Две жизненоважни умения всяко лидер трябва да има
Като собственик на бизнес, вие сте лидер, дали ви харесва или не. Независимо дали ви харесва или не, което трябва да ръководство вашата група, за да се разшири вашата организация. И независимо дали ви харесва или не, има някои трудни ситуации, които трябва да се изправи и да се справят - надявам се по начин, който вдъхва доверие във вас от вашия staff.I често казват, че за да бъде успешна само трябва да се прави 51% от времето. Наистина не трябва да бъде много по-надясно от това да го направи. За щастие или за съжаление по-правилно сте в своите действия, решения, политики, насоки и програми за по-споразумение, което получавате от вашия group.Some души, ще кажа, естествено родени лидери. Вярвам, естествени роден лидер е този, който се прави повече от 51% от времето, но още по-важно е готов да бъде погрешно 49% от времето. Той или тя е готова да направи трудни решения организационно планиране, управление и правосъдие в рамките на групата. Групата, след което отношенията му за извършване на разговор и е по-вероятно да подкрепят "Лидер" в бъдеще decisions.If бизнес собственик ръководи неговата организация до високи нива на просперитет за период от време, когато този бизнес собственикът представя нов план или цел на персонала е вероятно те да го подкрепят, защото това "Лидер" е доказала с мнозинство от правилни решения и действия в past.Conversely, ако собственика на фирмата не е ръководи организацията му да желаните нива на успех в миналото, когато този бизнес собственик представя нов план или цел на персонала е вероятно те да не са съгласни с или е в съответствие с плана, тъй като лидер демонстрира част от неправилните решения и действия в past.Business собственик съм изпълнени често знаят какво да правят, но през повечето време те нямат смелостта да се вземе решение и да действа. Виждам това толкова често - собственик знае точно какво трябва да направя, за да разширят своята организация или се справи с специален служител, но реши да се направи нещо друго, нещо по-лесно да се изправи, нещо по-лесно да се изправи. Този избор по същество, го кара да направи нещо погрешно. Истински лидер е този, който прави правилните неща за групата, дори и да не спечели contest.If популярност ви формулира положителен план, ако получите съгласието на то от своя персонал, ако не са слаби за вашите поръчки и ако следвате и да получите чрез съответствие, ще expand.We окаже в по-малко смел лидер невъзможност да издаде заповед и може би по-важното е липсата на възможност да се спазването на този ред. Това са две жизненоважни умения, които всяко лидер трябва да притежава. Възможността да се обади и способността да се уверите, че получавате done.If сте били в състояние да се справи нещата във вашата организация, без да flinching или да се избегне, ако сте били в състояние да направи труден решения и знаех, че най-малко 51% верни в тези решения, ако сте били в състояние да получи други да си свършите работата и налагане на спазването на Вашите поръчки, ще намерите ще стане значително по- успешно и ще спя по-добре в night.What имам предвид с това? Да речем, че се търси най опитва да реши един проблем и ще работят на решение. Но решението все пак прости, е трудно да се изправи. Може би това налага определянето на състава. Може би това изисква промяна начина, по който винаги е правил неща. Може би това е възможността да притеснява някого. Така че решите да направите нещо друго. Нещо по-малко право, или нещо по-лошо. И когато тя не се окаже, точно както го искате, погледнете това и въпреки че може да се чувстват разочаровани, можете апатично го отпишат като experience.But ако имате възможността да се изправи, ако имате възможност да се каже, че нещо служител, който познава първоначално го разстрои / нея и в крайна сметка получи съгласието на съответния служител, че е редно да направя, установите, че стрес, свързани с не изправен пред нещо, е значително по-високи, отколкото просто обърната it.Have ли сте лежали будни през нощта се опитвам да разбера как щеше да се справи с специален персонал ситуация? Може би има някой, който е в основата създава проблеми, когато сте извън офиса за един ден или два. Ще намерите винаги сте разговори, за да видите на този служител, за да видите, ако той или тя причинява всички трудности и проблеми за други във ваше отсъствие. Мислиш ли, че за този човек през цялото време. Основно ли трябва да огън този член на персонала, но липсата на смелост да го направя. Вашата група се опитва да да се справя. Лъжеш в леглото през нощта и да го мисля и чрез това, което мечтая е нещо много по-трудно да се справя не само ходене във и казва Джо, че той трябва да стига и той е gone.You трябва да бъде лидер? просто прилагат това, което знаете трябва да се направи, така че това се свършва. Това трябва да бъде. Знаеш ли какво да правя. Знаеш ли как да се справите с нещата. Вашият персонал е Разчитам на вас. Можеш ли да го направите без загуба на съня? Може би не в началото, но след като си направите и да видите колко лесно е всъщност е, че ще "спя като бебе"! Шон Кърк е президент и съосновател на измерими решения Inc, консултантска фирма ангажирани в всички сфери на бизнес управлението. Измерима решения влакове предприемачи и мениджъри как да бъдат консултанти на собствения си бизнес, така че те не само могат да разширят своя собствен бизнес, но всеки бизнес. С неговата партньор, той е построен най-бързо растяща компания по рода си в света. Посетете неговия сайт в http://www.measurablesolutions.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
