English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Какъв лидер сте вие?

Връзка RSS Feed





Има буквално милиони писмено и говоримо дума всяка седмица в просветени лидерство все още това не променя факта, че нисък морал, високо напрежение и недоволство работа продължава да бъде на три от най-сериозните проблеми облицовка на работното място. Ние изглежда да е така ефективно социализирани в отгоре надолу, че ръководството ни е изключително трудно, ако не и невъзможно, да променим начина автократичен. Всичко това, въпреки многото семинари и семинари, посветени на нови парадигми ръководството, които са вкоренени в упълномощаването на people.Change е бавен и болезнен, но е факт. За да се улесни този процес на промяна изисква желание и ангажираност плюс доброто разбиране на това, което един просветен лидер изглежда. Необходимо е да се визуализира на типа на "Лидер" Ние се стремим да become.AN просветени ЛИДЕР ...* стойности на идеите и мненията на другите. * Слуша внимателно. * Потвърждава щедро * критикува умерено и частна. * Вярва, че колективната мъдрост на групата. * Насърчава другите да постигнат огромен неизползван потенциал. * Улов хора правят неща право. * Включва хора в сила решения, които съдбата им. * Поддържа информирани хора. * Има чувство за хумор. * Вярва, че решенията на другите. * Осъзнава, че мнението си е само един от многото. * Не е застрашени, когато хората не са съгласни с тях. * Отхвърля "Моят път или магистрала" парадигма. * Грижи за общото благосъстояние на тези, с които той / тя работи. * Смята, че най-ценните опис на всички бизнес са хората. * Издирва и действа по препоръка на другите. * Дава кредит, а не се credit.These са някои от характеристиките на един просветен лидер, който, ако съществува на работното място, води до намаляване на стреса, подобряване на морала и увеличаване на productivity.It е в интерес на бизнеса да се грижи за благосъстоянието на employees.Mike си Мур е международен говорител / запис на хумора в На работното място, Хумор и управление на стреса и оптимизиране на персонала Potential.Mike Мур говори през Канада и Съединените щати по отношение на физическия и социални ползи за хумор. "Хумор прави големи неща се случват."

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.02]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu