Ролята на фасилитатори мъка група
Технически, там са два вида скръб групи. Информационен и групи за подкрепа са за лица, които имат интерес в скръб процес. Целта на тези групи е да се насърчи мъка образование и информираност. Той обхваща скръб процес в по-академичен fashion.The втория вид мъка група е процес и личностното израстване ориентирана група, насочени към улесняване на собствен отделен участник лични управление на разходите. Това е терапевтичен характер и е в много различни форми, включително: физически лица, двойки, бащата, майката, братя и сестри, и семейни групи. Всяка група обикновено се фокусира върху един специфичен вид на загубата (смъртта на разходите, самоубийство, убийство, SIDS, развод и т.н.), както и уникалните нужди на членовете на групата. Въпреки, че много прилики съществуват между тези групи всеки има своя уникална динамика и проблеми. Ние ще се фокусира върху това Вид на групата, понякога по-нататък групи скръб възстановяване. Предпочитам термина "Скръб мениджмънт". Преди да можем да помогне на хората да управляват своите мъки, ние трябва да разберем понятието "управление." Управление може да означава да успее да направи нещо, особено нещо, което изглежда трудно или невъзможно. Непреходен глагол означава да оцелее или да продължи въпреки трудности, особено липса на средства. И двете вариант значения прилага по отношение на управлението на скръб. "Изцеление", от друга страна предполага възстановяване на бившата федерация. Въпреки, че ние говорим семантика, че е важно да се разбере, че загубата оставя трайни нищожен; постоянна част от наследствената липсва, никога няма да бъде restored.GriefGrief се характеризира с объркване, в които е трудно да се установят чувства. Десетки емоционални реакции едновременно. Анализ частите от мъка може да помогне на човек да се изолирам едно чувство от друг. След като чувство се идентифицира, той може да се изрази. Тя може да се изведат на открито, където се place.Grief изцеление не само причиняват много физически реакции, но той е придружен от много практически, социални, философски и духовни проблеми, както добре. Едно лице не може да получи или очакват да получат отговори на проблемите, но той със сигурност трябва да имат възможност да изразят въпросите. Има отговори и решения на много проблеми в скръб. Когато времето е взето да се направи за решаване на проблеми, в случаи на неразрешени скръб са reduced.Given подходяща подкрепа, grievers са разрешени за ползване в състояние на мир и приемане. Това е целта на лидера скръбта groups.Group Мениджмънт / Водещ: При работа с траур лица в група, трябва да сте наясно с вашата роля в процеса. Що скръб фасилитатори приеме важни отговорности. В лишен трябва да може да се очаква висока степен на професионализъм от нас. Необходимо е да имаме практически познания на скръбта процес, групова динамика, както и въздействието значителна загуба на психиката. Активно слушане и подпомагане на умения са изключително важни. Ние се вслушваме empathetically към техните истории, дай валидиране, тълкува емоционалното съдържание, и да го превърне в език на grief.All Водещите скръб трябва да: бъде отворен за това, което grievers може да ви научи за мъката и скръбта. Разберете, че в центъра на вниманието по време на групата е за всеки член на пътуване през специфичната им работа скръб. Групата съществува в тяхна полза. Нашата работа е да се създаде среда, определя хода и управление на процеса група в границите на взаимно уважение и целенасочени диалог. Тя е от полза за всички гости "на задача" и "по темата." Приемане на всички членове на групата безусловно ", както са те." Ние не сме там, за да "направи терапия" с тях. Ние не може да отнеме болката си или по някакъв начин "доза" живота си. гледна точка всеки човек е подходящ, тъй като се образува от собственото си познание и опит с живот до този момент във времето. Нашата работа е да слушам, без да съди и да предложи ново разбиране и гледна точка. Ние можем да валидира своите чувства, тъй като те разказват за своите преживявания. Ние можем да им помогне да давам им мисли. Ние може да помогне със задачата чувства на повърхността. Ние може да улесни израз на езика на grief.Be отворена за идеята, че най-често това се вписва в контекста на споделяне и обсъждане, че ние също преподават. Например, ние може да използваме