Организация и на противоположния пол
В много от дружествата да са работили в, има много голяма част от момчетата на мениджърите да се жени. Това води до голямо предизвикателство в работна среда, (макар че много от тях не са наясно, че е важна издаване). Жените знаят, че с едно по-балансирано йерархия и преглеждането неща от съвсем различна гледна точка това би увеличило морал, да спестят време и money.Women са естествено добри в развиващите се отношения, формиране, които се грижат и споделяне има предвид, че мъжете не са склонни да бъде толкова чувствителен и предпочитат да "заемем с него". Забелязал съм, много мениджъри са изложени на контакт с основните проблеми в техните ведомства, особено на "хора въпроси ". Често мениджърите са насърчавани да позициите си, не защото те знаят как да управляват хора, но тъй като те са най-добрите си вършат работата. А продавачът може да бъде чудесно в продажба на продуктите на своята организация и след това получава повишен в търговски мениджър. Той знае на продукта и прави много продажби и изведнъж той се сблъсква с управлението на екип от търговци ... съвсем различен experience.And за някой неизвестен причина е автоматично приема той има умения, за да се справим с това ново position.Communicating с противоположния SexManaging и общуване с хора е умение, което за повечето от нас не идва естествено. Това е още по- предизвикателни общуването с противоположния пол effectively.I беше като на среща с управителя и му личен асистент наскоро. Агенцията за приватизация има списък на нещата, за да обсъдят по отношение на подобряване на тяхната съвместна служба systems.Instead за предоставяне на мъжки мениджър с кратко описание на всеки въпрос тя искаше да се повиши, на БКП изнесе проповед за всеки one.You да видя мениджър изключи след първите няколко изречения и стават нетърпеливи. Тя, от друга страна не забеляза anything.In друго дружество жена мениджър никога не получила признание от мъжки шефа си, че тя е върши чудесна работа. Всъщност тя се е почувствала много downhearted и напуска организацията, защото тя се е почувствала тя не е била оценена. Бившия си шеф ме стар след това, че тя е най-добрият мениджър в организацията му и той не можеше да разбере защо тя left.The Окончателна WordSo научат как да общуват с другия пол, във вашата организация и във вашия живот. Голяма книга за четене е "Защо мъжете не слушат и жените не могат да четат карти" от Алън и Барбара грах www.pease.com.au. За AuthorLorraine Pirihi Австралия е Лични специалист производителност и водещ треньор живот. Нейният бизнес Службата Организатор е специализирана в показваща собствениците на малък бизнес и мениджъри, как да се организира по време на работа, така Те могат да имат живот! Лорейн е динамичен говорител и е произвела много продукти, включително "Как да оцелеем и благоденствието на работното място!" За да се абонирате за свободното си Ezine посещение www.office-organiser.com.auThis артикул може да бъде възпроизведени осигуряване е обнародвана в това е цялост, включително и на автора и всички биологични връзки. За повече информация моля свържете се с Лорейн Pirihi; lorraine@office-organiser.com.au
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
