3 / и за лидерите - се ангажира, даде възможност, да насърчават!
"Enflamed с изучаването на живот и възхищение от силата; разбъркват с големи надежди на живот да бъдат смели и достойни ... ..., скъпи на Бога, и известни за всички възрасти." - Джон MiltonLeaders са по дефиниция "Стюардите" на доверие, надежда и вярата на другите. За да изпълняват своите актове на стопанисване, лидерите трябва практика и капитанът три основни задачи: => ангажират хората => позволяват на хората => Насърчаване peopleMany лидери имат Проблемът прилагането на тези три "Е" и на техните ръководства цели, действия и разговори. Ето няколко стратегически идеи, които могат да използват за инжектиране на трите "Е" е в своя лидерски стилове и behaviors.Engage на сърце, ум & Завещание на хората! "Няма семена, които ще се изгуби душата Защото засети." - Джон Addington Symonds.When ви за растителна положителна визия в плодородните полета на техните сърца, умове, завещания и емоции, си рисков е, че да succeed.Your задача е да помогнем на партньорите си, сътрудници, партньори и съставните елементи или клиенти да => Телефони, => Вярвай в, => Ангажиране, => Организиране на forperforming, че критични дейност, достигайки за желания обективни или завършване някои конкретни намерения task.The, последователност и целостта на ръководството стил, поведение и нагласи, трябва да докаже значимостта на визията ви отива или principles.In една дума, вие използвайте Вашите мечти или идеали да мотивира и вдъхновява доверието и ангажимента на others.Empower на уменията, компетенциите на ефективността & Хора! овластяване на хората средства-> обвързването им със знанията, ресурсите, активи и процеси, от която се нуждаят, - които ги подготвят за задачите, дейностите, целите, предизвикателствата и проблемите, с които ще работи през, - като ги насочва към източници на средства или материали, консумативи и ресурси, специалисти или мрежи, за да може усилията си, - да ги ръководните при идентифицирането, класиране, картография и моделиране, обучение, анализ, оценка и иновационното и създаване, управление, осмелява и водеща за всички situation.By овластяване, имаме предвид улесняване на доставките на енергия, маса и способност за изпълнение на работа в ръка. За да предостави на хората, с енергията на една вяра, компетентност или значение. "Истинската надежда е, бързо и мухи с лястовиче крило Kings тя прави богове, царе и meaner същества. "- Уилям ShakespeareLeaders ни насърчават да имаме надежда, ние използваме, че се надяват да добавят скорост и дава поле за мечтите си, нашата надежда превръща живота ни в благородни желания на царския хора и transmutes усилията си в реалност на царския treasures.Encourage на усилия, Силни & доверието на хората! Когато ви води чрез насърчаване на хората, можете да им предложите: => Целта за това, че, за включването им, за различаване и принос за постигане нагоре или към по-високо плато => задължението за мисия, да помагат на другите, да изпълни една идеална, за да принадлежат, на по-висока мощност или по-голяма добра => доверие в обща цел, в добротата на другите, любовта и милостта на Бог, в един обещаващ потенциал за предприятие, => афинитет с благородни или светло начинание, с други положителни или Успехът-ориентирани хора, с голям и праведен goalYou насърчи хората, защото разбираш, че те ще бъдат трансформирани от надежда за положителен образ или възможност. "Няма без надежда e'er lov'd най-ярките справедлив, но обичам да се надяваме, където причина ще отчаяние. "- Господ Lyttleton.Love е акт на волята, да обичаш е умишлено решение да се покаже една любяща загриженост, внимание и състрадание към друго - любовта дава надежда на твърдите подкрепа на силна .-------------------------------------------- фондация ----------------" растеж е единственото доказателство за живот. " - Джон Хенри NewmanIf е възможно да се насърчи тонизиращи още положителен растеж на хора, тогава ще се занимават с една ползотворна endeavor.When анализират стилове и поведения на най-големите ни лидери като Христос, Ганди, Кинг, Чърчил, Толстой и Майка Тереза, те споделят една обща черта - те прилагат и трите "Е" и да упражняват на leadership.Leaders в правителството, бизнеса и обществените услуги могат лесно да намерят начини за използване на един или повече от тези ключови дейности -1) Те могат да се включат в сърцата и умовете на хората чрез непреодолими идеи или вдъхновяващо принципи; 2) Те може да даде възможност на способността и желанието на хората, като се свържат или да ги прилагат чрез образоване на енергия; 3) Те могат да насърчат ангажираността и героизма на хората от показвайки им надежда или вяра в по-добра reality.Try на тези понятия - Когато направите това, ще видите едно реално подобрение в ефективността на ръководството! "В момента има два живота за нас, два свята, в които живеем, Вътре в нас и без нас, Алтернативна Рая и Ада: Без това мрачно недвижими, в нашите сърца на сърцата, красивата идеал. "- Ричард Хенри Stoddard.It е до вас да решите, вярвате ли, че има три" Е " е в "Лидерство"? Простри си надежда и да видите възможностите - да участват, даде възможност, да насърчи хората си да спечелите! Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005, синапено семе Инвестмънтс Инк., Всички права запазени .------------------------------------------------ ------------ За автора: Бил Томас представя "Ръководната роля Toolkit" - сериозно ръководство за обучение на специалисти, мениджъри, ръководители, предприемачи и специалисти. Открийте как да мотивира своя лидерски умения, за засилване на увереността ви и да придобие нови знания чрез нашите статии, бюлетини & програми: http://www.leadership-toolkit.com/tools.html
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
