English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Бъди Communicator шампион като се превърне в хамелеон

Треньорска RSS Feed





Напоследък съм работил с един клиент, който е с проблем с някои от жените в нейната организация. Организацията току-що претърпели значителни промени, което води до различни отношения докладване за много от на жените. Проблемът е, че жените са проблем ефективно осъществяване на контакти с новата си bosses.Before промените, жените са в състояние да работят с техните ръководители много успешно. Те и техните надзорните органи споделя подобни стилове комуникация, така че те допълва помежду си доста добре. Въпреки това, когато жените са преразпределени, им стил на комуникация се различават драстично от тези на новите си надзорните органи. Вместо да бъдат в състояние да получи заедно с новите си шефове, те имали много конфликти всеки път, когато говори them.What се случи? Защо са тези жени, които бяха толкова успешни в справянето с една Вид на лице, което има толкова много проблеми, занимаващи се с различен вид на човек? Това е така, защото комуникацията стилове вече не съвпадащи и когато стилът не съвпадат, проблеми са почти сигурно да се развива. (Една точка си струва да споменем? докато ние говорим за жените в тази ситуация, този проблем възниква също толкова често с мъже, ако несъответствието на хората, с които те са общуването). Много от нас правят критична грешка при ние си взаимодействат с други хора. Ние вярваме, че всеки възприема света по същия начин, което правим. Това предположение може да доведе до напрегнати взаимоотношения, конфликти, или по-лошо. Хората са различни и докато ние може да се намери голям броят на хората, които са като нас, ние ще намерим още по-голям брой хора, които не са като us.People правят несъзнателно решения за това дали те се чувстват комфортно с нас. Ако нашите стилове на общуване са като техните, ние обикновено могат да развиват разбирателство лесно с тях. Все пак, ако ни стилове са много различни от техните, те се чувстват една загуба на съзнание чувство на напрежение, когато ние сме наоколо. Напрежението между хората обикновено не води до успех interactions.To бъде шампион на комуникация, ние трябва да променим подхода си за да съответства на определен стил на всеки отделен искат да влияят. Това е ефективен начин да накараш хората да се чувстват комфортно с нас, когато хората са удобни с нас, те са по-склонни да бъдат отворени за това, което имаме да кажем. Съществуват четири основни стилове комуникация. Въпреки че всеки има някои от всеки стил, включени в свои собствени уникални личности, всеки от нас има преобладаващ style.Amiables? Са много кооперативни, те ще получат заедно с всички останали, те са самостоятелно контролира, системно, постоянно и пациент, perseverant, настаняване, и логична. Те са мотивирани от чувството сигурна, които са част от един екип, и чувство оценявам. Те не харесват конфликти, поемане на рискове и change.Analyticals - са рационални, ориентирани подробно, организирани, въздържан, ориентирани към процеси, логично, и предпазливи. Те са мотивирани, като е прав, правене на нещата си, и е забелязал за тяхната точност. Те не харесват агресивността, конфликти, или са принудени да правят бързи decisions.Drivers - са агресивни, нетърпеливи и ориентирана към резултати. Те са мотивирани, като е в контрола, като номер едно, като личен избор, бързи действия, и промяна. Те не харесват информация, дълго изтеглени разговори, и не е в charge.Expressives - са приятелски настроени, приказлив, емоционална, оптимистични, хора, ориентирани, и ентусиазирани. Те са мотивирани от се хареса, се забавляват, като забелязали, и получаване на одобрение. Те не харесват конфликт, информация, и се фокусира само върху бизнеса на hand.When можете да разпознаете преобладаващия стил на някого (особено ако тя се различава от своя собствен), използвайте този стил при общуването си с него или нея. Ако се върнем към нашия пример с жените, които са преразпределени, като повечето от тях използват един симпатичен подход, който е малко по-бавна крачка. Въпреки това, повечето от новите си надзорни органи са били шофьори, които са искали информация бързо и накратко. След като научава за различни стилове комуникация, жените използват по-бързо, по-добри резултати ориентирания подход, с техните шефове и те са били в състояние да работят заедно successfully.A шампион е някой, който може да бъде успешна без значение какви са обстоятелствата. С приемането на стратегията хамелеон комуникация, можете да промените стила си да съответства на лицето, на което с и след това можете да бъдете шампион Menechella too.Della е оратор, автор и инструктор, който помага на организациите да постигнат голям успех с подобряването на функционирането на своя народ. Тя е автор допринася да живее в средата на климата и автор на видеокасета Дванадесетте заповеди за поставяне на цели. Тя може да бъде постигнато на della@dellamenechella.com. Абонирайте се за свободен пикова производителност Указатели д-списание - да изпрати празен имейл на subscribe@dellamenechella.com.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu