Можеш ли да каже "не"?
Като мениджър вие постоянно се иска да правя неща - от шефа си, от един от вашите колеги мениджъри, от главата на друг отдел, от един от вашите staff.Your професионалния живот е постоянна бомбардировка на исканията идващи от всички quarters.Your шеф ще ви помоля за един бърз отчет за нещо, или други по време на предстоящата си среща с директорите или на посещението си, за да видите задгранични клиенти. В доклада е, разбира се, много urgent.Or ще бъде поискано да даде на презентация относно някои аспекти на работата си отдел за колегите на други места в дружеството. Това ще бъде важна комуникацията между отделите и ще доведе до добри публичност за вас, вашия екип, както и неговите work.Naturally ще получите множество покани да присъстват на заседания, на които присъствието ви е needed.And несъмнено вашите колеги мениджъри ще се свържем с Вас да попитам малки облагодетелства като дадат конкретна молба по-голям приоритет от други, или пренасочване на ресурс в друг проект, да се ускори, че до за сметка на друга. Излишно е да казвам, заседаващи в искането си колега е "Жизненоважно значение за дружеството". Всички тези искания идват в началото на своя обичаен задачи като напредва нови проекти, планиране на бюджетите, проучване на пазара и конкурентите ви, организиране на вашите служители, преглед на своите напредък, както и планирането им за обучение. И разбира се, винаги има специалните запитвания от членовете на Вашия персонал да се срещне с вас за да обсъдят някои лични оплаквания или други problem.The списъкът продължава и ти on.If нека тази константа бараж на исканията се кача на върха на вас, вие ще бъдете земята надолу под тежестта на тях. Няма да има край тях. Вашата работа и тази на вашия отдел, ще suffer.You трябва да се научат да казват NO.There е лимит на това, което всеки човек или екип може да изпълни в даден момент, и то е от работата си като управител да определи този срок. Тя е до теб да остане в контрола. Това е твърде лесно да се винаги казвам "да", най-вече да си boss.Everyone се възхищава на "да го направя" поведение. Никой не обича някой да казва "не" на всичко. Но хората също искал да видя резултатите. Те не искат само обещания. Те искат да видят работата успешно. Е напълно обратен ефект да обещават повече, отколкото можеш да изпълниш. Ако го направите, след което в крайна сметка няма да се изисква повече. Вашата репутация и тази на екипа ви ще изчезне forever.So, да бъдат реалистични. Определете си граници. Теглим чертата. Сортирайте основните задачи, които трябва да направите, на всяка цена и да им даде предимство. Тогава да видим какво друго можеш да направиш. Придържайте се към решение. Обяснете why.You скоро ще се види, че е надежден оператор. Други ще доверието си решение. Те ще се научат, че когато ти казват, че ще направим една работа, която наистина ще го направя, и в срок. И когато се каже, че не можете да си свършат работата те ще приемат своя дума, защото те ще знаят, че са не само като excuses.Your репутация и тази на екипа ще бъде създаден. (в) авторското право 2004About на AuthorArthur Купър е писател и publisher.To получи своята статия от съобщение изпрати празно съобщение до: acarticles@arthurcooper.com.To ги прочетете в сайта на: http://www.arthurcooper.com/For статии книги и курсове, посетете: http://www.barrel-publishing.com/
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
