Поставяне на цели умения гарантират успеха
Е, какво значи поставяне ОФЕРТА? Тя затваря мениджър-служител празнина. Често има недоразумения, miscommunication, или дори без възможност за комуникация на всички между горната част на управление и по-ниско ниво по отношение на работниците и служителите фирмените цели и планове. Чрез определянето на разумни цели с всеки служител, един надзорен орган може наистина запълване на пропастта комуникация. В крайна сметка, на работниците и служителите действително да се извършат необходимите работи и като липса на комуникация могат да оставят служителите чувства разочарован, не разбират роли в organization.It подпомага надзора в служител прегледи. Цел настройка осигурява необходимата основа за служител атестирането. Никога не може да бъде един наистина справедливо оценяване преглед за всеки служител, освен ако ясно дефинирани цели са взаимно определени няколко седмици (или месеци) преди прегледа. С установяването на двете разумни и постижими цели с един служител, ръководител полага основите на значим прегледи в евентуалното measurement.It поведение осигурява реалистична оценка на управителя очаквания. В Целта процеса на определяне предоставя на организацията на "проверка на действителността" на постигането мениджър на двете краткосрочни и дългосрочни цели. Този процес може да се измери способността на мениджъра да бъдат конкретни, подробно и задълбочено общуване с работниците и служителите. Просто предаване на широка представа за целите, които работниците и служителите няма автоматично да са сигурни, че целите ще бъдат постигнати. Тя трябва внимателно да се обясни и старателно understood.It застрахова собствените постигането на целта на. Ефективно поставяне осигурява платформа за постоянен процес треньори, които задължително следва. С помощта на ясни и измерими цел като отправна точка, техники за подготовка са много улеснени. Ако органът по надзора следва и поставената цел в момента, той може бързо улов всички грешки, които могат да застрашат или срив на проекта целта на. За да приложи тази идея в различна гледна точка, е много по-лесно за един надзорен орган за извършване на добра работа, когато треньор на индивида и надзора знае предварително какво се очаква по пътя на performance.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителство, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
