English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Четирите законодателствата на ръководството (част първа)

Връзка RSS Feed





Лидерството е мотивацията и това е пречка в тъмното. В крайна сметка, не е по-ефективно да има хора, искат да отидат от точка А до точка Б, вместо да бъде осъдена да отиде от точка А до точка Б? Способността да възпитаваме "искат да" В други, да ги мотивира, марки разликата между средното лидери и голям leaders.But много лидери не разбират истинското значение на мотивацията. И ако не разбират значението му, не може да се случи. Почивка на законите, и ще успеят да мотивират хората. Или пък може да ги мотивира - но ги мотивира срещу you.Here четири "закони" на мотивация, че трябва да се придържат към, ако искате да последователно мотивират хората да Вземете страхотни results.First, нека да е ясно за какво е мотивация. Думата произлиза от латински корен "да се движат." Мотивация включва движение; още от Латинска корен показва, че не е просто движение, но и "това, което води движение. "Не ме разбирайте погрешно. Аз не съм ангел преброяване на върха на една игла. Този коварен двоен смисъл в самия корен на думата мотивация представлява явна урок ръководство за you.This урок може да бъде разбира в рамките на четири законодателствата на motivation.Law 1. Мотивацията е физическо действие. Имайте предвид, че първите две букви на думата са първите две букви на думи като "мотор", "Движение", "шанс", "Движение". Тези думи означаваме физическо действие. Мотивацията не е това, което хората мислят или чувстват, но това, което правя физически. Освен това не е просто намеса в физическа подготовка, но и за физическо действие. В други думи, има действие, както и това, което води до action.Law 2. Мотивацията е техен избор. Много лидери са Clueless за мотивация, защото мисля, че е техен собствен избор. Те мислят, защото те просто искам хората да бъдат мотивирани, хората трябва автоматично да бъдат мотивирани. Това недоразумение е причинила много лидери да дойдат на скръб. Актът на тяхното мотивирани не е ваш избор, то техните'S, винаги. Мотивация не може да се направи за хората. Хората трябва да "направи" мотивация за себе си. Лидерите предават и на хората, които водят мотивира themselves.Law 3. Емоцията дискове мотивация. Думата емоция и мотивация дойде от един и същи латински корен "да се движи". Когато искате да преместите хората да предприемат действия, да се включат своите емоции. Мотивация включва емоционално commitment.Law 4. Лице в лице речта обикновено е най-добрият начин да мотивират хората (Т.е. имат тези хора да изберат да бъдат мотивирани.) С тези понятия в съзнанието, можете да започнете да се получи ясна представа за мотивацията чрез изучаване на past.This упражнение ще изострят своите идеи върху мотивацията. Кои бяха трите най-ефективни лидери в историята? Защо са те ефективни? Кои са трите най-малко ефективни? Защо са те неефективно? Кои са най-ефективните лидери във вашата индустрия? Защо са те ефективни? Кои са най-ефективни лидери във вашата индустрия? Защо са неефективни? Кои са най-ефективните лидери във вашата организация? Защо са неефективни? Сега се върна над всеки отговор и да го връзвам с мотивацията или липса там на. Какво мотивационни урок е там във всеки отговор? По този начин можете да откриете себе си се променя и заточване идеите ви за мотивацията, и по този начин се променя и заточване си лидерство skills.In част втора Аз ще се разшири върху всяка ÃÆ'à law.2005 ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове при условие Признание се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, кутия ресурс и да живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu