За предприемачите прост план може да бъде най-добре
Въпрос: собствен малък бизнес де и аз ще бъда първият да призная, че аз не знам нищо за данъци или пенсионни планове. Бих искал да създаде 401 (к), или ИРА или някакъв друг вид пенсионен план за мен и моите трима служители. Какви са различните варианти на плана за пенсиониране на разположение за малък бизнес собственик и в мнението си, което ще работи най-добре за мен? - Уанда SA: Уанда, аз оценявам доверието си в моя скромен мнение, но ме питат за финансови консултации е като Доналд Тръмп иска за препоръка на продуктите за коса. Мога да ви кажа това, което работи най-добре за мен и моя работа, но ще трябва да си напишеш домашното и да се потърси професионални съвети за да разбера какво ще работи най-добре за вас. Като страна нота, чувам, че Доналд Тръмп излиза със собствена линия продукти за коса-скоро да се нарече "голяма глава." Формулата е 1% мус, 1% течни пирони, и 98% горещ въздух. Тя трябва да бъде голям продавача сред високо чело, гребен-над crowd.Here ми е най-добрият съвет за пенсиониране планове: Намери себе си финансов съветник (или финансов плановик), които се е опит в работата с малки фирми и да му обясни възможности и да направи препоръка по отношение на типа на плана най-подходящ за вас и вашия бизнес. Като казвам "финансови Съветник: "Аз не говоря за знаят го всички-баджанак или вашия счетоводител. Говоря за един брокер или финансова Планер (или други лицензирани професионални), който има доказана репутация на вземането му клиенти пари и е експерт по IRAs, 401 (к) ите, взаимни фондове, etc.The най-добрият начин да се намери добър финансов съветник е да попитате за референции от най-успешните си приятели и сътрудници. Намерете най-богатите, stingiest човек в града и да попитам кой му е съветник. Запознайте се с няколко съветници, обясни ситуацията и да поиска техните препоръки. Вие също трябва да се уверите, че съветникът е подходящ за вашата личност и вашия бизнес. Ако всичко върви добре, ще се прави бизнес с този човек, за много години напред, така че се уверете, че връзката се чувства удобно за вас и че сте уверени в способността на консултанта да управлявате money.Let мен да ви даде бърз преглед на някои от пенсионните планове на разположение на малките фирми, така че най-малко имат представа за какво е там, преди да започнете търсенето си за добро финансово advisor.As малък бизнес Вие основно са три вида пенсионни планове, които можете да се възползвате от: самостоятелно заетите лица 401 (к), на опростен служителите Pension Plan или септември ИРА и на спестяванията стимулиране на срещата план за служители или просто ИРА. Всяка ви позволява да направите преди данъчно облагане на вноските по плана, който ви позволява да запазите за пенсиониране и намаляване си облагаем доход с размера на вноската. Вашите инвестиции се развиват данъци отлага до withdrawal.A самостоятелно заети 401 (к) е една възможност за самостоятелно заети лица или собственици на бизнес с на работниците и служителите, различни от един съпруг. Предприятието може да бъде еднолично, партньорство или корпорация, включително корпус S. Можете да направите заплата отсрочки за този тип план в размер до $ 14,000 за 2005.Next е опростен служителите Pension Plan или септември ИРА. А септември е една опция, ако спечелят самостоятелно заети лица доходи от пълно или бизнес непълно работно време, дори ако са обхванати от един пенсионен план в мача си работа. А септември ви дава възможност да участва с до 25% от доходите, до $ 41,000 за 2004 г. и $ 42,000 за 2005.My предпочитан вид пенсиониране план е Спестовни Насърчителни Съвпадение план за служители или просто ИРА. В ПРОСТИТЕ ИРА е създаден да улесни малките предприятия с 100 или по-малко служители да предложи данъчни облагодетелствана, компанията спонсорирана пенсиониране plan.With един ПРОСТИТЕ ИРА вас и вашите служители допустими могат да допринесат до 3% от доходите (с максималното участие на 10 хиляди щатски долара) на предварително данъчната основа на отделни IRAs проста. Трябва да приспадане на социална сигурност и Medicaid от брутния си доход, но ще можете да направите своя ПРОСТИТЕ ИРА принос пред други данъци, се събират, ефективно понижаване на облагаемата си income.As работодателят трябва да направи "Съвпадение" или "не-избираеми за" вноски в сметките на служителите си "Обикновено ИРА. Съвпадение вноски означава, че бизнес мача избираемата вноски отлагане, направени от служители. За Например, ако работникът решава да се допринесе 3% от заплатата си за плана, работодателят трябва да отговаря на 3% contribution.At първо може да раболепнича съответствие на вноски на служителите си ", но тъй като собственика на фирмата и един служител себе си това може да бъде страхотна новина. Като служител на собствения си бизнес, който може да допринесе до $ 10,000 за да си прости ИРА и бизнеса могат да отговарят на вашите принос долари за долара, което означава, че можете да сложите до $ 20000 в данъчното безплатно долара в плана за година. Цената на вноски е също подлежи на приспадане за стоки без изборни бизнес expense.The принос опция изисква компанията допринасят за 2% на доход от труд на всеки служител в плана за сметка на работника или служителя, независимо от това дали работникът или служителят допринася за самия план. За 2005 г. максималната помощ ще се изисква да се $ 4,200. Като традиционен ИРА, можете да теглите пари от обикновено ИРА по всяко време, но разпределено в рамките на първите две години на участие са предмет на по-високи санкции ранно оттегляне от традиционните IRAs или Рот IRAs. Оттегляне в рамките на първите две години са предмет на 25% ранно оттегляне наказание. Оттегляне взето след първите две години са предмет на 10% ранно оттегляне penalty.As на работодател, Предимствата на обикновен ИРА включват: дружество на вноските по плана се приспадат от данъците като бизнес сметка; план документи са прости и лесни за управление; административни разходи са ниски и не е правителство докладване на изискваната от employer.The предимства на обикновен ИРА за служителите си, включват: вноските са незабавно 100% принадлежат; вноски и приходи от данъци-отлага до оттегляне; служителите могат да допринасят 100% от доходите до $ 10,000 за 2005 г.; и служителите могат да насочат собствените си инвестиции в рамките на IRA.This е сложна тема и аз току-що разтоварват на айсберга тук, но се надяваме това ще ви даде достатъчно информация, за да получите rolling.Here инвестиции топката е за вашия успех! Тим KnoxSmall бизнес Q & А е написан от ветерана предприемач и колумнист синдикиран, Тим Нокс. Тим служи като президент и главен изпълнителен директор на три успешни технологични компании и е основател на DropshipWholesale.net, онлайн организация, посветена на успеха на онлайн и иБей entrepreneurs.Related Връзки: http://www.prosperityandprofits.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
