Шест сигурни огън начини, за да си ръст заплати
Много от служителите не се грижи прекалено много за техните шефове или надзорните органи. Това е една твърде обща черта. Повечето се чувстват все едно, че шефът не знае нищо, има превъзходство комплекс, е арогантен, е недостъпна, очаква твърде много и отделя твърде малко. Има ли кимаща главата си? Всъщност след като посочва всички по-горе, това, което правиш за подобряване на положението? Виждате шеф или надзорен орган не стигнем до когато той или тя е като е пълно мухльо. О, не мога да чуя почти някои хора поговорка: "Да, но ти не знаеш шефа си!" Да лицето малко мрачна действителност. Вашият шеф или надзорен орган, независимо по каква причина, в посока нагоре до положение, че вероятно се стремят да. Те трябва да имат поне някои качества скъп. Разбира се, те вероятно са грешки също. Ти направи. Аз също. Ей! Ние всички имаме faults.I знам, че ще има някои хора, които ще се въртят очи и си мислеше: "Да, но ..." Да, но какво? И какво, ако си незабавно шефът е изпълнителен директор на неблагодарен, мързелив син или дъщеря, чиито най-твърдят, че славата е непотизъм. Не е нужно да работи там. Може би ще направя. Така че защо да не направи нещо полезно? Защо не се правят, че лицето изглежда добре? Изпълнителен директор ще знаят къде резултатите идват. Главният изпълнителен директор знае всичко. Ето защо той или тя е CEO.So, като се изчиства този път, как да слагам себе си в ред за увеличение на заплатите или промоция лидерство? Преди да започне, тук идва голямото право върхът отпред. Бъдете позитивни. Никой не обича да има отрицателна whinging complainer - с изключение, разбира се, други отрицателни, whinging жалбоподателите. Ако сте склонни към това ужасно черта след това да го спре. Начало четене някои PMA (положителна умствена нагласа) книги. Добро общо източник на тази информация ще бъде "Магията на мислене Големия" от Дейвид Шварц. Ако искате да го проследят на локатор ISBN е 0-671-64678-8.So, първо и преди всичко - да бъде щастлив. Поставете усмивка на вашето лице. Това е шампион start.Idea # 1 - Започнете работа минута петнадесет рано. По-добре все пак остана назад петнадесет минута след "чук излитане" време - когато шефът е много по-вероятно да забележите. Да не се правят голям концерт на него, нито коментар на вашия отдаденост на каузата. Ако попиташ просто казват, че са довършителни нещо. Не е нужно трябва да го правя всяка вечер. Две или три пъти седмично е достатъчно, за да бъде забелязана. Не само това - вие ще получите много работа и да си станция внесе ред за следващото morning.Here е нещо, за да си помисля. Наблюдавайте как другите служители използва последните си половин час на ден. Дали те гледам, че часовник? Часовникът удари определеното време и мащабиране - преселение маса. Не по този начин пречат на Rush или ти ще се отъпкани. Мисли като шефа си. Бихте ли се насладим на това? Идея # 2 - доброволци за нещата. Босове и надзорните органи са често под налягане себе си. Понякога те се нуждаят от лице, да се направи една малка задача за тях. Обикновено когато един доброволец се иска по-голямата част на събралите се тълпи ще зает само вършат слугински скучна работа, да изглежда по друг начин или да предложат оправдания защо не би могъл да предложи themselves.Watch хора в рамките на тези обстоятелства. Това е жалко да се види. Можете лесно да се открояват от останалата част от тълпата, като е на "отивам до" човек. Не винаги трябва да доброволеца. Ако ви се стори твърде често може да създаде недоволство сред други работници. Това е естествен защитен механизъм ще се използва за покриване на свои собствени липсата на initiative.Idea # 3 - Дайте свободно с времето си, докато сте на работното място. Твърде много "работници" направи най-малко, тъй като те могат. Те бягат от отговорност. Те работят бавно. Те присъстват на лични въпроси в работно време. Чрез изпращане на силното представяне на работното място ще се noticed.Don да ме е страх да работят чрез случаен обяд или почивка чай. Оферта да помогне на друг служител със задача, която намира пред които е изправен. Не е нужно да престои над раменете им. Просто нека знаят, че може да дойде при теб, ако те са несигурни. Да е от полза. Той ще бъде noticed.Idea # 4 - Предложете неща. Някои от най-великите иновации в бизнеса идват от членове на персонала. Мога ли да си представите как би изглеждало от собственика на предприятието, ако нещо, което ви предлага спечелила една компания допълнително $ 100 хиляди годишно, или записани на дружеството пари или време? бъде "идеи лице." Това е лесно. Помислете за работата си. Как може да се борави по-добре? Как може да се рационализира работата? Има ли области, в които сте може да намали загубите? Има много области, в които можете да предложите ярка предложение. Но само да го правите, когато сте си помислил си предложение през прави някои бележки и вярвам, че имате нещо ценно за share.Idea # 5 - поемане на отговорност за резултатите. Твърде много хора избъбрям: "Това не е моя вина!" Бос искал да каже: "Как мога да го оправя?" Пътят на света е да се преструвам отговорност следва да открие някой или нещо, което да вината, търсят обезщетение за нелепо вземания и като цяло не носят отговорност за нищо, дори ако те са били основният виновник. Да не бъде така. Това е жалко. Попитайте: "Как мога да подобря резултата?" ИДЕЯ 6 - Да се стремят да се заемем с други членове на персонала. Аз не мога да подчертае това достатъчно силно. Често това е диференциращ фактор между две иначе еднакво талантливи хора. Ако се опитате да се разбираме с хората, които ще се разбираме с тях. Ако откриете, всяко малко вина в хората, които винаги ще бъдат разочаровани с тях. Намерете неща, за да бъдат допълващи работното място of.Every е менажерия си от "токсични" хора (вж. статията ми за "Ханибал Лектър" личности "за повече информация), слух-mongers, драма-царици, бек-stabbers и различни slackers. Това е life.They са шестте ideas.Having ги представи нека темперамента ми бележки, като казва това: Не се създаде, както на работното място "кафяви носа." Това е, не да бъдат или да се видят да бъде налице подлизурка. Има начини за постигане на всички от моите предложения в фини, но признава manner.If ви подход в тези неща начини, които предлагат след това следващия път, работното си място преглед идва, или промоция е на хоризонта, предполагам, които ще блестят като един фар? Ако сте над-погледна първи път, или дори за втори път, Не губете вяра. Твоето време ще дойде. Но тя никога няма да дойде, освен ако не са готови да се покаже усилие Първо. "Посейте и ще се възползват" е библейски принцип, който все още важи today.There е един океан от отрицателни, по-добри резултати, по-постигането, whinging, пищи, blameful, обиден, самонадеяни служителите там. Вашата цел е да докажат на шефа си или надзорен орган, че не сте един от them.About автора: Гари Симпсън е автор на осем книги, обхващащи широк спектър от теми като самочувствие, твърденията, самостоятелно отбраната, финансите и много повече. Неговите членове появяват из целия Интернет. Гари имейл адрес budo@iinet.net.au. Щракнете тук, за да си Мотивация & самоуправление уважавам за успех уебсайт, където можете да получите своя "Zenspirational мисли", както и незабавно Копие Свободен си силно аплодирана, живот променящия Е-книгата "
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
