В началото на 10 въпроса за социално отговорните лидери
Активите на вашия бизнес традиционно включват имоти, машини, съоръжения и Вашите клиенти. Прогресивно организации разбират, че бизнес активи включват също добрата им репутация, отзивчивост към на климата, възможност за провеждане на конструктивен диалог със заинтересованите страни, възможността да се възползват от мрежови ресурси, както и множество други нетрадиционни активи. Компаниите са все по приемане социално отговорни бизнес практики, основани на устойчиво развитие за осигуряване на ефективност, насърчаване на иновациите и създаване на горната линия растеж. Този "нов" подход към бизнеса трябва да бъдат получени във всяка област на организация, за да се гарантира, че целите и задачите са в синхрон с мисията. За да започнете процеса откритие, си задайте следните въпроси: Leadership1. Е организацията, управлявани като се набляга на присъствието социално прогресивно? прогресивно организация днес разбира какво означава да бъдеш социално отговорен и как това допринася за благосъстоянието на организацията. Ръководството трябва да определи приоритети ценности и инициативи и ще ги включи в дневния ред по начин, който е в хармония с общите цели на организацията. В този момент, тази "нова" програма трябва да бъдат съобщени, така че всички заинтересовани могат да прогрес forward.2. Има ли организацията работят с помощта на една цена срещу полза подход, който взима под внимание присъщите и последващи разходи / ползи? Някои могат да мислят, че като подчертава социална отговорност ще бъде финансово източване на организацията твърде голям за преодоляване. Ако това е така, няма да има никакъв случай за този нов подход към управлението. Разходите трябва да се съпоставят с ползите? не само очевидни разходи или ползи. Ползите включват увеличаване на производителността, лоялността на клиентите, иновации, както и безброй others.3. Има финансите на операция успя да осигури дългосрочно благоденствие за всички? Рискът е присъщо в света на бизнеса. А бизнес трябва да инвестира в себе си и своето бъдеще, оценка на риска на експериментиране и развитие. Без продължаването на инвестициите на организацията е, че да стагнира, с прекалено голям акцент върху растежа и развитие има изобилие от отпадъци. Организацията просто не може да поддържа. За да се установи дългосрочен просперитет, финансовия план трябва да се подчертае растеж по устойчив way.Branding4. Се печатат маркетинг материали и опаковки, предназначени за минимално въздействие върху околната среда? Това е чудесен начин да се процесът започна. Оценяването как компанията се представя на пазара могат да дадат незабавни възможности за напредък на социалната програма отговорност. Полагане на подходящи изменения на опаковката е един бърз начин да спечелят някои експозиция и скорост. Целия жизнен цикъл на производство на материали и опаковки трябва да се разгледани и дизайни промяна за намаляване на екологичните impact.5. Как е разработването на продукта служи за насърчаване на иновациите и да се възползват от напредналите технологии? Постепенното организация е постоянно подобряване на процесите, системите и дизайни. Конкуренцията е бързо да реагират, за да няма време да седи наоколо и чакат следващия си ход. На услугите или продуктите, произведени винаги трябва да бъде готов да се развива в следващата ниво на полезност. С една инфраструктура, която дава приоритет на творчеството и иновациите, компанията винаги е преди pack.6. Има ли организацията се стреми да се опознаят и да разберат своите клиенти и техните нужди? В социално отговорна организация признава, че тя трябва да допринася за благосъстоянието на своите клиенти и да отговаря на нуждите по начин, който подобрява живота им. Понякога това подобрение е много видима и други пъти трябва да опъвам малко да го разберат напълно. Така или иначе, трябва да се идентифицира положителни резултати за потребителите предпочитат да се възползват от продуктите на организацията или services.Operations7. Са физически лица насърчавани да се увеличи компетентността и подобряване на техните умения, определени да обслужва по-добре социално отговорна организация? хората на организацията са едни от най-големите активи. Всеки служител има потенциал да се обикновената и да го направи извънредно. От предната линия на висшето ръководство, на организацията, хората трябва да бъдат насърчавани да участват пряко в стратегическо мислене и да напреднат в дневния ред. Персоналът трябва да бъде стимулирани и възнаграждавани за продължаване възможности за професионално развитие, които ги правят по-ценен и versatile.8. Какво съображения бяха включени в съоръженията на организацията, за стимулиране на творчеството? В работната среда допринася положително или отрицателно на производителността и креативност. хора на организацията прекарват по-голямата част от техните събуждането часа на работното място. В резултат на засилената възможност да използват това време за стимулиране на творческия процес и да създаде среда, която насърчава хармонично взаимодействие. От цветови схеми, с ергономични мебели, или използването на съвременни технологии, организацията съоръжения трябва да се даде подходящ consideration.9. Как е технология са били наети за привеждане на организацията по-близо до своите клиенти, доставчици, както и вътрешните ресурси? В световната мрежа има намалихме отдалечената съсед на "момчето в съседство". Ние имаме възможността да предоставим на нашите клиенти, доставчици и вътрешен отнася с достъпа до информация и удобен начин за комуникация, че 10 преди години не би било представял. Клиенти и доставчици са буквално с едно щракване. Чрез използването на технология разумно, можем да им предоставят информацията, от която се нуждаят, за да ни служат по-добре ги или заместник versa.Global Impact10. Има организация проучен и показаха, че разбира как тя допринася за световния пазар? Всяка организация, допринася за световния пазар по някакъв начин. Налице е верига от влиянието, което трябва да се разбира напълно прегръдка значението на социални инициативи, включващи отговорност в мисията на организацията. Можете да започнете с проследяване на вашия продукт или услуга, тъй като движи през неговия жизнен цикъл. Като започнете да се признае как дори и малка промяна може да се събират и да направи разликата в световен мащаб, ще се вдъхнови да предприемат умишлено първата стъпка към социалното responsibility.The Топ 10 въпроса за социално отговорен лидер откъс от безплатен доклад "40 въпроса за социално отговорна лидери" на разположение на www.WholisticBusiness.com. В Wholistic бизнес, ние вярваме, че бизнесът буквално прави света обикалят. Това ще бъде бизнес собственици и мениджъри, които в крайна сметка ще промени света към по-добро. Чрез включване на нов набор от ценности и приоритети в това, което се оказа да бъде успешна формула на много нива, ние вярваме, че бизнесът ще бъде платформа за нова програма - за социална отговорност Agenda.Regardless от размера на Вашия бизнес, да допринесе за световния пазар, че въздействието човечеството с rippling ефект. Като лидер на организацията, Вие избирате дали това пулсации ще се усети положително или отрицателно. Дори и малка движение или промяна в социално отговаря посока може да има драматичен ефект. Всеки ден се произвежда нова възможност за промяна! За AuthorWholistic бизнес (http://www.WholisticBusiness.com), подразделение на MetaComm International, LLC, е ангажира да подпомага организации при разработването на социално отговорни бизнес практики, с набито око върху производителността и рентабилността. Гала Горман, MetaComm главният изпълнителен директор, притежава магистърска степен по човешко развитие,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
