Управление на чудовища в срещи - част 1, общите стратегии за непродуктивно поведение
Това се случва лесно. Вие сте провеждането на такава среща и изведнъж една малка страна започва заседанието. След това някой въвежда несвързан въпрос. Някой друг осмива новата емисия. Всеки човек се смее, с изключение на лицето, което е посочено идеята. След това някой обиди човека, който казал на шега. Двама души се изправи и да излезем. Други се оплакват, че на срещата е загуба на time.Now, какво правиш? И как да се предотврати този вид на нещо, от става? Или какво може да сте прави, за да го спре, след като тя започна? Тук са основните стратегии за справяне с непродуктивно поведение в meetings.Respect други хора. Винаги се отнася към другите с уважение, дори ако те са правиш неща, които изглеждат наред. Техните "лоши" поведение може да се основава на много неща, като например липса на умения, недоразумение, или в отговор на заплаха. Тя също може да е просто грешка. Или може би те изразяват косвено предупреждение, жалба, или да плаче от болка. Ако отговори с неуважение, като с една контраатака, ще направи лошо състояние-лошо. Те или ще се оттеглят, което означава, че спирам, допринасящи за вашия събрание, или те ще наложат санкции, които могат да ескалират до довода, че руините си meeting.Ask въпроси. Използвайте въпроси, за да разберете какво наистина се случва. Например, когато някой въведе новия брой, можете да са отговорили, като казва: "Това звучи интересно, и аз се чудя как това се отнася до това, което ние работим." Забележете, че това е неутрален, леко въпрос. Това не е подвеждащ въпрос като: "Какво си се опитва да да, рушат срещата ми? "и не е команда, като:" Хей, придържайте се към темата. "Тези (враждебна) отговори постави друго лице в неловко положение, което е форма на disrespect.Focus на поведение. Вашият Целта е да се проведе ефективно среща - да не преподават уроци. Ако се опитате да наказват хората, чрез admonitions, присмех, или заплахи, ще направи врагове. В краткосрочен план, които могат да рушат ефективността на вашия събрание, а в дългосрочен план това може да съсипе кариерата ти. Така че, когато непродуктивно поведение се появява в среща, говорим за поведение. Например, ако една страна започва разговор, може да се каже: "Ние като че ли са повече от една среща става сега, и това е, което ни пречи да работи по бюджет. "Прилагане на дипломатически смелост. лидерите проект сила и доверие; губещи проекти негативизъм и страх. привързан към поведение, което Изглежда, досаден, осъзнавайки, че е просто нещо, което друг човек е голям. Да приемем, че няма намерение лично да ви повреди. Просто говорим за това какво се случва и да поиска това, което искате да се случи, както е показано по-горе paragraph.Show това, което очаквате. Бъдете пример за ефективно заседание поведение. Ако това е вашата среща, или ако притежават ръководна роля в организацията ви, осъзнавам, че другите ви смятат за стандарт за техните действия. Ако пристигнете навреме за срещата, а други ще се разглежда в смисъл, че те трябва да идват да си срещи по време. Ако направите положителни, подходящи приноси в срещи, други ще заключим, че Това е, което очаквате от them.Apply тези стратегии, за да си срещи effective.This е първата от седем страна член на Управителния чудовища Meetings.This е първата част от поредица от членовете на Управление на чудовища в заседанията. Следващия месец ще ви покажа как да се справят със специфични ситуации, които да пречат за провеждане на ефективни .- среща - - - - - --IAF Certified Professional Водещ и автор Стив Кей работи с лидерите, които искат да притежават ефективни срещи. Неговите иновативни работилници са се информирали и вдъхновени хора в цялата страна. Неговата улесняване доведе до резултати, че хората ще подкрепят. Регистрация за свободното си Информационен бюлетин на http://www.stevekaye.com. Покана 714 -528-1300 или посетете уеб сайта си за повече от 100 страници на ценни идеи.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
