Лидерство: мъдростта на вековете
Ако се съберат 100 опитен лидер заедно, за да споделя с вас най-важните тайни на успеха, най-вероятно няма да чуете много академични теория или жаргон. Вместо това, това е една добра идея за това какво искат чуе: 1) Поставете етика на челно място. Ако направите неетично решения за краткосрочни приходи, ще загубите в края. Нека си принципи ви помогне в много решения, които трябва да направи по отношение на бизнес практики и хора. Ти да съжалявате, ако не 0.2) на съраунд себе си с най-добрите хора, които могат да намерят. Ако сте в състояние да привлече най-ярките, най-предани, най-талантливите хора, те ще се движат вашата организация напред. Лост техните умения, идеи и креативност? вашите хора са вашите най-asset.3) Покажи Вашия персонал да ги стойност лично. Изследванията показват, личните отношения с прекия ръководител е от ключово значение за запазване на най-добрите си и си най-ярките. Никога не задържа вашата похвала. Кажи им, защото ги стойност и да признае техните contributions.4) бъдат надеждни. Бъдете справедливи в отношенията си с другите. Да не се показва фаворизиране. Не забравяйте, трябва да Винаги разходка си говорим. Вашите действия говорят силно от думите ви. Не питай другите да правят това, което не може или няма да правя. Вие не може да доведе, ако останалите не вярвам you.5) Разработване на Win-печеливши решения. Вашата фирма само ще растат, ако можете да предоставят полезни услуги, които помагат на клиентите да се приемат. В същото време, трябва да помогне на служителите да постигнат своите цели, както и организацията трябва да расте. Печеливша за всички подход означава, че създаде решения и услуги, които поддържат най-добрия интерес на вашия клиент, Вашите служители и Вашата компания. Ако един от тези елементи липсва, вашият бизнес няма да растат. Не се опитвайте да shortchange един елемент в полза на other.Susan Cullen е президент на Quantum Learning Solutions, Inc, базирана в Ню Джърси. Тя има над 15 годишен опит в организационно развитие и се смята за експерт в използването на смесеното обучение методологии за траен организационна промяна. За повече информация посетете http://www.quantumlearn.com или можете да се свържете с нас на (800) 683-0681.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