това, което една майка акции като начин за преподаване на общи знаменатели на скръб и траур. Като фасилитатори можем да попитаме: "Има ли някой друг се чувствах като Saundra чувства?" или "чувства на изолация са изпитани от много хора, Никола, да ни кажете повече за това как се чувства за вас ", или" Това звучи като това, което казват за безвъзмездна помощ се чувствам виновен е подобен на опита на Гейл. Може ли някой друг да добавите това? "или" Какви други чувства са естествена част от траура? "Нашите очаквания е, че този тип интерактивни споделяне ще им донесе нова информация, нов опит и нови идеята, че ще насърчава положителен лечебен. Основният аспект да се помни, че е да "пазят топката в съда." Той е техния живот, техните чувства и тяхната работа да вършат работата, мъка. Бъде настроена към всеки griever, на чувствата зад неговите думи, както и на цялостната атмосфера в стаята. Искам всеки от участниците да имат равен шанс да бъдат чути. Всеки участник заслужава пълното внимание на групата, докато споделяне. Правим всичко усилие да се включи всеки, във всички дейности и дискусии, докато все още им позволява свободата да се въздържат или "пас", ако те choose.Recognize, че вашата роля е да помогнат на опечалените разберат и след това се движат през задачите на скръб. Покриването на тази програма е желателно, но "най-добрите Laid планове" може да излезе през прозореца в полза на дневен ред, че griever носи на сесията. Важно е да се работи чрез непосредствените проблеми и пречки. Искам да спре гъвкави. Ние да си припомним, че можем да очакваме почти винаги недовършена работа в края на всяка сесия. В моя опит и опита на много колеги, че е установено, че планираните теми, задачи и планове в крайна сметка се обхванати в естествен и спонтанен съответните way.Be склонни да споделят ролята си като посредник. Както ви група се развива, някои членове вероятно ще се упражнява като неофициално сътрудничество фасилитатори. Насърчаване на тях. Отидете с незабавното поток (динамично). Уменията, разбира се, е да се намеси и да пренасочи когато динамична, а не е healthy.Understand че атмосферата на всяка група сесия може да бъде характерно разнообразни. В характери, личности, както и опита на всички присъстващи ще бъдат значителни фактори в начина, по който взаимодейства група. Не се изненадвайте, или обезкуражени от промени в настроението от една сесия за следващата. Понякога ние се притесняват, че няма "прогрес" се прави или че сме "са изгубили контрол." Друг път групата е толкова тихо, че е като "дърпа зъбите", за да получи отговор или, напротив, те могат да отделят и за всяка друга тема, а не "се справи с мъка." Това е разочароващо! Ние непрекъснато relearn да се справят с нашите благородни очаквания, като ги заменят с по-нежна оценки на това, което се извършва. Всяка група може да има различен вкус и все още да бъдат много ефективни, дори и ако в началото имах съмнения, че групата би някога "гел." Нашата собствена мерник и оценки на членовете в края на серията често разкриват и потвърждават стойността на всяка група process.A Слово CautionThere е тънката граница между силни група улесняване и силно включване или доминиращ вашата група. Въпреки че членовете ще оценят вашата спечелването лидерство, те не ще оценят прекалено стегнат една отблизо на взаимодействие на групата. Понякога това означава, че отдаването под наем на група динамични диктуват какво ще се случи следващата. Друг път си "нежна твърдост" ще бъде приветствана като ви води групата в discussion.I са намерили най-ефективните фасилитатори на групи мъка управление доведе ненатрапчиво, но твърдо. Тоест, те са топли и отзивчиви и в същото време те правят други се чувстват комфортно, че някой е "на местна почва." Откровение Saundra L. Вашингтон, DD, е ръкоположен clergywoman, ветеран от социален работник, и основател на Амин министерства. Тя е и автор на две книги, масичка за кафе: Стая Под Сняг: поеми, които проповядват и отрицателни смущения: проповеди, които преподават, които могат да бъдат преразглежда на нейния сайт. Нейната нова книга, От дълбоки води: мъката за управление на работната книга, се очаква да бъде на разположение в July.You са добре дошли да посетят Амин министерства: на душите си "бензиностанция за духовно освежаващ,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
