Интервю техника - как да отида на работа
Вие сте на път да оставите университет? Вие сте само за определяне на пазара на труда? Вие имате голям брой трудности, за да уреди преди да сте на работа, която са сънища на. Ще намерите мисълта за интервю обезсърчително. Вие искате да направите добро впечатление и да успеем!
Създаване на добро впечатление в едно интервю не е ракета наука. В тази статия ще ви помогне да лицето, че всички важни интервю доверие.
Запомни най-интервюиращите ще са направили своя ум в първите 2 минути. Бъдете по време гледам страна и изглеждат така, сякаш наистина искате работата.
Мисли за работа и имиджа ви представим. Това е вашата възможност да не впечатли шок. Да са удобни, но роклята страна. Гвоздеи, косата трябва да бъде чиста и добре представен, обувките си лъскава, интервюиращите трябва да забележите а не ви бижута или парфюм / афтършейв.
Smile, трябва да покажете, че сте ентусиазирани
Помислете за това, как седите, седнете в седалката, но не разрастването. Помислете какво ще правя с ръцете си.
Направете контакт с очите, е обичайно да направи човек, който зададе въпроса за личността на основен фокус. Не забравяйте да сканирате панел, така че всеки се чувства включен. С поглед към ръцете си, на пода или от прозореца е истински изключите, когато ви интервю някого.
Най интервюта започнем с въпрос за теб. "Така че, кажете ни малко за себе си. "подготви отговор, така че да се чувстват облекчени. Помислете за високо светлини, а не даде 10-минутна криволичи.
Гледайте интервюиращия езика на тялото. Ако те са със заспиването е едно лош знак. Винаги можете да попитам, ако те биха искали повече информация.
Подгответе добре, изследванията какво работа предполага. Разглеждане на умения и познания, база, необходима и направи самооценка сравняване то с това, което имате да предложите. Ентусиазъм и енергия често могат да компенсира липсата на ентусиазъм особено ако той е очевидно, че сте направили своето проучване и са с потенциал да се учи.
Най интервюта са изгубени, защото кандидатът не действително да слушате въпроса. Слушайте внимателно, а ако не разбираш това, което искат да ги помолите да повтори въпроса.
Помислете за какво точно искат - какво те трябва да знаят? Е то се позовава на определени умения, знания, принципи, разбиране, вашият опит и т.н.
Използвайте въпрос като платформа да си продадат, но да бъда честен. Ако е необходимо използвайте въпрос да даде конкретни примери за това, което сте направили / можем да направим. Внимавайте да не стане невероятен трябва да се направи ясно връзката между въпрос и отговор на въпроса си.
Ако не знаете нещо, то не е краят на света. Интервюиращите скоро ще чуете: "Аз не знам, но аз ще бъда наистина желаят да учат, да", отколкото останат твърде късно, че сте били несправедливо.
И накрая не забравяйте, че повечето хора, които интервюто са тревожни, тъй като успехът на техния бизнес зависи от назначаване на правилните хора. Постарай се да се себе си и ако не отида на работа поиска обратна информация за вашето интервю. По този начин интервюто става част от професионалната си развитие, а не като провал. Късмет!
За автора
независим консултант, писател и живот-треньор Джина Gardiner подкрепя хората на индивидуално или организационно ниво за разработване на доверие, лидерство и хората, умения и ефективно делегация; им предоставят възможност да се възприемат като част от решението. Ако искате да знаете повече имейл: gina.gardiner @ ntlworld.com Телефон 01708 703959 или в търсене на www.firststeptothefuture.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
