English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Лидерство гледна точка от "

Връзка RSS Feed





Дао Ching казва, че е написан от Лао Дзъ през периода на воюващите държави в Китай около втория век преди Христа, компилация от китайски философия датиращи от 6 век пр.н.е. или дори по-рано, е дълбоко философски работи с много поуки за корпоративното на 21 century.There е много дискусии по въпроси от това, което отличава един лидер от един мениджър. Един от най-големите предизвикателства пред лидерите е да ръководи и да дават пример. Той е по-малко заети с контролни функции, които са функция на знанието и в по-широк с целите на това как бъдещите трябва да се форма. Бъдещето може да се оформят, с видения, сънища и емоции. Той осъзнава, че за в бъдеще да се развивам се и той трябва да използва настоящия момент в максимална степен. Той може да постигне по-високи идеали и стремежи, само когато той е в допир със земята реалности. Опитът на събития и ситуации и поведенчески аспекти въвеждат го по-близо до настоящите реалности и да помогне забележат течение на промяната, така че той може да ги превежда по-добре да solutions.The ръководни функции на организация и контрол са още да се направи със съзнанието, докато "Лидер" процъфтява благодарение на футуристична визия, хора подход, в центъра, едно пристрастие за действие и за създаването на бъдеще, което той желае. Всичко това идва от за нас experiential.Let сега погледнете ръководството парадигма от това, което "Дао де Дзин е да се каже за знания и experience.Knowledge & опит: Тао е пътят. Начинът, по който правят живота ни в съответствие с природните принципи, благоприятна за правото на живот и мислене, без съжаление и по такъв начин, че ние разработваме и реализираме потенциала, без да навреди други лица или предотвратяване на други от реализирането на техния потенциал, който е полезен за обществото. Това е начин на живот могат да се осъществяват без име. Това може просто да се нарече така. Или да се прави разлика от други начини можем да го опиша и да му дадете име, така че другите могат да знаят на it.By мисли и думи и чрез е без право на участие на наблюдателите ще могат да придобиват знания от своя изява. Но само чрез участие в този път да натрупа опит от него за ourselves.So на науката не са същите като опит. Когато имаме познания за нещо, може да се опише само на познанията ни, а не на опит. И когато ние имаме опит, ние може да се опише, че познаването на опит, а не опит itself.Let нас разгледаме един пример. Ние наблюдава на пазара и ние виждаме проява на пазара. Тогава ние имаме доклади от нашите продажби лице, което е на знания от на опит. Така че ние сега имат знания. Но това не е равно на опит на пазара. Така че ние да се понижат с физически на пазара и да купуват или продават продукти и взаимодейства с много компоненти на пазар. Ние вече имаме опит. С опита идват правилните решения и действия. Но ние не можем все още предам себе си опит, само на познания за опит може да бъде conveyed.Knowledge и опит и двете са истински. Но те са различни реалности, които може да доведе до усложнения. Когато те се използват в съответствие с това, което може да е подходящо ние може да надхвърлят бариерите на такива complexities.This може би обяснява защо много от лидерите са мъже, които са се увеличили от редовете. Дори и ако те не са се увеличили от дъното може лесно да ги идентифицира по ръцете си върху природата и водещи отпред. Ръцете на мъжете, които имат познания, знания за опит и да се опита. Лидерите, които разбират комплекс реалност на проявление, знания и опит, предпочитат да водят отпред, а не от стерилни контейнери далеч от самия опит. Това са лидери няма да може да се държи далеч от пазара или техни хора, или техните съставни части и други клиенти. Това са хора, които инстинктивно разбират ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В · ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ¿ÃƒÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ½ Тао "на ръководството - на Way.This е да не казвам като ръцете и да доведе от фронта е единственият критерий ръководство. Това е една от отличителните качества на ръководството. Тя се казва, че най-голямата лидер на всички времена Александър Велики винаги водят всяка битка в предната част, когато битката започва и само тогава когато той се премине към други roles.What предпочитате да бъде? Придобили знания или leader.RG Srinivasan е основател на Роден да спечелите форум. Той е сертифициран инструктор и търговията 0nline

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu