Две ръководството стратегии: Дон? Загуби ума си да се & треньор
Чувствате ли се претоварени, липса на доверие или под един тон на натиск? Да не се опитвате прекалено усилено, за да работят нещо и се фокусира твърде много върху опитват да изпълняват други нужди на населението и очаквания? Може да се наложи "Си си загубил ума!" Моят малък все още гласът често говори за мен в един загадъчен-лайнери. Никога няма да забравя първия път, когато чу тих шепот: "Вие сте загубили ума си." И не, не бях загубил ума си чрез изслушване странен глас! По-скоро това прикриващ една подложка беше ми напомня аз се опитвах твърде трудно да изпълняват други очакванията на хората и решаване на техните problems.This прикриващ изявление harkened Върнете се в една статия беше прочетено от консултант по мениджмънт, Бари Oshry. Тази статия по-мениджърите на средно ниво, които започват кариерата си като здрави хора, но в момента да станат объркани, слаби, безпомощни и самостоятелно съмнение, тъй като те пързалка в "Близките пространство" става раздвоена между исканията на хората над и под? по този начин "губят ума." По това време бях взел за нов договор за улесняване на шест седмици "Лидерство" серия за местната колегия. В моята тревожност да се направи добра работа аз се опитвах твърде трудно да се съревновавам "програмата дизайнерски чувствате знанието" и се опитва безнадеждно за решаване на високо напрежение, на работното място проблемите на мениджърите , които са ми участници. Разбира се, аз знаех, че съм на необходимите умения и опит, за да улесни тази серия все още бях "загубил ума си." Фокусирайки се върху другия нуждите и очакванията ми се отстраняват от собствените си знания и енергия. Моят стрес повишени и ми самочувствие понижила. За щастие, че леко бутане на "си загубил ума си" ми помогна да разбера как е себе си подкопава чрез сравняване на себе си и се притеснявате за това, което други хора мисълта, иска или е необходимо. Това е нашата реплика да спре, стъпка вътре и включите отново, с нашата собствена истина? нашите собствени God.In този начин ние крачка назад в нашата собствена автентичност и собствен ход. Тук да преформулира собствените ни цел, мисли и гледни точки за това какво се случва и това, което ни трябва. Ние може да пусне на вина и самостоятелно съмнение чувстваме, опитвайки се да се запознаете с други очаквания или в опитите за решаване на техните проблеми. Ние можем да се отпуснете и доверие в нашата Висша сила винаги има за us.Certainly, като лидери, ръководители, членове на семейството и хората, ние имаме отговорността да слушаме и съчyвстваме на тези в тясно нашия кръг, но не е наша работа да решавам проблемите си или за изпълнение на техните очаквания? която е всичко, част от процеса на подготовка. Вместо да се стремят да дават други отговори хора, загрижени всеки е по-добре, ако вместо помагаме на другите да се отрази на техните собствени решения или опции. Това е, което означава да бъде coach.Be един CoachWe може да позволи на хората да знаят, че ние грижи за тяхното положение и, че ние сме готови да работят с тях, да им позволи да решаване на собствените им проблеми. Ние може да подслушва, empathize и питам уместни въпроси, всички от които капсулират изкуството на треньор. След внимателно слуша и съпричастност в нечий проблем бихте могли да се иска някои от следните въпроси, ако те като че ли е уместно: "Били ли сте някога е имало подобна ситуация в живота си и намери нещо, което работи? Какви възможности имате в това обстоятелство? Това е една възможност, всички други? Какво резултата искаш? Какво наистина има значение тук? Ще помогне да се разбие на по-малки стъпки? Какво ви е необходимо да се промени или да я преместите напред? Какво стои на пътя? Какви други хора, или ресурси, може да ви помогне? Какви мерки може да ви вземе от тук? Какво ще направите, и от кога? Искате ли да ви държи отговорни за ангажиментите си? "Внимавайте да не въртя треньорите в сондиране сесия! Винаги се зачита и нежно с други, и разбира се, себе си. Не забравяйте, ако се чувствате претоварени, липса на доверие или се опитвате твърде трудно може да се наложи "губи ума си." Пуснете сравняване и се опитва да се запознаете с други очаквания и потребности. Доверие себе си и да бъде треньор! Тереза Proudlove е вдъхновяваща, като поддържа, както и ръководните над 3000 души на кариерата си и пътя живот работил повече от четиринадесет години - с състрадание и сърце. семинари Тереза предлагат по-добро разбиране и уважение към себе си, за други хора, така и за нашите Делото път. Този предприемачески жена също е собственост и успешно работи два дребно бутици на жените в продължение на десет години. В продължение на повече от дванадесет години, Тереза беше добре прочети колумнист вестника. Посетете Тереза в http://www.yourlifework.com; слушат вътрешния си ръководство и да се движите през живота и работата
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
