Интегриране на живот и труд
Организациите са най-накрая създаването на култури, които подкрепят работата и личния живот на служителите си. След като години наред се изискват висока производителност и повишаване на работното време и очаквания, а не постигане на очакваните по-добри резултати, компанията най-накрая възприемане политики и процедури, които подпомагат работниците и служителите при интегрирането им жизнен и професионален опит. Резултатите водят до по-висока производителност, по-добър служител цялостната ефективност в работата, и по-малко отсъствия на служителите, което води до по-голяма компания profitability.When първо да обмислят по тези програми, най-голямата им грижа е как програми в подкрепа на живота и баланса между работа и ще помогне крайните резултати спрямо просто струва повече пари, които не искат да харчат. Тъй като все повече компании да разработят творчески методи за интеграция на живот и работа, те виждат, че най-долния ред не може да се отрази върху положително, без да признае нуждите на работниците и служителите за баланс. Служителите са, в крайна сметка, само human.At от една страна, фирмите, които сме представени тези понятия успяха да се противопоставят и смятат, че всичко е просто добавя разход за тях. Освен това, те счетоха за необходимо за баланса като "служител" въпрос, а не въпрос компания. В моя опит обучение и консултации с компании от цял свят, мисля, че се избягва отговорността за интеграция на живот и труд е това, което действително струва дружества пари, и дали те ще инвестират пари в програмите, които балансират подкрепа, те ще повишат крайните резултати чрез подобряване на морала и productivity.Here са причините за това са организации, приемане на живот / работа баланс политики: чиновник наемане и задържане на: тя е по-трудно да наемат служители и замени, ако няма баланс в работа, тъй като те остават по-бързо, когато те се чувстват дисбаланс и разходите за постоянна преквалификация са пари, които могат да бъдат по-добре отработено elsewhere.Absenteeism намалява: когато има FlexTime, гъвкави графици, грижи за децата и т.н. които се предлагат, е добре документирано, че отсъствията от работа и разтакаване отидете начин down.Stress се намалява: по време на работа напрежението често идва от усещането, че съм извън равновесие, и стрес създава болест, лошото морала, както и ниската производителността. Хората не са роботи, които могат да се включват и изключват по желание. Всички работят и не играе със сигурност прави Джак е тъпа момче, и компании вече осъзнават this.Attitude и морал: служители, които имат интеграция в живота / работата показват по-висока удовлетвореност от работата, по-голяма производителност, се чувстват по-лоялност, и да подаде малко suits.Organizations закон ще бъде успешна, когато разберат, че без високо качество на работници, които са лоялен и които се чувстват интеграция между семейство и работа, те няма да имат специална работна сила, и те действително ще загубите пари. Хората са си струва поддържането и развитието и са най-ценният актив, който всяка компания е, и все пак това е един актив, който обикновено се overlooked.People прави бизнес? не машините, а не счетоводни книги. В нашия свят, нищо не е безплатно и хората трябва да изкарват прехраната си, но те също трябва да водят смислен и продуктивен живот. Когато е налице баланс между двете, това води до един щастлив и конструктивен човек, който е в състояние да даде 100%, защото един аспект от живота им не е по-взискателни в сравнение с другите и няма нездравословни дисбаланс. Фирмите, които признават това и за включване на стратегии за да може това, се възползва от награди, описани по-горе. Резултати? Всеки получава това, което искат и се нуждаят. Всички е happy.Written от Тери Ливайн, MCC, PCC, MS, CCC-SLP, изпълнителен директор на коучинг Instruction.com, популярни Master Certified лични и бизнес автобуси, търсен оратор, автор на бестселъри, "Спрете Управление, "Старт" Coaching "," работа сам Happy "," Coaching за извънредно Живот "и" Създаване на идеалното тяло "Тя може да бъде намерен чрез http://www.TerriLevine.com уеб сайт или по телефона. 215 - 699-4949.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
