Ти направи разликата
Какво мислиш, че прави вашата компания успешно? Вашият най-новия хардуер или софтуер? Най-новата система, която сме поставени на мястото си? Най-доброто място в града? Въпреки че те са важни, те не са ключът към success.Today това не е достатъчно за производството на един продукт и да получите работата. Има големи предизвикателства в дейността на бизнеса. Конкуренция "не е само местен? то идва от всички краища на света; винаги има някои нови парчета оборудване за закупуване; Вашите клиенти са критични нужди; системи винаги може да бъде подобрено; служители са предизвикателство, което трябва да отговори и има постоянни промени в technology.All това означава, че да си добър лидер, ръководител или служител е задължително условие. Да бъдеш ефективен комуникатор е само един начин можете да направите difference.Communication засяга всяка част от живота ни. Независимо дали става дума в работата или в семейството ви са постоянно взаимодейства с другите. И двете области включват необходимостта от сътрудничество. Обсъждането идеи, решаване на проблеми, което прави планове за бъдещето на всички изисква добро взаимодействие skills.For ви взаимодействия да бъдат ефективни, трябва да разбират някои основни нужди и приведат в разбирането си взаимодействия.? Ние всички трябва да се чувства оценен, уважаван, доверен и оценявам.? Ние трябва да се слушат и са нашите мисли и идеи чувал.? Ние искали да си сътрудничат в решаването на проблемите и да получите идеи и информация, преди да decisions.Here са три предложения за това как можете да направите difference.1) Как ще се държат различно, ако наистина смята, че всички на вашите колеги искат да са и могат да бъдат успешни? Би ли било възможно да се доверят на намерения, въпреки че си стилове и методи на изпълнение на задача може да е различна? Това отношение на положителни отношение към другите увеличава тяхната самочувствие и е от съществено значение за доброто relationships.Examples работа: "Аз съм наистина впечатлен Джуди. Тази нова система, която дойде с цялата информация, която е точно там, където имаме нужда от нея. Това е ще запише целия екип много време. "" Това е страхотна идея. Виждам как това би могло да намали разходите си и да направи разликата в бюджета ни това през следващата година. "" Благодаря, че отделихте време?. "2) Слушане и реагира с разбиране е в самото ядро на откритата комуникация. Това е много важно, когато някой е изразяване на чувства, положителни или отрицателни. Реагира с разбиране, показва, че да разберете това, което някой се чувства и why.Reflecting негативни усещания помага обезвреди тези чувства преди да предизвика проблеми, които иначе биха могли да бъдат избегнати. Пренебрегвайки тях с надеждата, че ще си отиде или опитвайки се да ги твърдят, далеч обикновено прави човек по-емоционални. Когато не се чу, ние често ще "се появи на обема", за да се heard.It е също толкова важно да се отрази положително чувство. Това е чудесен начин да потвърдя още за това как те се чувстват за получаване трудна работа. Това е в подкрепа на добрата работа и помага на друго лице, се чувстват още по-successful.Examples: "Това е разочароващо, се опитва да се моля хора, които да променят мнението си и вие сте се смесва съобщения. "" Да бъдеш признат като че на срещата е да се почувствате наистина добре "." Разбирам, колко жалко е да бъде ? "3) Когато стойността на някой мнения и искат тяхната помощ в решаването на един проблем, те са почти винаги готови да помогнат. Две умовете обикновено са по-креативни и да доведе до по-добри решения и решения, отколкото ако опитам да го направя сам. Това може да означава, някой иска да се ангажират и да работят с вас, или може да означава, иска някой да поеме отговорност за задача и да я вземете в окончателен вариант. Включването на други потребители в развиващите се идеи и изпълнението на задачите, изгражда своя ангажимент към това, което се опитвате да accomplish.Example: "Работата с тези форми много, Сюзън. Какви идеи имате за това как те биха могли да бъдат преработени, за да работят по-добре за нас? "" На срещата на другия ден дойде с някои добри идеи. Бихте ли желали да работят с мен за подготовка за някои от тях на практика? "" Как мислиш, че могат да приемат това? "Възможности за практика тези умения се случи често, а понякога и неочаквано. Въпреки че бизнес предизвикателства не може да са се променили, че може да имат малко по-забавно! В края на деня, спрете и си мисля за това как може да са направили difference.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2004 Julane BorthJulane Borth е съосновател на EWF InternationalÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ®, едно Оклахома фирма предоставяне на лични консултативни съвети за собствениците на бизнес дами и ръководители. EWF Международната предлага и обучение на лидери за жените. EWF Международната франчайзи са на разположение през цялата
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
