3 DS за ръководство за действие ... посвети преки, диалог!
"... И крилати надежда, с сърцето на огъня, за да спечели блаженство на твое желание." - Уилям WinterAre сте сред тези лидери, които всеки ден плачат общата липса на всеотдайност, посока или ползотворна дискусия в рамките на вашата работното място? Бих искал да предложа три стратегии лидери може да се използва за: => Instill силна ангажираност към организационните цели и мисии; => изостря фокуса на мениджъри, служители и партньори за намерението или настроението на вашата организационна стратегия; => обогати и подхранват дълбоко съобщение на споделени вярвания, значения и feelings.Dedication - Изграждане ангажимент чрез участие StrategiesHow често се включват или търси въвеждане на вашите колеги, преди да вземете решение? Големите лидери стриктно да поиска и да слушате съветите на колегите си, когато се анализира ситуации, оценка проблеми и формулиране на курса на action.Additional начини за включване на вашите хора са чрез следните процеси: 1) Разработване на стратегически план и при надзора прогрес чрез стратегически план, 2) По време на годишния си бюджет за прогнозиране и контрол sessions3) Създаването в края на годината формат за преглед, критерии и, разбира се, при извършването на прегледи themselves.Engaged, участват, участват хора обикновено ще получите право на собственост и отговорност за успеха на вашия endeavors.Boost тяхната самоотверженост на предприятието чрез тези strategies.Direction - подобряване на представянето Чрез Мощен IntentionsPeople обикновено са мотивирани да бъдат на услугата на други хора, когато тази услуга помага отговарят благородна или по-висока purpose.Jesus Христос ни учи, че "най-голям сред вас се служители на всички"! Неговият урок се базира на факта, че ние обикновено търсят начини да се направи значима разлика в живота на others.Leadership винаги описва виждане, че славно, недостъпно за някои отдалечени желано място или ситуация, групата се надява да открие чрез своите усилия и упорита work.By използване на стратегията си за дисциплина на хората си да изпълни и да работят по най-важните, с добавена стойност задачи, можете да се повишава тяхното чувство на стратегически intent.Wisdom на организацията, твърди "картина е на стойност хиляди думи. "Защо не карта или изграждане на модел на стратегически плана си - хора, които намират по-лесно да се отнасят идеите на стратегия, когато тази стратегия се превръща в пътната карта. [A 2-том право Ръчна," Създаване на Резервен устойчиви планове ...!" ви показва как да направите това - за да научите повече, посетете: "Създаване на резервни сървъри доказателство, планове за стратегически предимства!" На адрес: http://www.leadership-toolkit.com/planning.html] Диалог - Увеличаване на правата на жизнеността Чрез засяване Доверие "Човекът, който има не по музика в себе си, нито да не се измества с Конкорд от сладки звуци, е годно за treasons, хитрост, и се разваля, а движенията на духа му са скучна като нощ, и му привързаност тъмно като Еребус. Нека не като човек, да се има доверие. "- Уилям ShakespeareLeaders, които успяват, са тези, които непрекъснато говорят сладки звуци на насърчение, за поети задължения и authenticity.Effective комуникация е винаги двупосочен процес - той включва: => дава и взема; => Търси за разбиране и разбиране; => жертвите на kindnesses и похвали => Да вземеш твърда позиция и да се образуват убеждаване ------------------------------------------------- ----------- Всеки ден си ръководство има за задача да направят тези три критични неща: да се засили всеотдайност, да се изострят посока и да се обогати ви dialogue.When концентрат си енергия за извършване на тези задачи по най-добрия си способност, ще откриеш много възможности да се насладите благословии на радост, любов, ентусиазъм, ангажираност и лично съдържание за вашия екип и yourself.Study методите, предложените по-горе и след това на практика прави ги малко в даден момент, всеки hour.When го направите, ще видите положителни, тонизиращи води до по-малко от един месец! "възхитителен задача! на тила на търг мисъл, да научи младите идея как да стрелям "- възхитителната задача Джеймс ThomsonThe" е твое - Стоук жаравата на иновативни творчество, което да пасивни в people.Use тези стратегически техники, за да добавите искрата на упълномощено визия, искрен всеотдайност, непоколебима посока и живи диалог с вашата организация днес! Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005, синапено семе Инвестиции Инк., Всички права запазени .------------------------------------------------ ------------ За автора: Бил Томас е автор на "водя Creative, еволюционни, иновативни организация!" - Идея, опаковани, 2-том набор от ръководството да да ви помогне да наелектризирам, предоставяне на възможности и преливане на ръководството си с научно-доказани, еволюционни, резултатите за производство на стратегии. Изпълват с енергия вашия иновациите! http://www.leadership-toolkit.com/innovation.html
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
