да призная, че понякога не е нужно всички отговори и да се включат служителите си като част от процеса на вземане на решение и да ги с вас и след това да дават пример, макар и автентични истински living.It се кураж да се измъкне от стадото манталитет, когато сте направили своя домашна работа и научни изследвания и да стане пионер откривайки нови земи и движи в различна посока от стадото. Това не е липса на страх, а на убеждението, че сте направили своя основите, а сега идва действие? INIATE.2. ParticipateThe Посланието е ясно да доведе не е необходимо да само за да бъде инициатор, но един участник в предизвикателствата на живота. Да сте включили служителите си, да не прозрачни, да ви водя от честите примери, показващи смисъл цялост, ангажираност и почтеност или ще кажеш едно нещо и на практиката на други. лицемерие Думата "идва от гръцката дума" да носи маска, която е използвана за описание на участниците преди много векове. Са автентични, не актьор. Водени от example.3. Inspire (не Ментори Мъчителите) Ако някога това поколение на хората, необходими надежда и смелост те се нуждаят сега. Необходимо е хората да се вдъхновят и ментор други хора от житейския опит, а не да остави другите и да продължи да се отдадете на самостоятелно грандиозен поведение. Лидерите разберат, че да се раздават ги прави богати, тъй като хората и да не води до себе си stagnation.Ask на няколко въпроса за вашия ден за ден работа life.1. Познавам моите служители партньори и на децата names2. Мога да разбера какъв интерес them3. Трябва ли да отнеме време, за да действително слушате them4. Трябва ли награда добро изпълнение, т.е. два билета за злато филми клас, ако знаете, че те са любители или филм Ръководство. Здравият разум: Вашият характер ще засенчи ВАШИТЕ WORDS.THE ПРАВО НА непредвидими последици (Закон Фил от нежелани последствия) Изборът правите днес, ще определят къде се намират утре. Всеки Изборът се основава на друг и изведнъж имате фондация? Добър или лош? Вашето решение ми decision.You не може да избяга от Ваша отговорност е да LEAD си хора или те ще доведат време и you.People, които се чувстват и действителната стойност са безценни и се добавят голяма стойност към вашия business.For повече информация вижте http://www.biz-momentum.comPhilip Луга е директор на Biz Импулс Pty Ltd предоставя професионални услуги в? Стратегическо управление на човешките ресурси? Служител връзки съвет? Здравето на работното място стратегии за безопасността на съвместимост? Управленски умения TrainingPhilip притежава квалификация по счетоводство, лидерство, човешките ресурси
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
