English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

А добро състояние на дългата страна на ръководителя на човешки ресурси: наложително ръководство

Връзка RSS Feed





поне духа на този жив корен от застраховане, че Вашата дейност от името на вашите клиенти са добре "изпълнена", че те се извършват енергични и постоянно в ежедневната им работа през целия си кариера. Ако тези дейности са им помага да постигат резултати, че вие сте наистина техните "резултати партньор." Например, по отношение на курса лидерство говорим, HR специалисти може да доведе един "подход инициатива." В края на на курса, всеки участник избира инициатива за въвеждане отново на работа. Целта на всяка инициатива е да се получи доста голямо значение за повишаване на техните необходимо резултатите от прилагането на принципите и процесите, които те learned.The инициативи и резултатите от тях трябва да бъдат конкретни и измерими, като нарастване на производителността, увеличаване на продажбите, операциите, ефективност, и намаляване на участниците цикъл times.The трябва да се изправят пред предизвикателството да се повишаване на резултатите по-горе и отвъд това, което те биха придобили, без да са взети на курса. Те трябва да се изправят пред предизвикателството да получите тези увеличения в рамките на взаимно договорени време, като тримесечни reports.In факта, ако участниците не се постигне повишаване на резултатите, че се превежда като най-малко десет пъти това, което ходи разходи, те трябва да получат парите си back.Don спра там. Първо повишаване на резултатите не е краят на ход, тя трябва да бъде в началото - началото на нова фаза на постигане на резултати, засилване фаза. Колкото повече участници резултатите се постигне, толкова повече възможности, които са създадени, за да се постигне още по- резултати. Курсът беседа ръководството трябва да има методи за възбуждане на резултатите "стъпка ups.One такъв метод може да бъде всяко тримесечие таблицата ръководството разговор кръг. Тези, които завършват хода заседава веднъж тримесечието, за обсъждане на резултатите, които са придобили и да предоставят най-добрите практики за получаване на повече. Човешките ресурси трябва да организира, ръководи и улесняване на кръгли маси. По този начин, резултатите на лидерите стават следва увеличаване тримесечие след quarter.When специалисти човешки ресурси насърчаване на такива курсове лидерство говори, курсове, които са свързани с получаване на увеличение на необходимата резултати и които идват с "резултатите гаранция" тези професионалисти са действително разглежда като резултатите партньори в техните organizations.I са използвали ръководството говоря като пример за начина, по който може значително да подобри своя принос към компанията чрез прилагане на ръководството Наложително. Не просто се прилага изискването за такива курсове само. Прилагайте я какъвто и да е предизвикателство се изправя you.When ви призная как това предизвикателство може да бъде изпълнено чрез наложително, когато връзката предизвикателството да Първо повишение на измерват резултатите, както и когато изпълняват за постигане на резултати, можете да трансформирате вашата function.You не трябва да са разграничени като Айнщайн или като страхотно, тъй като Биг Деди Lipscomb, но вие ще си индивидуален начин възприемат просто, мощен център на града. Вие ще бъдете в дебели от най-важните игра вашата фирма играе - подпомагане промени вашия свят и света на вашия clients.2004 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието е предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comAbout на AuthorThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство група Инк.? и е работил с хиляди лидери в целия свят през последните 20 години като им помага да се постигне значителни увеличения на твърд, измерени резултати. Регистрация за свободното време на неговото ръководство Ezine и ще получите безплатен водач, "49 Начини

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu