Управление на чудовища в срещи - част 7, лични нападки
Лични нападки нарани хора, Mar комуникация, и в края на творчеството. Ако те станат част от културата на една среща, те карам на участниците в обезопасяването и може би безполезен contributions.Approach 1: Говорете с groupSet на сцената на групата да наложат своята култура, като общ коментар. Виж в средата на групата и да каже: "Само един момент. Пауза Нека тук да се успокоя. Мога да кажа, ние сме разстроен заради това. И ние искаме за намиране на справедливо решение за всички. "(Обърнете бавно дълбоки вдишвания и се отпуснете за модел успокояване.) И като рече това, пауза в момента, за да отговори на групата. Често някой друг ще подкрепи молбата ви. След това продължете като че ли всичко са normal.Avoid гледаш нападателите, когато се говори за групата. Осъществяване контакт с очите признава и връща властта на attacker.Approach 2: Изследване за causeSometimes хора хвърлят обиди от зад оградата на предполагаемото безопасност. Вие може да прекъсне тази илюзия, като казва: "Крис, ти изглежда разстроен с това." "Пат, вие като че ли не съм съгласен." "Вие като че ли имат резерви към това." Разбирам тези твърдения могат да звучи наивно отговори на обида. Въпреки това, тези занижени отговори подобряване на положението, защото звучи по-малко заплашително, се чувстват по-лесно да се доставят, и се запази самостоятелното на другия човек самочувствие. Осъзнайте Нападателят може да гледа на атаката по-малко сериозно, отколкото sounded.These отчети също да прехвърли фокуса от целта да се чувства на атакуващия. И това е, което трябва да се говори за, за да се разреши dispute.After говорите, да продължи да погледнете нападателя и да чакат за човек да говори за това, което е причинило attack.If атаката продължава, прекъсва с: "Извинете, ние трябва да се уважават взаимно. И аз се чудя Какво те кара да се чувстват разстроен над това. "" Извинете, чухме, че. Сега, това, което те кара да се чувстваш така? "" Извинете, аз се интересувам от това, което се отнася съдебното заседание са. "Подход 3: Покана една breakIf словесни подходи не успеят до края атака, а след това обаждане на почивка или края на срещата. Това ще ви даде възможността да се срещнат насаме с нападателя, презапис на дневния ред, възстановяване на комуникация, както и (при необходимост) график още една среща без attacker.You може да се каже, "Ние изглежда да е в едно безизходно положение. Искам да си вземе почивка, така всички ние можем да се успокоя." "Тази враждебност не позволява да се получи всяка работа. Значи, аз съм отлагане на заседанието. Ние ще работим за това по-късно и след това свиква отново по друго време. "Обърнете внимание, че някои хора използват гняв да принудят другите да си сътрудничат с тях. Ако отлагане на срещата, ще трябва да се срещне с нападателя за разрешаване на конфликта." Ние трябва да работим по този извън съвещанията. Така че нека да отлага. "Използвайте тези техники за възстановяване на безопасна среда, за да си meeting.Meetings са форум за намиране на решения, вземане на решения, както и постигането на споразумения. Когато се прилагат Тези подходи към смущения, ще запази производствената среда, необходими за изпълнение на вашия goals.This е седмият на седем членове на Управителния част чудовища Срещи .- - - - - - --IAF Certified Професионална Водещ и автор Стив Кей работи с лидерите, които искат да притежават ефективни срещи. Неговите иновативни работилници са се информирали и вдъхновени хора в цялата страна. Неговата улесняване доведе до резултати, които хората ще подкрепи. Регистрация за свободното си бюлетин на http://www.stevekaye.com. Покана 714 -528-1300 или посетете уеб сайта си за повече от 100 страници на ценни идеи.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
